Es importante que el personal reciba apoyo a través de la reentrada. Proporcionar desarrollo profesional continuo y comunicación para que el personal tenga la comprensión más actualizada de todas las orientaciones de ODE y OHA.
Personal – miércoles de 12:30 a 2 p.m.
Los subcomités están casi terminando su trabajo, ya que el plan operativo para el reingreso debe ser revisado por la mesa directiva el 10 de agosto
El subcomité ha comenzado a programar las fechas para el entrenamiento de desarrollo profesional para los primeros días que el personal regresa a trabajar.