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Creiamo campo di gioco per la trasformazione interna all’azienda.
Creiamo campo di gioco per la trasformazione interna all’azienda.
Si lavora in esplorazione, su progetti concreti di innovazione, si impara facendo.
Si lavora in esplorazione, su progetti concreti di innovazione, si impara facendo.
Tutto è basato sulla natura sociale dell’apprendimento.
Tutto è basato sulla natura sociale dell’apprendimento.
Le strutture funzionali classiche che lavorano per silos, organizzate per sistemi di responsabilità, caratterizzate dalla specializzazione e dalla divisione non rispondono più all’esigenza vitale di apertura e innovazione che caratterizza il mondo moderno. Sono strutture e organizzazioni figlie del pensiero industriale, nate per gestire e implementare seguendo i principi di efficacia ed efficienza.
- I Playground sono dei luoghi di apprendimento e di sperimentazione;
- I team multifunzionali e multidisciplinari affrontano sfide (meglio se strategiche) mettendo in pista nuove modalità di lavoro fuori dagli schemi ordinari.
- I team sono formati all’utilizzo di nuovi strumenti di analisi del business, di design e gestione dei progetti
Il Playground ha vinto il Premio Prodotto Formativo dell'Anno
Il Playground ha vinto il Premio Prodotto Formativo dell'Anno
La formazione diventa tras-formazione: uno spazio protetto di trasversalità, apertura e contaminazione, in cui le persone sperimentano, testano, validano le proprie idee, accompagnati da facilitatori esperti che offrono nuovi metodi e un punto di vista esterno.
La formazione diventa tras-formazione: uno spazio protetto di trasversalità, apertura e contaminazione, in cui le persone sperimentano, testano, validano le proprie idee, accompagnati da facilitatori esperti che offrono nuovi metodi e un punto di vista esterno.
Copy of CROSS THE BORDERS V4.mp4Abbiamo creato Playground per
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