QUEM SOMOS

A aceleração a que, por força da inovação e da transformação digital, estão sujeitas as instituições contemporâneas exige uma constante capacidade de adaptação à mudança. Acreditamos que as pessoas são a base e, simultaneamente, o maior ativo das organizações. Por essa razão é não apenas necessário, mas também essencial, investir no seu desenvolvimento.

Durante os vários anos de existência, o Núcleo de Contratação, Formação e Avaliação (NCFA)  tem vindo a reforçar o seu compromisso com a formação profissional aliada à qualidade, inovação e busca pela excelência nas suas práticas. Pretende proporcionar formação profissional aos colaboradores dos Serviços Centrais, às instituições pertencentes à Universidade de Lisboa e a entidades e formandos externos à ULisboa, permitindo-lhes a atualização e aquisição de conhecimentos e competências imprescindíveis para o bom desempenho das suas funções. Desenvolvemos projetos de formação ajustados ao contexto da realidade institucional e às suas necessidades, tendo sempre como referência o diagnóstico de necessidades previamente efetuado.

Com as qualificações necessárias, motivação e alinhamento face os objetivos da organização, acreditamos que conseguimos os melhores resultados, sendo a formação uma ferramenta estratégica de desenvolvimento dos colaboradores e da organização. 

Missão

Potenciar o desenvolvimento dos Colaboradores e da Organização.

Valores

CONFIANÇA – Como base da relação

FLEXIBILIDADE – Nas respostas e soluções

QUALIDADE – Como política de atuação

RIGOR – Na análise, no desempenho e nos resultados

No âmbito da nossa oferta formativa, apresentamos duas modalidades de intervenção:

• Plano de formação anual - Cursos de formação desenvolvidos sobre temas que procuram responder a necessidades identificadas pela equipa, como sendo temas, que podem ser trabalhados de forma transversal 

• Formação desenhada à medida - Cursos ou ações de formação desenhados a pedido, para responder a necessidades específicas de cada organização. Desenvolve uma proposta de formação profissional devidamente ajustada à sua realidade organizacional e aos seus colaboradores