1. Latar Belakang

Berbagai upaya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia terus dilakukan. Sejalan dengan kebijakan pemerintah untuk melaksanakan Kepsek Sekolah Dasar Negeri Cikerut sebagai salah satu bentuk pengembangan otonomi Sekolah. Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) merupakan salah satu cara untuk mewujudkan kebijakan tersebut. Perencanaan Sekolah merupakan aspek kunci MBS sebagai wahana untuk meningkatkan kualitas SDM tersebut adalah terselenggaranya pendidikan dengan memerhatikan pelayanan (quality service) kepada peserta didik sehingga kualitas pendidikan senantiasa ditingkatkan termasuk peningkatan kualitas pendidikan di SDN Cikerut Kecamatan Cikerut.

Melalui perencanaan yang efektif, mutu peserta didik akan dapat ditingkatkan dan kewajiban untuk menuntaskan wajib belajar 9 tahun dapat tercapai, Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan prasyarat mutlak untuk mencapai tujuan pembangunan. Tuntutan dan kebutuhan masyarakat terhadap pendidikan anak – anak mereka mengharuskan sekolah ini memerlukan peningkatan dan pengembangan dalam berbagai aspek, antara lain: kebutuhan mengenai kesiswaan, Kepsekdan kegiatan pembelajaran, pendidik dan tenaga kependidikan serta pengembangannya, sarana dan prasarana, keuangan dan pembiayaan, budaya dan lingkungan sekolah, peran serta masyarakat dan kemitraan dalam pendidikan serta lain-lain. Berdasarkan kondisi tersebut, maka perlu kiranya dilakukan upaya penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Sekolah (RKT) agar sekolah memiliki rambu-rambu yang bisa dijadikan landasan dalam pengelolaaN