casos de
étiCa y disciplina
A I E S E C I N C O L O M B I A
Embedded Files
casos de
Para solicitar un caso de ética, requerir su apertura y empezar procedimiento, se deben tener en cuenta los derechos y deberes de los voluntarios, considerados en el código de ética de AIESEC en Colombia.
Asimismo, es importante resaltar que el accionar del TED también girará en torno a los valores y comportamientos organizacionales y las acciones que atentan en contra de ellos.
VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
El TED actuará, decidirá y se basará en los seis valores de la organización.
ACTIVAR EL LIDERAZGO
ACTIVAR EL LIDERAZGO
Lideramos con ejemplo e inspiramos a través de nuestras acciones y resultados. Tomamos responsabilidad por desarrollar el liderazgo en otros, motivándolos a ser modelos a seguir.
COMPORTAMIENTOS
Elegimos ser líderes con valores que ponen en práctica sus habilidades aplicando a nuevos roles.
Nos comunicamos de forma asertiva y con empatía por los demás.
DEMOSTRAR INTEGRIDAD
DEMOSTRAR INTEGRIDAD
Somos consistentes y transparentes en nuestras decisiones y acciones. Cumplimos compromisos y nos conducimos de forma alineada a lo que nos visionamos, a partir de efectuar nuestras promesas y comunicarlas abiertamente. Nuestras acciones respaldan nuestras palabras.
COMPORTAMIENTOS
Somos honestos y respetuosos con nuestras acciones y nuestras palabras.
Mantenemos nuestra esencia y valores en diferentes situaciones que se nos presentan en la vida diaria.
VIVIR LA DIVERSIDAD
VIVIR LA DIVERSIDAD
Buscamos aprender de las diferentes formas de vida y opiniones representadas en nuestro ambiente multicultural. Somos inclusivos, respetamos e incentivamos las contribuciones de cada persona.
COMPORTAMIENTOS
Aceptamos y respetamos las diferencias de credo, religión, género, sexo, cultura, nacionalidad y los conjuntos de creencias de todas las personas.
Fomentamos la inclusión y participación a todos los miembros en los espacios de la organización.
DISFRUTAR LA PARTICIPACIÓN
DISFRUTAR LA PARTICIPACIÓN
Celebramos y disfrutamos nuestras formas de ser y lo que representamos en la sociedad, considerando el rol de la juventud en el mundo en el que vivimos; poniendo entusiasmo en todo lo que hacemos.
COMPORTAMIENTOS
Creamos ambientes de trabajo que motiven la proactividad, respondiendo a las necesidades individuales y colectivas de nuestros equipos.
Motivamos a nuestros miembros y a nosotros mismos a cumplir con las asignaciones con las que nos comprometemos.
ESFORZARSE POR LA EXCELENCIA
ESFORZARSE POR LA EXCELENCIA
Mejoramos continuamente a partir de creatividad e innovación. Nos esforzamos por entregar rendimiento de la más alta calidad, empoderando a los demás a ser mejores y apreciando las retroalimentaciones que nos puedan brindar.
COMPORTAMIENTOS
Llevamos a cabo nuestras responsabilidades en su totalidad, siendo nuestra mejor versión.
Realizamos con disciplina cada actividad entendiendo la importancia de hacer las cosas con constancia y de la mejor manera posible.
ACTUAR SOSTENIBLEMENTE
ACTUAR SOSTENIBLEMENTE
Actuamos de una forma sostenible por nuestra sociedad. Nuestras acciones toman en cuenta las necesidades de las futuras generaciones. Construimos sobre lo que fue hecho en el pasado.
COMPORTAMIENTOS
Somos conscientes del impacto que generamos cuando usamos los recursos en la organización, cuidándolos y manteniéndolos.
Tenemos un sentido de pertenencia por los recursos y buscamos preservarlos para las siguientes generaciones.
¿Cómo solicitar un caso?
¿Cómo solicitar un caso?
📍 Envía un correo a ted@aieseccolombia.org
📍 Nombre y persona contra quien se levanta el caso
📍 Valor/es vulnerados
📍 Pruebas (documentales/testimoniales)
Page updated
Report abuse