About us
Embedded Files
Chức năng:
Chức năng:
Hướng dẫn và nâng cao kỹ năng bán hàng
Phát triển nhân sự
Đảm bảo nhân viên được trang bị đủ kiến thức và kỹ năng để đạt mục tiêu chung của công ty
Nhiệm vụ chính:
Nhiệm vụ chính:
Xây dựng tài liệu đào tạo
Xây dựng chương trình đào tạo
Tổ chức đào tạo
Phát triển công cụ quản lý đào tạo
Cải thiện và phát triển năng lực nhân sự
Quản lý chi phí đào tạo
Main training courses
Khóa Học Nghiệp Vụ Nhân Viên Bán Hàng
👉 Đào tạo, cung cấp kiến thức cơ bản cần thiết cho công việc bán hàng
👉 Đảm bảo học viên nắm vững kiến thức để thực hiện công việc sau khi hoàn thành khóa học
Khóa Học Nghiệp Vụ Trưởng Ca
👉 Đào tạo, cung cấp kiến thức cần thiết cho công việc trưởng ca
👉 Bồi dưỡng, xây dựng nền tảng kiến thức để thẳng tiến lên các vị trí cao hơn (ASM)
Khóa Học Nghiệp Vụ Quản Lý Cửa Hàng
Trang bị cho học viên nền tảng kiến thức và kỹ năng cần thiết để có thể hoàn thành tốt vai trò Quản lý cửa hàng, học viên sau khi hoàn thành khóa học phải đáp ứng được các yêu cầu sau:
👉 Nắm vững và thực hành tốt tất cả các kỹ năng nghiệp vụ của nhân viên bán hàng tại 7-Eleven Việt Nam. Hiểu được vai trò & nhiệm vụ của một người Quản lý cửa hàng.
👉 Có hiểu biết & khả năng vận dụng các kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành các tác vụ trên hệ thống quản lý, các kỹ năng quản lý về con người, hàng hóa và tài sản.
👉 Có khả năng nắm bắt & triển khai công việc theo yêu cầu của Phòng Quản lý vận hành; có khả năng xử lý tình các huống phát sinh tại cửa hàng.
Training Coures
Mô hình đào tạo sáng tạo, truyền cảm hứng và hiệu quả
Mô hình đào tạo sáng tạo, truyền cảm hứng và hiệu quả
Các lớp học đào tạo không chỉ đơn thuần là nơi truyền đạt kiến thức mà còn hướng đến việc xây dựng một môi trường học tập vui vẻ, sôi động và đầy cảm hứng. Việc học không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn được kết hợp chặt chẽ với thực hành, giúp học viên tiếp thu dễ dàng, ghi nhớ lâu hơn và áp dụng hiệu quả vào công việc thực tế.
Phương pháp đào tạo linh hoạt và sáng tạo
Tương tác đa chiều
Các buổi học được thiết kế với nhiều hoạt động mang tính tương tác cao như thảo luận mở, tranh luận nhóm, mô phỏng tình huống thực tế giúp học viên chủ động tham gia thay vì chỉ tiếp nhận thông tin thụ động.
Áp dụng phương pháp "Học qua trải nghiệm" (Experiential Learning), nơi học viên được đặt vào các tình huống thực tế, tự giải quyết vấn đề và rút ra bài học cho bản thân.
Bài tập nhóm & Trò chơi học tập
Các bài tập nhóm giúp tăng sự hợp tác giữa các học viên, phát triển kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Các trò chơi tương tác không chỉ giúp học viên thư giãn mà còn kích thích khả năng tư duy sáng tạo, ghi nhớ bài học tốt hơn.
Ứng dụng gamification vào đào tạo với hệ thống điểm thưởng, bảng xếp hạng, thử thách... để tạo động lực cho học viên..
Đào tạo cá nhân hóa theo từng đối tượng
Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với từng nhóm đối tượng từ nhân viên mới, nhân sự thăng tiến đến các cấp quản lý.
Hỗ trợ đào tạo theo nhu cầu cá nhân, giúp mỗi học viên phát triển tối đa năng lực của mình.
HÌNH ẢNH ĐÀO TẠO
Địa chỉ Training Center
Training Center Pegasuite
Tầng 1 - Cửa hàng 7-Eleven
Chung cư Pegasuite Zone 2, 1002 Tạ Quang Bửu, Phường 6, Quận 8, Thành phố Hồ Chí Minh.
Training Center Hoàng Quốc Việt
Tầng 2 - Cửa hàng 7-Eleven
108 Hoàng Quốc Việt, Phường Phú Mỹ, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.
Page updated
Report abuse