1ª Sesión

Esta sesión se enfocará en el momento en el que una organización decide iniciar o profundizar su apuesta pro equidad de género. En los motivos que la animan y los primeros ejercicios para “conocerse y remirarse” mejor en esta clave. (Pueden ser procesos de diagnósticos organizacionales de género, reflexiones institucionales o estratégicas desde esta perspectiva) .

Criterio de experiencia/organización que comparte su experiencia: Experiencias de organizaciones en los momentos de que inicio o profundización de su apuesta pro equidad de género. (Pueden ser procesos de diagnósticos organizacionales de género, reflexiones institucionales o estratégicas desde esta perspectiva, etc)