Jefe de Revenue Management

DENOMINACIÓN DEL CARGO: Jefe de Revenue Management

RELACIÓN SUPERIOR: Sub-Gerente de Estrategia Comercial

RELACIÓN HORIZONTAL: Jefes de la compañía.

RELACIÓN INFERIOR: Analista de Revenue y Segmentación

OBJETIVO DEL CARGO:  Maximizar la función objetivo declarada (precio, margen, Market share, etc.) y asegurar el cumplimiento del objetivo estratégico con el menor impacto financiero posible, dentro de la estrategia precio/empaque/canal de las distintas categorías.

Perfil del Cargo

Formación Académica: Egresado de carreras de Economía, Ingeniería, matemáticas o afines.

Experiencia Laboral Específica: Preferentemente dos años en tareas de elaboración de informes financieros.

Formación Requeridas:

·         Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel avanzado y/o bases de datos.

·         Conocimientos actualizados sobre elaboración, análisis e interpretación de informes financieros.

·         Inglés intermedio-avanzado

Habilidades Requeridas:

·         Capacidad de comunicación y manejo de conflictos.

·         Proactividad.

·         Pensamiento crítico y analítico.

·         Rendimiento bajo situaciones de presión.

·         Reciprocidad con las áreas de la compañía.

Tareas y Responsabilidades

1. Liderar el Comité de Precios como instancia estratégica del gobernance en la toma de decisiones relacionadas al ingreso de la compañía (precio consumidor, mark ups, descuentos, ofertas, etc).

2. Proponer acciones que ayuden al área a definir una correcta estrategia para el portafolio en cada canal, cuidando los cruces que puedan ocurrir y siempre buscando generar rentabilidad. Estos análisis de portafolio deben considerar las realidades del mercado, información interna, market share, encuestas de precios, estudios, coberturas, etc.

3. Analizar el incremento de los precios para proponer y apoyar a las áreas con información sobre los inputs del mercado y las eficiencias en los procesos, con objetivo de rentabilizar y generar valor, teniendo en cuenta las realidades competitivas del mercado. Finalmente, también gestionar la correcta carga en contabilidad y en las listas de precios de la empresa.

4. Generar y difundir información de la compañía a las áreas interesadas y realizar los análisis adecuados que se requieran en cuanto a precios, promociones, análisis adhoc, entre otros, con el objetivo de tener a disposición de la compañía toda información que sea relevante para la toma de decisiones.

5. Analizar la viabilidad y el impacto tanto comercial como financiero de innovaciones o descontinuaciones del portafolio, así como mantener la cadena de valor de los productos (existentes o futuros) actualizados.

6. Velar por el correcto funcionamiento del proceso de segmentación entre las áreas de marketing, ventas y trade marketing para lograr alineación en torno al plan punto máximo.

7. Apoyar al área de Marketing de BDP en los Procesos Directivos de la Compañía (Modelo de Preferencia, Proyecciones Comerciales, Presupuesto de Ingresos, etc).

8. Promover y sostener un excelente ambiente laboral basado en la confianza, orgullo y camaradería; enfocado en la creación de una cultura de alto desempeño.

Ubicación laboral: 

Asunción - Sajonia

Ofrecemos: 

Salario acorde al cargo + SMP

Beneficios propios de la empresa.

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