Search this site
Embedded Files

Завадівська гімназія імені Михайла Вербицького Яворівської міської ради Львівської області

  • Головна сторінка
  • ПРО НАС
    • Адміністрація гімназії
  • Історія гімназії
  • Новини
  • Цифрові платформи педагогів гімназії
  • Соціальна сторінка гімназії FECEBOOK
  • Атестація педагогічних працівників
  • Репозитарій підручників
  • Протидія БУЛІНГУ
  • Прозорість та інформаційна відкритість
    • Статут гімназії
    • Стратегія розвитку
    • Структура та органи управління гімназії
    • Ліцензії на провадження освітньої діяльності;
    • Освітні програми
    • Річний план роботи гімназії
    • Умови доступності закладу для навчання осіб з ООП
    • Територія обслуговування
    • Кадровий склад гімназії
    • Штатний розпис гімназії
    • Мова освітнього процесу
    • Положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти
    • Положення про академічну доброчесність
    • Ліцензований обсяг та фактична кількість осіб
    • Вакансії
    • Перелік додаткових освітніх послуг
    • Фінансова звітність
    • Інформація про наявність вільних місць у кожному класі
    • План підвищення квалівікації педагогів
    • Результати моніторингу якості освіти
    • Річний звіт про діяльність закладу освіти
  • Внутрішня система забезпечення якості освіти
  • Інформація для здобувачів освіти
    • Зарахування здобувачів освіти
    • Правила поведінки здобувачів освіти
    • Зарахування учнів у 1 клас на 2025-2026 н.р.
 

План заходів унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми психологічної служби



Протокол реагування на випадок булінгу/кібербулінгу в школі (приклад)

  1. Інформування поліції впродовж 24 годин після отримання інформації.

  2. Скликання комісії з розслідування ситуації з булінгом.

  3. Напрацювання комісією аналізу щодо того, які аспекти шкільного середовища потребують покращення: шляхом інтервʼювання вчителів та дітей, комісія зʼясовує, де саме шкільна система дала збій.

  4. Збирання доказів щодо того, що сталося. Комісія має: опитати мішень, опитати свідків, зібрати докази, які доводять або не доводять повторюваність явища, завдання болю, дисбаланс сил, умисність дій.

  5. Інформування всієї школи та всіх батьків і дітей стосовно того, що стався булінг і що подібне у школі неприпустимо. Директор/-ка пише листа та розсилає усім учасникам освітнього процесу.

  6. Базуючись на аналізі, директор дає розпорядження щодо втілення низки заходів з покращення безпеки шкільного середовища.

  7. Проводиться класна година по всій школі, де підкреслюється, що булінг в школі неприпустимий.

  8. За допомогою письмової комунікації залучаються батьки як союзники.


Корисні посилання:

Зразок заяви на імʼя директора щодо булінгу

Зразок заяви для батьків дітей з ООП

Візуальні матеріали для роздруку

Посібник “Школа без цькувань для освітян. Том 1. Протидія традиційному булінгу”


Навчання

Школа без цькувань. Учителю

Протидія та попередження булінгу (цькуванню) в закладах освіти

Недискримінаційний підхід у навчанні


Нормативна база

Закон України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)

Про внесення змін до деяких законів України щодо запобігання насильству та унеможливлення жорстокого поводження з дітьми

Порядок реагування на булінг


Примірний календар заходів з протидії булінгу


Політики протидії булінгу


Результати вимірювання рівня булінгу в Україні

Інструменти школи для вимірювання рівня булінгу в закладі освіти

Інструмент вчителя самооцінки атмосфери в закладі


Report abuse
Page details
Page updated
Report abuse