JST（Job Suite TEMPORARY）

目次

コーポレートサイト内の『WEB勤怠操作マニュアル』ページよりPDFと動画による操作マニュアルがご確認いただけます。

https://www.abi.co.jp/staff/webtime/

勤怠区分は契約書の出勤予定日は「出勤」、お休みの日は「休日」が予め入力されています。

※シフト制の場合は、すべて「出勤」で入力されています。

勤怠状況に応じて変更してください。

・1日有給を取得する時：有給　　

・半日有給を取得する時：半休

・就業予定日にお休みした時：欠勤　　

・（シフト制の場合の）お休みの日、会社指定の休日：休日

※「休出」「特休」は選択しないてください。

※特別休暇（健康診断、忌引きなど）を使って1日休む場合は、「欠勤」を選択し、備考欄に内容を入力ください。

　例：特別休暇（健康診断）、特別休暇（忌引き、実父） 

※休日出勤した場合は「法休出」を選択してください。

※会社指定の休日とは派遣先の会社カレンダーで休日となっている日　（例）年末年始、会社の創立記念日

パソコンの場合：

勤怠入力画面の【追加】欄の【入力】ボタンを押すと、休憩時間の入力画面が表示されます。

勤怠入力画面ですでに入力した休憩時間が1回目に登録されています。2回目以降に追加入力します。

スマートフォンの場合：

勤怠入力画面の【複数回休憩を取得した場合】をタップし、2回目以降に休憩時間を追加入力します。

パソコンの場合：

勤怠入力画面左端のボタンが【申請】になっている場合、勤怠が保存されていません。【申請】ボタンを押しているか確認ください。

【申請】ボタンを押すことで該当就業日の勤怠が保存されます。

※【申請】ボタンを押すとステータスが申請中もしくは、承認済となります。

※契約通りの就業の場合は予め区分、実働時間、休憩時間が入力されています。内容を確認し、【申請】ボタンを必ず押してください。

スマートフォンの場合：

カレンダー上の該当の日付が「未」になっている場合、勤怠が保存されていません。【日次申請】ボタンを押しているか確認ください。

【日次申請】ボタンを押すことで該当就業日の勤怠が保存されます。

※【日次申請】ボタンを押すと、カレンダー上に「申」もしくは、「済」となります。

※契約通りの就業の場合は予め区分、実働時間、休憩時間が入力されています。内容を確認し、【日次申請】ボタンを必ず押してください。

パソコンの場合：

承認者による日々承認前か後で手順が異なります。

■日々承認前の場合：

勤怠入力画面左端のボタンが【取消】となっています。【取消】ボタンを押して、正しい勤怠を入力し、【申請】ボタンを押してください。

■日々承認後の場合：

承認者（企業担当者）に承認の解除を依頼します。解除されると勤怠入力画面左端のボタンが【取消】となります。【取消】ボタンを押して、正しい勤怠を入力し、【申請】ボタンを押してください。

※承認解除の依頼ができない場合、急ぎ変更が必要な場合は、スタッフサポートセンターへご連絡ください。

スマートフォンの場合：

承認者による日々承認前か後で手順が異なります。

■日々承認前の場合：

勤怠入力画面の下にある【日次申請取消】を押して、正しい勤怠を入力し、【日次申請】ボタンを押してください。

■日々承認後の場合：

承認者（企業担当者）に承認の解除を依頼します。解除されると勤怠入力画面の下に【日次申請取消】が表示されます。【日次申請取消】ボタンを押して、正しい勤怠を入力し、【日次申請】ボタンを押してください。

※承認解除の依頼ができない場合、急ぎ変更が必要な場合は、スタッフサポートセンターへご連絡ください。

月が替わっても勤怠登録や日々申請、締日申請は可能です。

原則、最終出勤日に勤怠の入力、締日申請を完了いただくようお願いします。

勤怠を区別して入力する必要があります。

就業先住所欄に契約内容（例：土日祝用、ＳＶ用）を記載しています。こちらで判断ください。

パソコンの場合：

申請できていない日がないか確認してください。勤怠入力画面左端のボタンに【申請】ボタンがある場合は、締日申請ができません。勤怠内容を確認し、【申請】ボタンを押してください。

スマートフォンの場合：

申請できていない日がないか確認してください。カレンダー上に「未」がある場合は、締日申請ができません。勤怠内容を確認し、【日次申請】ボタンを押してください。