Họp với Ban VHXH-HĐND TP

Post date: Apr 19, 2012 2:28:38 AM

TP:

- Ông Nguyễn Đình Bích - Phó chủ tịch HĐND TP (trưởng đoàn)

- Ông Hoàng Duy Đỉnh - Trưởng ban VHXH HĐND TP

- Đại diện các Sở, Ban, Ngành.

- BGH, trưởng phó các phòng ban

1. Báo cáo tóm tắt về hoạt động của Nhà trường (T. Thanh - Hiệu trưởng)

2. Phần hỏi đáp làm rõ báo cáo

+ Đ/c Định:

- Mô hình CĐCĐ có gì khác biệt với mô hình các trường CĐ khác?

- Số lượng SV ngoại tỉnh chiếm tỷ lệ thế nào?

- Làm gì để tăng sức cạnh tranh với các trường CĐ ở địa phương khác và các trường trong thành phố.

- Công tác tuyên sinh được thực hiện như thế nào?

- Kinh phí các dự án xây dựng cải tạo , tính khả thi của việc bàn giao cơ sở NB cho Trường CT Tô Hiệu

- Định hướng đổi mới đào tạo nhằm đáp ứng sự thay đổi

+ Đ/c Sinh

- Việc quản lý giáo viên, chươgn trình đào tạo được thực hiện như thế nào? có những khó khăn gì?

- Tài liệu học tập và tình trạng dạy "chay", học "chay" có giải pháp gì?

- Việc NCKH và hợp tác quốc tế cầm làm rõ thêm

- CSVC phục vụ cho giảng dạy?

+ Đ/c Tiến:

- Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ntn?

- Cần quan tâm hơn đến giáo dục chính trị (sl cán bộ trình độ trung, cao cấp ít)

- Kế hoạch đào tạo nhân lực có chất lượng cao?

-Những đề tài NCKH có phục vụ cho phát triển KTXH TP?

+ Đ/c Hưng

- Số lượng cán bộ quản lý ít so với số lượng cơ sở quản lý?

- Điều kiện trang thiết bị CSVC cho NCKH có tiến triển gì mới ko?

+ Đ/c Ngọc:

- Ngành học nào ko đủ chỉ tiêu TS? Nguyên nhân và các biện pháp khắc phục

+ Đ/c Đỉnh:

- Cơ cấu cán bộ giảng viên có phù hợp ko?

- Số lượng cán bộ giảng dạy có trình độ sau ĐH đã đạt chuẩn chưa?

- Thế mạnh ngành nghề đào tạo

- Nguyên nhân chính tại sao không tuyển đủ chi tiêu cho liên thông và trung cấp.

- Tỷ lệ HSSV ra trường tìm được việc làm trong năm đầu tiên?

* KL của Phó CT HĐND

- Mô hình CĐCĐ vẫn là mô hình thí điểm

- Trách nhiệm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Cần định hướng trong nhiệm kỳ, dài hơi hơn trong chiến lược phát triển của Nhà trường.

- Quan tâm đến cơ cấu ngành nghề. Đảm bảo thiết thực nhất cho phát triển xã hội. Một số ngành nghề rất cần cho xã hội ví dụ Quản lý nông thôn, Quản lý đô thi, DV cảng...

- Chủ động hơn nữa trong TS, tạo điều kiện thuận lợi trong TS.

- Quyết toán dứt diểm các dự án đã hoàn thiện (đề nghị Kho bạc quan tâm dứt điểm). Bổ sung kinh phí di chuyển khu vực số 2 NB.

- Tìm hiểu nguyên nhân vì sao SV ko ở KTX.

- Đề nghị ngành giáo dục quan tâm về quy hoạch.

- Xây dựng đội ngũ GV đạt chuẩn, có chất lượng.

KL Trưởng ban VHXH HĐND TP

- Đội ngũ cán bộ GV vượt tiêu chí của Bộ GD&ĐT

- CSVC phân tán, manh mún do sáp nhập từ các trường TCCN gây khó khăn trong quản lý.

- Các trường CĐ, ĐH phát triển quá nóng nên gây khó khăn trong TS.

- Một số cán bộ chưa quan tâm đến giáo dục chính trị

- Công tác NCKH chưa được coi trọng.

- Tài liệu học tập còn thiếu.

Một số đề nghị:

- Quan tâm đến giáo dục chính trị tư tưởng. Gắn với NQ TW4.

- Đẩy mạnh công tác dự báo nhằm chủ động trong công tác TS. NC tình hình KTXH, liên kết với nhà SD LĐ. Quan tâm đến việc đào tạo nghề nông thôn.

- Tiếp tục các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ toàn diện.

- Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ quản lý.

- Tập trung giải quyết các thủ tục thanh quyết toán các dự án.

- Các Sở ban ngành liên quan xây dựng quy hoạch mạng lưới các trường trong TP.