モテギケアプランニング新宿     森岡 真也 氏

地域で働くケアマネジャー、ついにカフェを開設しました。

ネットニュースで衝撃的な記事を拝見し、つなぐ手ケアマネセンターのケアマネジャー４名で視察に行ってしまったカフェ。とても素敵な空間は、地域の方や働くケアマネや介護職員の皆様のための空間。弊社も掲げる事務所はサードプレイス。共感を受けることばかりでした。これからの介護拠点として、認知症カフェなどもさりげなく普通に運営ができること。モテギプランニング様の挑戦をシェアしていただきます。介護保険事業も２４年目を迎える年です。四半世紀経過すれば時代は変わります。新しい事業所のあり方の種をいただけるセミナーです。

ID：842 5138 9155   パスコード：279279

NPO法人タダカヨより藤田氏、本田氏、吉岡氏、吉崎氏、次田（当法人代表）

BCP基本編に続くBCP研修第２弾。生きたBCPを継続できるためにICTを活用していく秘訣をお知らせします。現時点で最上級のやり方といっても過言ではない対応をお伝えします。

ID：819 9212 7841   パスコード：279279

ふくしのよろずや神内商店合同会社  代表    神内 秀之介氏

２０２４年から義務付けられているBCP(Business Continuity Plan）。訓練の実施や研修の実施が必要です。居宅介護事業所で訓練をする？どうすれば良いのか？疑問があるかと思います。BCPはまずは小さく必要な要件で作成した上で見直しを繰り返して育てていくことが必要です。つまり生きたBCPにしていくことが必要です。

まずは、基礎編と題して、ふくしのよろずや神内商店合同会社の神内秀之介氏をお迎えして学びます。

ID： 865 6016 3956  パスコード：279279

社会保険労務士事務所テラス 倉 雅彦 氏

zoom会議システム利用のため、１００名（箇所）までの参加となります

介護におけるカスタマーハラスメントは、通称「カスハラ」と呼ばれています。ご利用者様からの要求内容、又は、要求態度が社会通念に照らして著しく不相当であるクレームや顧客からの迷惑行為のことをいいます。カスハラの特徴や介護事業所としてどのように取り組んでいくことが良いか考えていきたいと思います。事業所には、２０２２年４月にパワハラ防止法、同年６月にはコンプライアンス対策が義務付けられています。会社として考えていかなければいけない内容となっておりますので、是非、参加お願いします。

ID：842 8053 6519   パスコード：497377

北海道介護福祉道場あかい花  菊地 雅洋 氏

虐待の防止をテーマに、人気講師の菊地雅洋先生をお迎えしてお送りします。
参加の事業所で、参加者を管理していただき、年１回は実施しなければいけない研修の機会にしてください。

つなぐ手ケアマネセンターとの共同研修実施として記録いただいてもOK
後日、見逃しアーカイブ配信も致します。

介護事業所に課せられた必要不可欠な仕事です。
居宅介護支援サービスにおいても、施設と同様に虐待防止の視点で活動することは必須です。年１回以上の研修義務もあり、このセミナーを研修として使っていただくことも可能です。是非、ご参加ください。

zoomで参加が可能（申し込み不要）
D:846 1504 9714      パスコード:279279

景晴社 本間 景子 氏

ケアマネジャーは対人援助の専門職であり、 多くの場面で、情報を要約して伝える、 誰かの言葉を代弁することがあります。「伝える」「話す」というスキルがとても大切になります。

 コミュニケーションにおける、 「伝え方」「話し方」について学んでいき、支援に活かしていきませんか？

東洋大学 ライフデザイン学部  高野龍昭 氏

介護保険法に加え、医療保険、障害者福祉法の改正が重なり「トリプル改正」となる２０２４年度を迎え、居宅介護支援事業所はどのような備えをしておくべきか？現時点でわかっている範囲で解説をお願いします。

　２０２４年度は、居宅介護支援事業所にもLIFEの加算をつけることが議論されています。また、処遇改善加算はどうなるか？など、高野先生の鋭い視点で解説をいただきます。必見のセミナーになること間違いありません。どうぞご参加ください。

資料はこちらからDL

医療法人 北仁会 訪問看護ステーション結 相馬卓弥 氏

「精神科訪問看護」は、利用対象者が

増えているにも関わらず、仕組みや使える

制度について、実は情報が少なく、介護保険で

利用できる「訪問看護」とは一線を画しています。この制度をしっかり把握しているケアマネジャーも多いとは言えません。

　仕組みや制度を知り、より良い連携につながっていけるよう理解を深めていきましょう。

最後に近づきつつある方の出会い。その方が最後どのように全うしていきたいかという、特別な場面に立ち会える職種です。そんな大事な場面で、本人も家族も後悔しない「意思決定」のサポートの在り方をケアマネジャーがどのように考えていくか、一緒に学べる機会です。

セミナー資料のDLはこちらから

北海道福祉道場 あかい花 菊地雅洋氏

masaさんをお迎えして、人生会議第三弾「終末期のケア」をテーマに共に考える機会です。

最後に近づきつつある方の出会い。その方が最後どのように全うしていきたいかという、特別な場面に立ち会える職種です。そんな大事な場面で、本人も家族も後悔しない「意思決定」のサポートの在り方をケアマネジャーがどのように考えていくか、一緒に学べる機会です。

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