Nos valeurs

Chaque consultant s'engage à respecter la charte RH Emergence dans la pratique des 4 valeurs suivantes :

1. le développement professionnel et personnel dans le respect des personnes,

2. l'éthique et l'individualisation des conseils,

3. le professionnalisme et la qualité des prestations,

4. la construction d'un partenariat avec ses clients fondé sur la confiance et l'adaptation à leurs problématiques.

Dans tous nos métiers, nous sommes guidés par cette croyance que chaque individu et chaque organisation sont porteurs d'un potentiel unique.

Notre mission consiste à accompagner le client dans l'émergence de ses propres solutions.

Les consultants d'RH Emergence s'appuient sur

• • leur approche terrain auprès des entreprises, des collectivités et des particuliers qui singularise leur expérience,

  • leurs compétences métiers dans les domaines de la formation, du conseil, du coaching, des bilans, du recrutement régulièrement actualisées,

  • l'utilisation d'outils communs de référence comme l'OPR (Optimisation de son Potentiel Relationnel) pour garantir la continuité et la cohérence des actions menées chez nos clients dans le temps. Les consultants de RH Emergence ont recours à des techniques et outils éprouvés, reconnus et acceptés.

Nos engagements

• nous acceptons les missions qui entrent strictement dans le champ de nos compétences,

• chaque proposition de service fait l'objet d'un contrat qui souligne le descriptif de la mission, les méthodes utilisées, le planning et les conditions d'intervention,

• soumis au secret professionnel, nous garantissons l'objectivité de notre intervention dans le respect des règles de déontologie.