Quem Somos

Henrique & Judite Steinberg, Ver detalhes abaixo:

            -Henrique Steinberg (MiniBio e Perfil profissional . Ver detalhes em: CV, Resumé, CV Lattes, Linkedin e Infográfico do histórico Profissional).

                        Catalisador em gestão de mudanças relacionadas a processos e Sistemas de Informação, organização, comportamento individual e de equipes, 

                        Coach de equipes e individual. Professor universitário. Com foco atual em: Agilidade Organizacional, Efeitos de Rede, Inovação & Inovação Aberta, Startups,

Transformação Estratégica Figital.

                        Competências incluem excelentes habilidades de comunicação e liderança, utilização eficaz de ferramentas de trabalho contemporâneas além de 

                        forte capacidade analítica.

                        Líder que exercita os seguintes valores chave: Satisfação do cliente, inovação, dedicação ao trabalho, espírito de empresa e trabalho em equipe, 

                        tudo sob altos padrões éticos levando a um excelente ambiente de trabalho.

                        Experiências disruptivas de sucesso relacionadas a diferentes funções organizacionais e áreas de negócio. Desde 1995 envolvimento rotineiro com

                        projetos e equipes de diversos países na América Latina. Experiências profissionais internacionais desde 1975.

                        A principal META de Henrique é ser um agente de TRANSFORMAÇÃO de Processos e de ferramentas de trabalho, Organização, Cultura e Pessoas/

                        Equipes; é apoiar a SUSTENTAÇÃO das MUDANÇAS e, finalmente, garantir que a organização, as equipes e pessoas adotem uma cultura  de MELHO-

                        RIA CONTÍNUA BASEADA EM FATOS.

            -Judite Léa Steinberg (Ver detalhes em CV  e LinkedIn )

                        Desenvolvedora de Software em plataformas Cliente Servidor e Web. Apoio em Software e Sistemas a projetos em geral.

                        Competências incluem excelentes habilidades de trabalho em equipe, utilização eficaz de ferramentas de trabalho contemporâneas e rápida compre-

                        ensão de cenários de negócios e projetos.

                        A principal META de Judite é ser uma agente de apoio à TRANSFORMAÇÃO de Processos e de ferramentas de trabalho, Organização, Cultura e Pessoas/

                        Equipes; é apoiar a SUSTENTAÇÃO das MUDANÇAS e, finalmente, apoiar que a organização, as equipes e pessoas adotem uma cultura de MELHORIA

                        CONTÍNUA BASEADA EM FATOS.