2ª Sesión

Esta sesión se enfocará en el momento en el que una organización decide y construye su propio discurso o narrativa por la equidad de género. Puede incluir la elaboración y diseño de Políticas de Género, Planes estratégicos o Planes de Acción Pro equidad,... Es el momento en que la organización institucionaliza su compromiso y se marca un horizonte.

Criterio de experiencia/organización que comparte: Organizaciones que hayan elaborado Política de Género, Plan estratégico o Plan de Acción Pro equidad.