Cursisten worden permanent geëvalueerd.
In dit opvolgingsdocument kan je tijdens de opleiding relevante informatie (pluspunten en werkpunten) noteren mbt taalvaardigheid en leervermogen, (een selectie van de) 9+3 sleutelcompetenties, attitudes en beroepskeuze. Handig als input bij het consult, maar ook om te verwerken in het technisch-pedagogisch opvolgingsdossier en in Mijn Loopbaan. Je kan ook andere vormen van opvolgingsdocumenten gebruiken. Zeker is wel dat deze documenten steeds gedeeld moeten worden met pedagogisch expert en klantenconsulent, en eventueel partnercoach.
Het portfolio is een instrument om de cursisten te laten nadenken over hun beroepskeuze en zicht te krijgen op hun vorderingen. Het document wordt met de cursist besproken tijdens het consult.
Behalve informatie over hun studie- en werkverleden en jobvisie, vullen de cursisten in hun portfolio ook aan welke keuze-activiteiten ze hebben gemaakt. De resultaten van de assessmentactiviteiten worden eveneens bijgehouden in het portfolio, net als extra taaltaken die cursisten buiten de klas hebben gemaakt.
Het portfolio wordt verder door de instructeur aangevuld met de plus- en werkpunten die werden besproken op het consult. Zo vervolledigt de instructeur het beeld van de cursist op vlak van zowel taalvaardigheid als attitudes en 9+3 sleutelcompetenties. Zo kan het vervolg van het traject worden bijgestuurd of bekrachtigd, en bestaat er een neerslag van de gemaakte afspraken.
Tijdens het consult moet ook de haalbaarheid van de jobaspiraties worden benadrukt. Hierbij kan de klantenconsulent ondersteuning bieden.
Reken op ongeveer 20 minuten per cursist voor het consult.
Bij een groep van 16 cursisten kan je dus per cursist ongeveer om de 2 à 3 weken basisconsult houden. In 'noodgevallen' kan je een cursist al sneller bij je roepen, wanneer bijvoorbeeld remediëring nodig is, of bij attitudeproblemen.
De assessmentconsulten vinden plaats naar aanleiding van de assessmentactiviteiten.
Cursisten Sector 2 krijgen enkel een attest indien zij instapniveau B1 (= ERK A2 of richtgraad 1.2) hebben bereikt en over de juiste sleutelcompetenties beschikken om te starten met de beroepsopleiding. Een attest Sector 2 vervangt in principe de instaptoets voor de beroepsopleiding.