-Dar coaching y dirección sobre la implementación del plan de la integración.

-Proporcione un resumen del negocio y de desafíos y de oportunidades.

- Establezca los objetivos.

- Asegura que el proceso de integración esta completo

- Ofrezca el consejo y la dirección en la integración en el equipo y procesos generales del área.

- Proporcione el apoyo para conseguir todas las herramientas de trabajo que se necesita.

- Ofrezca los consejos sobre integración.

- Facilite todo el proceso de onboarding.