Nous mettons en place le label "123biorif", basé sur la norme ISO 26000

Nous pensons que toute organisation humaines (Institutions, Entreprises, Associations...) ne peut plus être un simple acteur économique.

Elle doit créer du sens, avoir des valeurs et remplir sa mission en adoptant un projet de développement économiquement fiable et socialement responsable, pour les hommes et son territoire.


Notre démarche réunie des hommes et des femmes qui partagent les mêmes valeurs : Mesurer la responsabilité sociétale dans l'entreprise pour le respect des hommes et des territoires.


  • La gouvernance de l’organisation

  • Les droits des acteurs

  • Les conditions de travail

  • L’environnement

  • Les loyautés des pratiques

  • Les respects des consommateurs

  • Les Communautés et développement local

Le principe fondamental de nos projets en développement, formation et/ou conseils, est basé sur les Audits flash afin de de permettre une analyse fonctionnelle des justes besoins avec les indicateurs suivants :

  1. L'analyse des besoins, conduisent le prospects et le Mentor à raisonner et à formuler des préconisations de la manière la plus objective

  2. L’approche fonctionnelle, (résultats des audits) consiste à formuler des fonctions (formation et/ou Conseils) ce à quoi doit servir l’objet à étudier à travers les audits flashs, sans connaître a priori de solution

L'intervention d'un groupe de Mentor pluricompétent, permet de se donner les moyens pour mener à bien les projets en accompagnement