公務人員退撫基金

基金的誕生

我國公務人員退休撫卹制度，創立於民國32年施迄今已歷半個世紀，其間雖經過四次修正，但整體構與原則均維持由政府負擔退撫經費之「恩給制」；惟由於政治、經濟、社會環境急遽變遷，早期所設的退撫制度，已面臨前所未有的挑戰，爰自民國60年組成專案小組進行研究，歷時多年方完成改革方案，確定退撫制度改為「儲金制」，並由政府與公務人員共同撥繳費用，建立退撫基金並成立公務人員退休撫卹基金管理委員會（以下簡稱管理會）與公務人員退休撫卹基金監理委員會（以下簡稱監理會）兩個機關以下合稱基金會，分別負責退撫基金管理與監督等相關事項。

基金的基本目標

一、保障退撫所得，加強安老卹孤。二、依法提撥基金，確保退撫經費來源。三、充分照顧退休人員，兼顧現職人員福利。

基金撥繳及給付規定

一、基金撥繳

退撫基金費用之撥繳，依法按公務人員、教育人員、軍職人員本俸加1倍之8％至12％之費率計算（按100年1月1日施行之公務人員退休法，修正上限為15％）。退撫新制開辦時，退撫基金之提撥費率為8％，依89年6月基金第1次精算結果，軍、公、教人員自91年1月1日起，由8％調至8.8％，復依立法院決議，自93年起分3年調整提撥費率至12％（93年起由8.8％調整至9.8％、94年起由9.8％調整至10.8％、95年起由10.8％調整至12.0％），故現行提撥費率為12％。每月應繳退撫基金費用總額中，政府撥繳65％，個人自繳35％。

二、基金給付

（一）退休金

1.一次退休金：以退休生效日在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年給與1.5個基數，尾數不滿6個月者，給與1個

基數，滿6個月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/8個基數），最高35年給與

53個基數（按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，一次退休金之給與，自第36年起，每年增給

1個基數，但最高給與60個基數為限）。

2.月退休金：以在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年，照基數2％給與，尾數不滿6個月者，給與1％，滿6個月

以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/600個基數），最高 35年，給與70％為限（按

84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者，月退休金之給與，自第36年起，每年增給1％，以增至75％為

限；未滿1年者，每1個月照基數1/1200給與，未滿1個月者，以1個月計）。

3.兼領月退休金：計有兼領1/2之一次退休金與1/2之月退休金、兼領1/3之一次退休金與2/3之月退休金、兼領1/4之一次退休

金與3/4之月退休金3種（按公務人員自 100年起僅能選擇兼領1/2之方式；軍職人員無兼領退休金方式）。

其給與參照一次退休金及月退休金之計算方式，乘以兼領比例。

4.撫慰金：支領月退休金人員或兼領月退休金人員死亡，給與遺族一次撫慰金。遺族如為父母、配偶或未成年子女（按公務

人員自100年起增加已成年因身心障礙而無謀生能力之子女；軍職人員含已成年因身心障礙而無謀生能力之子

女），得按原領月退休金半數，支領月撫慰金（按100年1月1日施行之公務人員退休法規定，配偶領取月撫慰金

之條件為年滿55歲或不具工作能力，其與退休人員之婚姻關係應於退休生效時已存續2年以上且未再婚；另有與

配偶共同領受撫慰金遺族時，配偶應領撫慰金之1/2）。

（二）撫卹金

1.一次撫卹金

(1)公務人員（自100年1月1日起適用）

a. 未滿15年者：1年給1.5個基數，1個月給1/8個基數；未滿10年者，除依未滿15年規定計算（每1年1.5個基數）外，

於未滿10年部分，每減1個月加給1/12個基數。例如：任職1年給10.5個基數（1年1.5個基數，未滿9年加給9個基

數，合計10.5個基數）。

b. 滿15年者：15年給15個基數，超過15年部分，每增1年給0.5個基數，未滿1年者，1個月給1/24個基數，最高給與30

個基數。

(2)教育人員及公務人員99年12月31日前適用

a. 未滿15年：1年1.5個基數，尾數未滿6個月給1個基數，滿6個月以上者以1年計。

b. 滿15年：給15個基數，另超過15年部分，每增1年給0.5個基數，尾數未滿6個月者不計，滿6個月以上者以1年計，

最高給與25個基數。

(3)軍職人員

a. 未滿10年：以10年計，給15個基數。

b. 滿10年：給15個基數，另超過10年部分，每增1年給0.5個基數，每1個月0.042個基數，未滿1個月，以1個月計，最

高給與27.5個基數。

2.年撫卹金

(1)公務及教育人員：任職15年以上者，除上述一次撫卹金外，每年給與5個基數之年撫卹金，核給10年，惟符合部分條件

者，得給予終身或原因消滅時為止。

(2)軍職人員：每年給與5個基數之年撫金，服役未滿3年者，給3年；滿3年者，給4年，以後每增服2年者再增給1年，不滿2

年之年資，按每增2個月給1個月計，最高給12年。惟符合特別條件者，得給與終身或至原因消滅時為止。

（三）資遣給與

以資遣生效日在職同等級人員之本俸加1倍為基數，每任職1年給與1.5個基數，尾數不滿6個月者，給與1個基數，滿6個

月以上者，以1年計（按公務人員自100年4月1日起，改按1個月1/8個基數），最高35年給予53個基數。

（四）發還原繳付退撫基金費用

參加人員依規定不合退休資遣於中途離職者或因案免職者，得申請發還其個人或個人及政府原繳付之退撫基金費用，並

以臺灣銀行之存款年利率加計利息，一次發還。