教學領導人（教練、教召）

教練（Coach）

• 學校教練：以提供新進教師教學輔導，提升班級經營能力和教學技巧

• 聯盟總教練：協助 KIST 聯盟學校建立教練制度，創造跨校交流與經驗分享、協助發展教練技巧

教學召集人（教召）

• 學校教召：帶領校內領域或主題社群，促進同領域的老師彼此交流，以優化課程內容設計、素養評量設計

• 聯盟教召：區分為領域教學召集人與 KIST 主題教學召集人，協助發展跨校學科教學流程指引或 KIST 主題教學模組，促進老師交流與增能，以優化課程內容設計、素養評量設計與個人教學技巧等

教練（Coach）

• 備觀議課：建議每月至少一次，且每半學年至少兩次（Twice is better），以利反思和討論，每次填寫觀議課反思紀錄表

• 參與共學共創：參與教學領導人培訓課程並回饋

• 聯盟內部經驗分享（視個人意願）

• 聯盟對外研習導師（視個人意願）

聯盟教學召集人（教召）

• 帶領教學社群交流活動：線上共備或推動教學流程指引等活動主持引導與紀錄、成果分享、相關資料保存

• 研擬社群計畫書：每半學年為一期，擬定社群學年目標，並規劃交活動與資源

• 完成反思回饋表：透過回饋表不僅記錄交流活動，更藉此機會進行反思，以實踐做中學的精神

教練（Coach）

• 教練手冊：作為指引工具書，陪伴創造更多有意義的對話

• 觀議課津貼：由學校依照備觀議課次數提供津貼，每兩次備觀議課可申請 $1,000 元，每學年最高以 24次 為上限。若因擔任教練有減授課，則不適用

• 共學共創：提供寒暑假、學期間專業培訓課程，與 LINE 交流群組

• 聯盟顧問／總教練共同觀議課與 O3：由聯盟顧問或總教練提供觀察與回饋，協助發展教練領導力

• 教練認證：符合參與時數與完整的備觀議課輔導節數，經認證小組共同觀議課後，發放證書

• 其他聯盟教學領導進修機會：有機會申請使用其他聯盟資源，包含但不限於 Sibme 教練協作平台、海外參訪

教學召集人（教召）

• 教練手冊：作為指引工具書，陪伴創造更多有意義的對話

• 共學共創：提供寒暑假、學期間專業培訓課程，與 LINE 交流群組

• 社群交流主持費：提供教召或副教召每次新台幣 1,000 元

• KIST 專業成長津貼：教召與副教召每半學年新台幣 2,000 元。總務每半學年新台幣 1,000 元

• 教學流程指引協作津貼：如社群領域學年目標為撰寫產出領域教學流程指引，且聯盟未有提供教召減授課資源，另提供協作津貼與撰稿費／審稿費

• 視需求，可以另外申請社群經營經費、專家教師諮詢等

• 其他聯盟教學領導進修機會：有機會申請使用其他聯盟資源，包含但不限於海外參訪