Nous mettons en place le label "123biorif", basé sur la norme ISO 26000
Nous pensons que toute organisation humaines (Institutions, Entreprises, Associations...) ne peut plus être un simple acteur économique.
Elle doit créer du sens, avoir des valeurs et remplir sa mission en adoptant un projet de développement économiquement fiable et socialement responsable, pour les hommes et son territoire.
Notre démarche réunie des hommes et des femmes qui partagent les mêmes valeurs : Mesurer la responsabilité sociétale dans l'entreprise pour le respect des hommes et des territoires.
La gouvernance de l’organisation
Les droits des acteurs
Les conditions de travail
L’environnement
Les loyautés des pratiques
Les respects des consommateurs
Les Communautés et développement local
Le principe fondamental de nos projets en développement, formation et/ou conseils, est basé sur les Audits flash afin de de permettre une analyse fonctionnelle des justes besoins avec les indicateurs suivants :
L'analyse des besoins, conduisent le prospects et le Mentor à raisonner et à formuler des préconisations de la manière la plus objective
L’approche fonctionnelle, (résultats des audits) consiste à formuler des fonctions (formation et/ou Conseils) ce à quoi doit servir l’objet à étudier à travers les audits flashs, sans connaître a priori de solution
L'intervention d'un groupe de Mentor pluricompétent, permet de se donner les moyens pour mener à bien les projets en accompagnement