3ª Sesión

Esta sesión se enfocará en el momento en el que una organización pone en marcha acciones concretas para reducir desigualdades de género, establece mecanismos de cambios internos (cultura organizacional, estructura, etc), se dota de herramientas- . Es decir, implementa estrategias y acciones dentro de una Política de Género o Plan de Acción Pro Equidad de Género.

Criterio de experiencia/organización que comparte: Experiencias de organizaciones que ya hayan implementado o estén finalizando la implementación de un Plan Pro Equidad de Género, que tengan herramientas o mecanismos concretos.

Ponencias

Radio Cutivalú