Candidate-se através do Formulário de Candidatura eletrónico
Nota: Para a submissão do formulário ser válida terá de carregar os seguintes documentos, em formato PDF, que deverão ser antecipadamente preparados:
- Impresso de Candidatura (de acordo com o modelo que pode ser obtido aqui), integralmente preenchido e assinado (podendo ser aposta a assinatura qualificada do Cartão de Cidadão);
- Curriculum Vitae actual datado e assinado pelo candidato (podendo ser aposta a assinatura qualificada do Cartão de Cidadão), do qual devem constar, designadamente, as habilitações académicas, as funções que exerce, bem como as que exerceu, com indicação dos respectivos períodos de duração e actividades relevantes, assim como a formação profissional realizada (cursos, estágios, encontros, etc., indicando a respectiva duração e datas de realização);
- Certificado de Habilitações Literárias exigidas;
- Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação do seu currículo [a compactar em ficheiro(s) ZIP].
Os candidatos já detentores de um vínculo de emprego público devem ainda, para além dos acima referidos, carregar os seguintes documentos:
- Comprovativos das acções de formação frequentadas e relacionadas com a caracterização do posto de trabalho a ocupar indicadas no currículo, sob pena de os factos não comprovados ou deficientemente comprovados não serem tidos em conta na avaliação curricular [a compactar em ficheiro(s) ZIP];
- Comprovativos da experiência profissional indicada no currículo, sob pena de os factos não comprovados ou deficientemente comprovados não serem tidos em conta na avaliação curricular [a compactar em ficheiro(s) ZIP];
- Declaração emitida pelo órgão ou serviço a que o candidato pertence, devidamente actualizada à data da abertura do presente procedimento concursal, da qual conste a modalidade do vínculo de emprego público por tempo indeterminado de que é titular, a categoria, a posição remuneratória em que se encontra nessa data, o tempo de execução das actividades inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas;
- Declaração de conteúdo funcional emitida pelo órgão ou serviço a que o candidato se encontra afecto, devidamente actualizada à data da abertura do presente procedimento concursal, da qual conste a actividade que se encontra a exercer, em conformidade com o estabelecido no respectivo mapa de pessoal aprovado;
- A avaliação de desempenho respeitante aos 3 últimos anos.