DENOMINACIÓN DEL CARGO: Supervisor Draft/Chopp + Postmix

RELACIÓN SUPERIOR: Sub Gerente de Desarrollo Comercial

RELACIÓN HORIZONTAL: Supervisores de la compañia

RELACIÓN INFERIOR: Ejecutor (Tercerizado)

OBJETIVO DEL CARGO:  Desarrollar el territorio y la plataforma del consumo de draft tanto en los clientes on premise como en clientes individuales, con la intención de construir un nuevo canal de ventas que nos permita liderar el mercado de draft. 

Perfil del Cargo

Formación Académica: Egresado o estudiante de carreras administrativas o marketing.

Experiencia Laboral Específica: Experiencia mínima de 6 (Seis) meses en funciones o áreas similares.

Formación Requerida:

·         Inglés básico.

·         Excelente manejo de herramientas informáticas (Power Point, Excel, Word).

Habilidades Requeridas:

·         Capacidad para negociar con clientes y proveedores.

·         Capacidad para trabajar bajo presión.

·         Conocimientos de base de datos.

·         Conocimientos de plataformas para la información de mercados.

·         Habilidades para la toma de decisiones.

·         Habilidades para la orientación al cliente.

·         Habilidades de análisis y aporte de soluciones.

·         Capacidad de análisis y resolución de problemas.

·         Capacidad de trabajar en equipo.

Tareas y Responsabilidades

1. Control y manejo del inventario de máquinas draft/chopp, barriles, cilindros y máquinas de postmix. Interacción con los distintos equipos para compra de los mismos.

2. Velar por la correcta implementación de las marcas en el pdv: capacitación permanente a los clientes respecto al servido perfecto y a la utilización de materiales, resguardando así los estándares de calidad de nuestras marcas y productos y el correcto funcionamiento de los activos.

3. Desarrollar proyectos, ideas y planes e identificar oportunidades que nos ayuden a liderar el mercado, anteponiendo siempre los valores y principios de la compañía.

4. Generación de reportes de seguimiento y control. Interacción con las distintas áreas para desarrollar planes de acción.

5. Estandarizar procesos de trabajo para un correcto manejo de la información y seguimiento. Ejemplo: presupuestos, dinámica promocional, inventario de materiales, etc.

6. Interacción permanente con equipo de Trade para desarrollo de materiales, negociaciones de contratos, implementaciones, entre otros.

7. Interacción permanente con equipo de servicio técnico y de activos para identificar oportunidades de mejora en cuanto a procesos y/o acciones particulares.

8. Acompañar junto con Marketing las campañas e innovaciones de nuestras marcas para encontrar oportunidades que nos ayuden a reflejar los mensajes en clientes.

9. Reflejar un perfil senior como responsable y representante del segmento draft y posmix donde todos los colaboradores de la empresa identifiquen a esta persona como líder del subcanal.

10. Colaborar en el mantenimiento de un excelente ambiente laboral, basado en la confianza, orgullo y camaradería; tratando tanto a pares como a superiores con respeto y cordialidad.

Oferta

• Salario acorde al cargo.

• Seguro Médico Privado