गणेश के.वी.
प्रमुख - आंतरिक लेखापरीक्षा
गणेश के.वी.
प्रमुख - आंतरिक लेखापरीक्षा
मैनेजमेंट का संदेश
हम वित्तीय वर्ष के आधे पड़ाव पर हैं और इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह हमारे लिए चुनौतीपूर्ण रहा है। चुनौतियाँ दोनों, आंतरिक और बाहरी दोहरी रही हैं । जैसा कि हम सभी जानते हैं कि हम दो बड़ी संस्थाओं के विलय की प्रक्रिया से गुजर रहे हैं और अब तक सभी के सहयोग से यह सुचारू रूप से चल रहा है। क्षेत्रीय कार्यों के लिए संरचना की घोषणा की गई है और नए अभिरक्षको ने कार्यभार संभाल लिया है। अब हम देश में सर्वश्रेष्ठ MFI बनने के लिए पूरी तरह तैयार हैं।x
बाहरी वातावरण चुनौतीपूर्ण रहा है क्योंकि हमने कुछ क्षेत्रों में भूल-चूक को बढ़ते देखा है। यह समय हमारे लिए मूल बातों पर वापस लौटने और अपनी ताकत का इस्तेमाल करने का है। ध्यान सही प्रक्रिया का पालन करने और यह सुनिश्चित करने पर होना चाहिए कि केंद्र और शाखा गुणवत्ता मानकों को पूरा करें। हम अच्छे ग्राहकों को बनाए रखने के लिए उत्पादों और सेवाओं में नवाचार करके ग्राहकों को दी जाने वाली सेवा की गुणवत्ता में सुधार करने पर काम करेंगे। हमने दिखाया है कि एक टीम के रूप में हमने अतीत में संकटों पर काबू पाया है और यह उच्च गुणवत्ता वाली ग्राहक सेवा सुनिश्चित करने के लिए आंतरिक प्रक्रियाओं और क्षेत्रीय कर्मचारियों को समर्थन पर अपना ध्यान केंद्रित करके संभव हुआ है। हम में से हर एक की भूमिका यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण है कि हम अपने उद्देश्यों तक पहुँचें।
आने वाले महीनों में हम विभिन्न स्तरों पर दो टीमों का एकीकरण देखेंगे, जो उपलब्ध सभी प्रतिभाओं का सर्वोत्तम लाभ उठाएँगे । मुझे विश्वास है कि हम और भी मजबूत और बेहतर बनकर उभरेंगे। सभी को त्योहारों की हार्दिक शुभकामनाएँ और आने वाला साल शानदार रहे।
क्षेत्र विस्तार
प्राप्त उपलब्धियां
"छोटी-छोटी कामयाबियों के बाद ही बड़ी उपलब्धि प्राप्त होती है"
एक संगठन के रूप में, हम हर कदम को एक सराहनीय मील के पत्थर में बदलने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं। इस तिमाही में हमारा असाधारण प्रदर्शन हमारे सामूहिक प्रयासों का प्रमाण है।
हमें यह बताते हुए खुशी हो रही है कि इंडिया रेटिंग्स ने, अगस्त 2024 में चैतन्य इंडिया की रेटिंग को "IND AA/- स्थिर" में अपग्रेड किया है। यह महत्वपूर्ण उपलब्धि हमारी कंपनी की वृद्धि, मजबूत परिचालन प्रदर्शन और ठोस पूंजीकरण प्रोफ़ाइल की ताकत को रेखांकित करती है।
यह अपग्रेड न केवल संख्याओं को दर्शाता है, बल्कि वित्तीय समावेशन को आगे बढ़ाने और पूरे भारत में समुदायों को सशक्त बनाने के लिए पूरी चैतन्य टीम की दृढ़ प्रतिबद्धता को दर्शाता है। यह चुनौतियों पर काबू पाने में हमारी निष्ठा, जिम्मेदार विकास के प्रति हमारी प्रतिबद्धता और सबसे महत्वपूर्ण बात, हमारे हितधारकों द्वारा हम पर रखे गए भरोसे का प्रमाण है।
इस उल्लेखनीय यात्रा को जारी रखते हुए, और जिन समुदायों की हम सेवा करते हैं हम अपनी गति को बनाए रखने, उन पर सार्थक प्रभाव डालने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।
समग्र विकास प्रयासों का बहुरूपदर्शक
चैतन्या इस पर अत्यधिक बल देता है कि व्यापक शिक्षण और विकास कार्यक्रमों के माध्यम से निरंतर सीखने और व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा मिले। हम समग्र कल्याण के महत्व में पूरी दृढ़ता से विश्वास रखते हैं। इसीलिए, हमारे सभी प्रशिक्षण कार्यक्रमों में शारीरिक और मानसिक कल्याण
के लिए समर्पित सत्र शामिल रहते हैं। पिछली तिमाही की कुछ आकर्षक झलकियाँ इस प्रकार हैं:
बिहार उत्तर -21वां बैच ट्रेनिंग
बिहार उत्तर - 26वां बैच ट्रेनिंग
बिहार उत्तर- 22वां बैच ट्रेनिंग
बिहार उत्तर - 29वां बैच ट्रेनिंग
अयोध्या - बीएम और एबीएम रिफ्रेशर ट्रेनिंग
अयोध्या - सीआरई रिफ्रेशर ट्रेनिंग
गडग - एबीएम रिफ्रेशर ट्रेनिंग
धारवाड़ - पहली बार प्रबंधक ट्रेनिंग
गोकक - बीएम रिफ्रेशर ट्रेनिंग
तमिलनाडु - क्रेडिट रिफ्रेशर ट्रेनिंग
हावेरी - बीएम रिफ्रेशर ट्रेनिंग
हजारीबाग - यूनिट सीआरई रिफ्रेशर ट्रेनिंग
तमिलनाडु - यूएमएस इंडक्शन ट्रेनिंग
तमिलनाडु - एमडी के साथ बिजनेस और सपोर्ट टीम
रांची - पहली बार मैनेजर ट्रेनिंग
रांची - 6वां बैच ट्रेनिंग
रांची - 10वां बैच ट्रेनिंग
रांची - 14वां बैच ट्रेनिंग
रांची - 16वां बैच ट्रेनिंग
दक्षिण क्षेत्र - एल एंड डी मीट
सुल्तानपुर - बैच 22वीं TCRE कक्षा ट्रेनिंग
सुल्तानपुर - बैच 32वीं TCRE कक्षा ट्रेनिंग
सुल्तानपुर - बैच 34वीं TCRE कक्षा ट्रेनिंग
सुल्तानपुर - बैच 31वीं TCRE सुबह योग ट्रेनिंग
मदुरै - UM रिफ्रेशर ट्रेनिंग
मध्य प्रदेश- UM रिफ्रेशर ट्रेनिंग
राजस्थान - UM रिफ्रेशर ट्रेनिंग
गुजरात - UM रिफ्रेशर ट्रेनिंग
वीकली क्विज़ में लगातार अच्छा प्रदर्शन करने वाले
(हमारे संगठन की अखिल भारतीय शाखाओं से)
हमारे CRE ने प्रक्रिया और नीतियों पर साप्ताहिक क्विज़ में लगातार उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है, जो उनके गहन ज्ञान और प्रतिबद्धता को दर्शाता है। हमारे HRMS प्लेटफ़ॉर्म द्वारा संचालित ट्रेनिंग टीम द्वारा की गई यह पहल सुनिश्चित करती है कि CRE से लेकर RM स्तर तक के सभी कर्मचारी अपनी सुविधा के लिए कई भाषाओं में उपलब्ध प्रश्नों के साथ तीक्ष्ण बने रहें।
लगातार अच्छा प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को हार्दिक बधाई और हम आशा करते हैं कि हमारे न्यूज़लेटर के अगले अंक में हमारे कई और कर्मचारियों के नाम शामिल होंगे! इस त्रैमासिक - जुलाई - सितंबर 2024 के हमारे लगातार अच्छा प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के नाम इस प्रकार हैं:
राजेशा यू
गुडेकोटा शाखा कुडलिगी यूनिट
ए राजा
कुडलिगी शाखा कुडलिगी यूनिट
इब्राहिम हुसैन शेख
रेनापुर शाखा मुरुड यूनिट
कोट्रेसागौड़ा ए एम
हूविना शाखा हदागली यूनिट
सागर
रादौर शाखा निलोखेड़ी यूनिट
सुदीपा के
भ्रामसागर शाखा चित्रदुर्ग यूनिट
(हमारे संचालन की रीढ़)
हमारे संगठन में प्रशासनिक विभाग संगठन में सुचारू और कुशल संचालन सुनिश्चित करने वाली महत्वपूर्ण शक्ति के रूप में कार्य करता है। कुप्पुथांगदुरई जी के नेतृत्व में इस विभाग के सावधानीपूर्वक प्रयासों के बिना चैतन्य का कोई भी दिन-प्रतिदिन का संचालन सुचारू रूप से नहीं चल पाता। परिचालन उत्कृष्टता के प्रति उनकी प्रतिबद्धता कंपनी के कामकाज के हर पहलू को छूती है, नई शाखाओं की स्थापना से लेकर अभिनव परियोजनाओं को लागू करने तक, हमारी समग्र सफलता में योगदान देती है।
प्रमुख पहल और उपलब्धियाँ
केंद्रीकृत विक्रेता प्रबंधन: मध्य प्रदेश, महाराष्ट्र और गुजरात में खरीद प्रक्रिया को केंद्रीकृत किया गया है, जिससे जटिलताएँ कम हुई हैं और प्रति शाखा लगभग ₹18,000 की बचत हुई है। इससे शाखा सेटअप के दौरान सामग्री और सेवाओं के लिए खरीद दक्षता में उल्लेखनीय सुधार हुआ है।
समय पर शाखा सेटअप: एडमिन टीम ने निर्धारित टर्नअराउंड समय (TAT) के भीतर लगभग 40 नई शाखाएँ सफलतापूर्वक स्थापित की हैं, जिससे पहले दिन से ही सुचारू संचालन सुनिश्चित हुआ है।
मानक संचालन प्रक्रियाएँ (SOP): कुल 34 SOP विकसित और कार्यान्वित की गई हैं, जो सभी परिचालनों में प्रशासनिक स्थिरता और गुणवत्ता के लिए उच्च मानक स्थापित करती हैं।
सेवा गुणवत्ता: लगातार 4.0 से ऊपर की सेवा रेटिंग के साथ, विभाग उत्कृष्टता प्रदान करना जारी रखता है, उच्च सेवा गुणवत्ता और ग्राहक संतुष्टि बनाए रखता है।
एचआर ट्रैकर कार्यान्वयन: सभी क्षेत्रों के कर्मचारियों के मोबाइल नंबरों को एचआर ट्रैकर में एकीकृत करके, संचार को सुव्यवस्थित किया गया है, जिससे संगठन के भीतर कनेक्टिविटी में काफी सुधार हुआ है।
कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर): प्रशासन विभाग ने सीएसआर पहलों में भी सक्रिय रूप से योगदान दिया है, समय और बजट के भीतर परियोजनाओं को सफलतापूर्वक पूरा किया है, परिचालन भूमिकाओं से परे अपनी बहुमुखी प्रतिभा का प्रदर्शन किया है।
नवीन प्रक्रिया संवर्द्धन
प्रशासन विभाग के नवाचार पर निरंतर ध्यान देने से कई प्रभावशाली परियोजनाएं सामने आईं:
एक शाखा, एक सिम और मोबाइल: यह पहल सुनिश्चित करती है कि प्रत्येक शाखा में एक समर्पित सिम और मोबाइल डिवाइस हो, जिससे संचार क्षमताओं में वृद्धि हो और समग्र दक्षता में सुधार हो।
सुरक्षित लॉकर खरीद: सुरक्षित लॉकरों के लिए खरीद प्रक्रिया को सरल बनाकर, विभाग ने शाखाओं में संवेदनशील दस्तावेजों और संपत्तियों की सुरक्षा को मजबूत किया है।
इन्वर्टर और बैटरी रखरखाव: मरम्मत और रखरखाव प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित किया गया है, जिससे डाउनटाइम कम हुआ है और परिचालन निरंतरता सुनिश्चित हुई है।
कूरियर प्रबंधन: कॉर्पोरेट कार्यालय से शाखाओं तक कूरियर वस्तुओं के सीधे प्रेषण ने देरी को समाप्त कर दिया है, जिससे डिलीवरी दक्षता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।
सिम अनुरोध और सीआरई बैग प्रबंधन: सिम अनुरोधों और सीआरई बैग राशियों के आसपास की प्रक्रियाओं को सरल बनाने से न केवल ईमेल ट्रैफ़िक कम हुआ है, बल्कि वित्तीय प्रबंधन में प्रतिक्रिया समय और पारदर्शिता में भी सुधार हुआ है।
विभाग यह सुनिश्चित करने के लिए दैनिक हडल मीटिंग आयोजित करता है कि परिचालन अंतराल को संबोधित किया जाए, कार्यों को संरेखित किया जाए और परियोजना की प्रगति की निगरानी की जाए, जिससे स्पष्ट संचार और फोकस बनाए रखने में मदद मिले।
प्रशासन विभाग का विस्तार पर ध्यान, परिचालन दक्षता के प्रति प्रतिबद्धता और नवाचार के प्रति समर्पण चैतन्य इंडिया के विकास का समर्थन करना जारी रखता है। कुप्पुथांगदुरई जी के नेतृत्व में, यह विभाग हमारे संचालन की रीढ़ बना हुआ है, यह सुनिश्चित करता है कि हम अपने कर्मचारियों और ग्राहकों की उभरती जरूरतों को पूरा करने के लिए हमेशा तैयार रहें। जैसे-जैसे हम विस्तार करते हैं, चैतन्य की सफलता को बनाए रखने में प्रशासन विभाग की महत्वपूर्ण भूमिका और भी अपरिहार्य हो जाती है।
चैतन्य के साथ 15 साल और उससे आगे:
हमारे कर्मचारी हमारी ताकत हैं, हमारी कंपनी हमारे कर्मचारियों की कड़ी मेहनत और समर्पण का प्रतीक है। हम अपने साथ जुड़े हर कर्मचारी को महत्व देते हैं। यहाँ हमारे उन साथियों के नाम दिए गए हैं जिन्होंने हमारे संगठन के साथ 15 शानदार साल पूरे किए हैं।
C 0008 - सुरेशा एस एम
C0009 – नवीन कुमार एच
10 साल से चैतन्य के साथ मजबूती से आगे बढ़ रहे हैं
C0487 संगप्पा
चैतन्य के साथ 5 साल और आने वाले कई बेहतरीन साल
C5905 - शैलेन्द्र कुमार
C5819 - मुकेश कुमार
C5823 - स्वर्ण तिलक
C5965 - मंटू कुमार
C6019 - आदित्य कुमार दुबे
C5579 - गुंजन कुमार मिश्रा
C5832 - संतोष कुमार गुप्ता
C6012 - मुन्ना कुमार
C5811 - उदय शंकर कुमार
C6035 - सुमित कुमार
C5609 - राजीव रंजन
C5613 - बिक्रम कुमार
C5810 - पंकज कुमार
C5817 - सुधीर कुमार
C5596 - परवीन कुमार
C5903 - अंबुज राय
C5603 - चंद्र शेखर कुमार
C5808 - शैलेन्द्र मांझी
C5818 - दिनेश कुमार
C5595 - शंकर प्रसाद गुप्ता
C5816 - कुमार अमन
C5954 - विकाश भारती
C5957 - सन्नी कुमार
C5805 - नागेश्वर कुमार साव
C5849 - धर्मेंद्र सिंह
C5589 - आनंद महतो
C5955 - हरेंद्र महतो
C5651 - बसवराजू ए
C5877- श्रीशैल यल्लात्ती
C5941 - विट्ठल अशोक तालानत्ती
C6022 - नागेंद्र हुलिया गौडा
C6044 - नागराजा एम ए
C5556 - संतोष कुमार
C5739 – चंद्रकांत
C6014 – सिद्धाराम
C5706 - अन्नप्पा टी पी
C5528 – परवीन
C5637 – नागराज
C5964 - जगदीश
C6041 - बसवराज
C5777 - संगप्पा शिवानंद सोमनकट्टी
C5519 - अंकुश देवीदास कुदर
C5649 - अंबरेश पेटिंगराव घोडे
C5678 - सुनीता उत्तम साल्वे
C5687 - अंगद गोरखानाथ सोन्सले
C5861 - सूरज संतोष काशीद
C5990 - महादेव कुंडलिक गोरे
C5996 - बालाजी चंद्रकांत पवार
5882 - रमेश पांडुरंग बावकर
C5569 - तेजस्विनी अमोल गुमाटे
C5621 - हसन शब्बीर शेख
C5748 - संदीप रतिलाल पंधारे
C5732 - सयाबू - Sayabu
C5586 - अभिनव गुप्ता
C5930 - दिलीप कुमार गौतम
C5585 - कुंदन कुमार शुक्ला
C5924 - तेजा प्रसाद
C5937 - अजय कुमार भारती
C5536 - अभिषेक कुमार
मनोरम और अपरिहार्य अंतर्दृष्टि
चैतन्य की नज़र से
रत्नम्मा की यात्रा: रेशम उत्पादन के ज़रिए सशक्त
कर्नाटक के मांड्या जिले के मालवल्ली तालुका के केम्बुथागेरे गांव की रत्नम्मा 20 से ज़्यादा सालों से रेशम उत्पादन की जटिल कला को समर्पित हैं। रेशम उत्पादन के लिए रेशम के कीड़ों की खेती, एक अत्यधिक श्रम-गहन लेकिन पुरस्कृत अभ्यास है जो उनके परिवार के लिए आजीविका का एक महत्वपूर्ण स्रोत रहा है। इस प्रक्रिया में रेशम के कीड़ों को उनके जीवन चक्र के दौरान तब तक पोषित करना शामिल है जब तक कि वे कोकून नहीं बना लेते, जिन्हें फिर उनके रेशम के लिए काटा जाता है - जो कपड़ा उद्योग में एक मूल्यवान वस्तु है।
रेशम उत्पादन के प्रति अपने समर्पण के माध्यम से, रत्नम्मा ने अपने परिवार के पाँच सदस्यों का भरण-पोषण करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, उनके पति कृषि में लगे हुए हैं और उनका बेटा एक निजी कंपनी में काम करता है। रेशमकीट पालन में उनकी विशेषज्ञता ने उन्हें अपने परिवार की वित्तीय स्थिरता में योगदान करने में सक्षम बनाया है।
हालाँकि, जब उन्हें हमारे संगठन चैतन्य इंडिया से वित्तीय सहायता मिली, तो उनकी यात्रा में एक महत्वपूर्ण उछाल आया। ₹50,000 के ऋण के साथ, रत्नम्मा अपने परिचालन का विस्तार करने, उत्पादकता में सुधार करने और अपने व्यवसाय में और अधिक निवेश करने में सक्षम थीं। इस वित्तीय सहायता ने न केवल उनकी आय को बढ़ाया, बल्कि उन्हें अपने परिवार के जीवन स्तर को ऊपर उठाने का साधन भी प्रदान किया।
रत्नम्मा की कहानी ग्रामीण उद्यमियों पर माइक्रोफाइनेंस के प्रभाव का उदाहरण है, विशेष रूप से रेशम उत्पादन जैसे पारंपरिक व्यवसायों में। चैतन्य इंडिया के समर्थन से, वह अपने समुदाय में योगदान देते हुए आगे बढ़ रही हैं और उन लोगों के लिए प्रेरणा बन रही हैं, जो कड़ी मेहनत और समर्पण के माध्यम से वित्तीय स्वतंत्रता का सपना देखते हैं।
ट्रेनिंग के माध्यम से कौशल को बढ़ाना
चैतन्य इंडिया में, निरंतर सिर्फ़ सीखने को प्रोत्साहित नहीं किया जाता है - यह जीवन जीने का एक तरीका है। पिछली त्रैमासिक में, हमारे हेड ऑफ़िस के कर्मचारियों ने व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन की गई एक नई HR पहल के हिस्से के रूप में परिवर्तनकारी ट्रेनिंग सत्रों की एक श्रृंखला में भाग लिया। इसका प्रभाव बहुत गहरा था, क्योंकि सभी प्रतिभागी समृद्ध होकर चले गए, कई लोगों ने कहा कि ये सत्र उनके काम और दैनिक दिनचर्या के लिए गेम चेंजर थे।
"संतुलित जीवन" सत्र वास्तव में कर्मचारियों के साथ प्रतिध्वनित हुआ, फिटनेस, पोषण और मानसिक स्वास्थ्य के बीच महत्वपूर्ण संबंध पर प्रकाश डाला। कई लोगों ने पाया कि कैसे जीवनशैली में छोटे बदलाव कार्यस्थल की उत्पादकता और समग्र कल्याण को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकते हैं।
"डायनेमिक कम्युनिकेशन" सत्र ने स्पष्ट, मुखर बातचीत के लिए व्यावहारिक तकनीकों की पेशकश की, और कर्मचारियों ने खुद को स्थायी पेशेवर संबंध बनाने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित पाया। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से आंखें खोलने वाला था जो पहले संचार चुनौतियों से जूझ रहे थे।
वित्त क्षेत्र से बाहर के लोगों के लिए, "गैर-वित्त पेशेवरों के लिए वित्त" सत्र ने जटिल वित्तीय अवधारणाओं को स्पष्ट किया। कई प्रतिभागियों ने बताया कि वे कितने सशक्त महसूस कर रहे हैं, उन्हें एहसास हुआ कि अब वे व्यक्तिगत और कार्य-संबंधी दोनों स्थितियों में आत्मविश्वास के साथ सूचित वित्तीय निर्णय ले सकते हैं।
आज की तेजी -विकसित दुनिया में, "VUCA दुनिया में प्रभावी निर्णय लेना" ने अस्थिरता, अनिश्चितता, जटिलता और अस्पष्टता को नेविगेट करने पर एक नया दृष्टिकोण प्रदान किया। कर्मचारियों को चुनौतीपूर्ण वातावरण में भी सही निर्णय लेने के लिए नए उपकरण मिले, जिससे समस्या-समाधान के प्रति उनका दृष्टिकोण बदल गया।
अंत में, "MS Excel के माध्यम से उत्कृष्टता" सत्र ने इस रोज़मर्रा के उपकरण की क्षमता को उन तरीकों से उजागर किया, जिनके बारे में अधिकांश लोगों ने नहीं सोचा था। कई लोगों के लिए, यह सत्र एक रहस्योद्घाटन था, जिसमें दिखाया गया कि कैसे Excel का उपयोग पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों चुनौतियों से अधिक दक्षता के साथ निपटने के लिए किया जा सकता है। यह पहल एक सच्ची सीखने की उपलब्धि थी, जिसने इसमें शामिल प्रत्येक कर्मचारी को समृद्ध किया और उन्हें चैतन्य इंडिया की निरंतर विकास के प्रति प्रतिबद्धता के साथ जोड़ा। ट्रेनिंग केवल कौशल विकास के बारे में नहीं है - यह हमारे कार्यबल के भविष्य में एक महत्वपूर्ण निवेश है। चैतन्य इंडिया में, हम मानते हैं कि किसी भी संगठन की सच्ची सफलता उसके लोगों के विकास में निहित है। इन परिवर्तनकारी सत्रों ने न केवल कर्मचारियों की क्षमताओं को बढ़ाया बल्कि आजीवन सीखने की संस्कृति को भी बढ़ावा दिया। अपनी टीमों को उत्कृष्टता प्राप्त करने, अनुकूलन करने और नवाचार करने के लिए उपकरणों से लैस करके, हम कंपनी के साथ-साथ उनके निरंतर विकास को सुनिश्चित कर रहे हैं।
इस त्रैमासिक के सत्रों में प्रतिभागियों की उत्साही प्रतिक्रियाएँ उनके काम और व्यक्तिगत जीवन में ठोस सुधारों को उजागर करती हैं। जैसे-जैसे हम आगे बढ़ेंगे, हम अपने मिशन के मुख्य घटक के रूप में ट्रेनिंग को प्राथमिकता देना जारी रखेंगे, यह सुनिश्चित करते हुए कि हमारे कर्मचारी कल की चुनौतियों के लिए अच्छी तरह से तैयार हैं।
फिटनेस पहल: टीम भावना का निर्माण और फिट रहना
चैतन्य में, हम शारीरिक गतिविधि की शक्ति में विश्वास करते हैं जो न केवल स्वास्थ्य को बढ़ावा देती है बल्कि टीम भावना और सहयोग को भी बढ़ावा देती है। इसलिए हमारे हेड ऑफिस ने एक फिटनेस पहल शुरू की है, जहाँ एडमिन टीम वीकेंड पर हमारे साथियों के लिए टर्फ बुक करती है। कंपनी द्वारा क्रिकेट, फुटबॉल और बैडमिंटन जैसे लोकप्रिय खेलों को प्रायोजित करने के साथ, टीम के साथियों को इकट्ठा होने, खेलने और कुछ बहुत जरूरी शारीरिक गतिविधि का आनंद लेने का अवसर मिलता है।
यह पहल हमारे साथियों के बीच बहुत जल्दी लोकप्रिय हो गई है। चाहे वह एक गहन क्रिकेट मैच हो, एक तेज़ गति वाला फुटबॉल खेल हो, या एक दोस्ताना बैडमिंटन रैली हो, जब सहकर्मी अपने सामान्य कार्य वातावरण से बाहर एक साथ आते हैं तो एक निर्विवाद उत्साह होता है। हँसी और सौहार्द के साथ मिश्रित प्रतिस्पर्धी भावना एक जीवंत माहौल बनाती है जिसका हर सप्ताहांत कई लोग बेसब्री से इंतज़ार करते हैं। हमारे साथी अक्सर साझा करते हैं कि कैसे ये खेल उन्हें कार्य सप्ताह से एक ताज़ा ब्रेक देते हैं, जिससे उन्हें मानसिक और शारीरिक रूप से रिचार्ज करने में मदद मिलती है।
सिर्फ़ एक शारीरिक गतिविधि से ज़्यादा, इन गतिविधियों ने विभिन्न विभागों के साथियों के बीच संबंधों को बढ़ावा दिया है जो आम तौर पर एक-दूसरे से बातचीत नहीं करते हैं। चाहे वे फुटबॉल मैच में टीम बना रहे हों या बैडमिंटन खेल के दौरान एक-दूसरे का उत्साहवर्धन कर रहे हों, एकजुटता और आपसी सहयोग की भावना स्पष्ट है। ये बातचीत कार्यस्थल के रिश्तों को मजबूत बनाती है, जिससे बोर्ड भर में एक मजबूत, अधिक एकजुट टीम बनती है।
फिटनेस और टीमवर्क को बढ़ावा देकर, चैतन्य अपने साथियों की भलाई को प्राथमिकता देना जारी रखता है, जिससे एक संतुलित कार्य-जीवन दिनचर्या सुनिश्चित होती है। यह फिटनेस पहल न केवल सक्रिय रहने के बारे में है, बल्कि कोर्ट के अंदर और बाहर दोनों जगह मजबूत टीम और रिश्ते बनाने के बारे में भी है। हमारे साथी खेलने और खेल में शामिल होने के इन अवसरों को पाकर रोमांचित हैं, कई लोगों ने व्यक्त किया कि वे दोस्ताना प्रतिस्पर्धा और मस्ती से भरे इन सप्ताहांतों का कितना आनंद लेते हैं। हम और भी अधिक भागीदारी की आशा करते हैं क्योंकि यह पहल स्वास्थ्य, खुशी और एकजुटता की भावना को प्रेरित करती है।
हमारी सीएसआर गतिविधियों पर एक व्यापक अपडेट:
बाढ़ राहत प्रयास
हमारी सीएसआर टीम ने कर्नाटक और महाराष्ट्र में बाढ़ से प्रभावित परिवारों को महत्वपूर्ण सहायता प्रदान की। 49 गांवों में 1,900 परिवारों को किराने की किट, चादरें और चटाई वितरित की गईं। इस सहायता से तबाही से प्रभावित लोगों को तत्काल राहत मिली। गोकक और कुमता में हमारी टीमों ने वस्तुओं के वितरण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जिससे यह सुनिश्चित हुआ कि सीएसआर आउटरीच से सबसे कमजोर लोगों को लाभ मिले।
शिक्षा पहल: लर्निंग सेंटर
हमारी शिक्षा परियोजना के तहत, झारखंड के पलामू जिले में लर्निंग सेंटर युवा दिमागों के लिए आशा की किरण रहे हैं। CLE ट्रस्ट के साथ साझेदारी में संचालित, ये केंद्र 10 स्थानों पर 480 छात्रों को ऑनलाइन और ऑफलाइन शिक्षण का मिश्रण प्रदान करते हैं। दोपहर 3:30 बजे से शाम 6:30 बजे तक चलने वाले स्कूल के बाद के कार्यक्रम ने लगातार छात्रों को जोड़ा है, जिससे शिक्षा के अंतर को पाटने और इन बच्चों के लिए बेहतर भविष्य प्रदान करने में मदद मिली है।
मोबाइल स्वास्थ्य यूनिट (MHU)
बिहार के गया जिले में हमारी मोबाइल स्वास्थ्य यूनिट दूरदराज के गांवों में आवश्यक स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करना जारी रखती है। जुलाई से सितंबर 2024 तक, 5,180 से अधिक लोगों (2,020 पुरुष और 3,160 महिलाएं) ने चिकित्सा सहायता प्राप्त की। इलाज की जाने वाली सामान्य स्थितियों में बीपी, शुगर, गठिया, एनीमिया, डर्मेटाइटिस, मांसपेशियों में दर्द और गैस्ट्राइटिस शामिल हैं। MHU ने उच्च-स्तरीय चिकित्सा देखभाल के लिए चार मामलों को भी संदर्भित किया। इसके अलावा, समुदायों को उनकी भलाई बनाए रखने के बारे में शिक्षित करने के लिए स्वास्थ्य जागरूकता कार्यक्रम आयोजित किए गए।
वनीकरण कार्यक्रम
पिछले साल कर्नाटक के दावणगेरे जिले के जगलूर में शुरू किए गए हमारे वनीकरण प्रयास अब रखरखाव के अधीन हैं। स्कूल के शिक्षकों और एसडीएमसी सदस्यों के सहयोग से, लगाए गए क्षेत्रों को अच्छी तरह से बनाए रखा गया है, पानी की आपूर्ति और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए युवा पेड़ पनप रहे हैं। सितंबर 2024 तक, पौधे 11 महीने के हो चुके हैं और स्वस्थ रूप से बढ़ रहे हैं, जो पर्यावरणीय स्थिरता के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है।
इस त्रैमासिक में हमारे बेंगलुरु मुख्यालय में दो खूबसूरत उत्सव हुए - गणेश चतुर्थी और ओणम - जिसने हमारे कार्यस्थल के बंधन को मजबूत किया और हमें एकजुटता के महत्व की याद दिलाई।
गणेश चतुर्थी उत्सव के दौरान, हमारी टीम जीवंत एथनिक परिधानों में एकत्रित हुई, एक हार्दिक पूजा में भाग लिया जिसने कार्यालय को सकारात्मकता से भर दिया। जगह को रंग-बिरंगी सजावट से सजाया गया था, और इस अवसर पर स्नैक्स, मुस्कुराहट और खुशी भरी बातचीत का आदान-प्रदान किया गया। इस दिन न केवल भगवान गणेश के दिव्य आशीर्वाद का जश्न मनाया गया, बल्कि हमारे चैतन्य इंडिया परिवार की ताकत भी सामने आई।
इसके तुरंत बाद, हमने ओणम के जीवंत त्योहार का स्वागत किया। हमारी टीम ने एक शानदार ओणम साध्या का आनंद लिया, जिसमें केरल के पारंपरिक व्यंजनों का स्वाद लिया गया, जो फसल के मौसम का प्रतीक है। यह उत्सवी दोपहर का भोजन सिर्फ एक भोजन से कहीं अधिक बन गया - यह बंधन, हंसी और साझा सांस्कृतिक विरासत का क्षण था। ओणम की खुशी की भावना को खूबसूरती से कैद किया गया क्योंकि हम एक साथ आए, परंपरा और एकता की समृद्धि का आनंद लिया।
इन त्यौहारों को मनाते हुए, हमें याद आता है कि हमारी सामूहिक खुशी, समृद्धि और सफलता एकजुटता की नींव पर टिकी हुई है। सभी को इन अद्भुत त्यौहारों की शुभकामनाएँ!
इस संचार के माध्यम से, हमारा उद्देश्य आपके साथ संपर्क का एक नियमित चैनल स्थापित करना है। हमारा उद्देश्य आपको तिमाही आधार पर हमारे संगठन के भीतर नवीनतम विकास पर अद्यतन रखना है। कॉरपोरेट कम्युनिकेशंस टीम अपने सभी साथी सहयोगियों का आभार व्यक्त करती है जो लगातार अपनी यात्रा @चैतन्य हमारे साथ साझा करते हैं।
यदि आपके पास साझा करने के लिए कुछ दिलचस्प है, जैसे कि आपकी टीम की गतिविधियों की तस्वीरें, एक क्षेत्र के दौरे से एक दिलचस्प कहानी, एक असाधारण ग्राहक के साथ भेंट , या यहां तक कि एक विचारोत्तेजक लेख, तो हम आपको Communication@chaitanyaindia.in पर हमसे संपर्क करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। हम भविष्य में और अधिक योगदानों की उम्मीद करते हैं।