รายวิชาเลือก

กลุ่มวิชาเศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์

2946605 เศรษฐศาสตร์แรงงาน

การวิเคราะห์ตลาดแรงงาน โดยเน้นข้อเท็จจริงเกี่ยวกับตลาดแรงงานไทย ทฤษฎีอุปสงค์ แรงงานภายใต้กรอบโครงสร้างตลาดแรงงานและตลาดสินค้ารูปแบบต่าง ๆ ความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานกับทุน การวิเคราะห์นโยบายสาธารณะซึ่งมีผลต่ออุปสงค์แรงงาน นโยบายค่าจ้างขั้นต่ำ การเข้าร่วมในกำลังแรงงาน การผลิตของครัวเรือนและการจัดสรรเวลา พัฒนาการของแนวคิดเกี่ยวกับการแบ่งแยกของตลาดแรงงาน การวิเคราะห์โครงสร้างของค่าจ้าง การกีดกันในตลาดแรงงาน การวิเคราะห์บทบาทของสถาบันที่มีผลกระทบต่อการทำงานของตลาดแรงงาน การวิเคราะห์เรื่องการว่างงาน ความสัมพันธ์ระหว่างการว่างงานกับภาวะเงินเฟ้อ การโยกย้ายของแรงงาน นโยบายต่าง ๆ ของรัฐที่มีผลต่อการทำงานของตลาดแรงงาน

Labor Economics

LABOR ECON

Analysis of labor market with emphasis on the Thai labor market context; labor demand theories under various types of labor market and product market structures; relationship between labor and capital; analysis of public policies affecting labor demand; minimum wage; labor force participation; household production and time allocation; development of concepts of labor market segmentation, wage structure, labor market discrimination; roles of institutions affecting labor market operation, analysis of unemployment issues; relationship between unemployment and inflation; labor migration, government policies and effects on the labor market.

2946606 เศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์

ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ต่าง ๆ โดยเฉพาะการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ การศึกษา การฝึกอบรม การย้ายถิ่น สุขภาพอนามัย ข้อสนเทศ และการลงทุนเพื่อเพิ่มคุณภาพของบุตร วิธีการทางเศรษฐมิติที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์ตัวกำหนดและผลกระทบของการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อระบบเศรษฐกิจไทย ความไม่สมดุลระหว่างการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์กับความสามารถรองรับแรงงานของตลาดแรงงานในเขตเมือง ความไม่สมดุลระหว่างเขตชนบทกับเมือง การว่างงาน การย้ายถิ่น วิวัฒนาการของตลาดแรงงานนอกระบบในเขตเมือง การวางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเหมาะสม

Human Resource Economics

HUM RES ECON

Various economic theories related to investment in human capital: education, training, migration, health care, job information, and child quality, econometric method related to human resource economics; analysis of determinants and effects of investment in human capital on Thai economy; the imbalances between investment in human capitals and the absorptive capacity of the urban formal labor market, the imbalances between the rural and urban sectors; unemployment, migration, the evolution of the urban informal labor market; appropriate human resource development planning.

2950601 เศรษฐศาสตร์สุขภาพ

หลักการด้านเศรษฐศาสตร์สุขภาพ การวิเคราะห์ทางเลือกและการตัดสินใจในการจัดบริการสุขภาพภายใต้เงื่อนไขความไม่สมมาตรของสารสนเทศ การประเมินความจำเป็นและความต้องการของผู้ใช้บริการสุขภาพ การจัดสรรทรัพยากรเพื่อการจัดหาและการกระจายการบริการด้านสุขภาพ ผลกระทบของการปฏิรูประบบบริการสุขภาพ และการวัดผลการดำเนินงานของระบบบริการสุขภาพ

Health Economics

HLTH ECON

Principles of health economics; analysis of choices and decisions for healthcare services provision under information asymmetry; evaluating the need of and the demand for healthcare services; resource allocations for provisions and distribution of healthcare services; effects of healthcare reform; evaluation of healthcare system.