นายสุรพงษ์ กล่ำบุตร
หัวหน้างานพัฒนาสมรรถนะความก้าวหน้าครูและบุคคลากร
หัวหน้างานพัฒนาสมรรถนะความก้าวหน้าครูและบุคคลากร
เจ้าหน้าที่งานพัฒนาสมรรถนะความก้าวหน้าครูและบุคคลากร
ช่องทางส่งข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement : PA) ออนไลน์ ปีงบประมาณ 2568
เอกสารที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement : PA)
PA1/ส ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ - (ยังไม่มีวิทยฐานะ) (คลิกที่นี่)
PA1/ส ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ (คลิกที่นี่)
PA1/ส ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูเชี่ยวชาญพิเศษ (คลิกที่นี่)
PA1/บส ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะชำนาญการ (คลิกที่นี่)
PA1/บส ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ (คลิกที่นี่)
PA1/บส ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะเชี่ยวชาญ (คลิกที่นี่)
PA1/บส ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะเชี่ยวชาญพิเศษ (คลิกที่นี่)
PA2/ส ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ - (ยังไม่มีวิทยฐานะ) (คลิกที่นี่)
PA2/ส ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ (คลิกที่นี่)
PA2/ส ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูเชี่ยวชาญพิเศษ (คลิกที่นี่)
PA2/บส ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะชำนาญการ (คลิกที่นี่)
PA2/บส ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ (คลิกที่นี่)
PA2/บส ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะเชี่ยวชาญ (คลิกที่นี่)
PA2/บส ตำแหน่ง ผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะเชี่ยวชาญพิเศษ (คลิกที่นี่)
ตัวอย่างบันทึกข้อความขอประเมินคะแนน ว 17 เพื่อประกอบกับ ว 9/2564
แบบคำขอมีมีวิทยฐานะหรือขอเลื่อนวิทยฐานะตาม ว9/2564
สิ่งที่แนบพร้อมบันทึกข้อความ ประกอบด้วย
1. สำเนาทะเบียนประวัติข้าราชการ (ก.ค.ศ. 16) ที่เป็นปัจจุบัน
2. สำเนาวุฒิการศึกษาตามาทะเบียนประวัติข้าราชการ (ก.ค.ศ. 16)
3. สำเนาเอกสารอื่น ๆ เกี่ยวกับการขอลดระยะเวลา
ผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลง PA (คะแนน PA3 กรุณาใช้อีเมลโรงเรียนเท่านั้น)
การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย
แผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (Individual Development Plan : ID-Plan)
แบบฟอร์มแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (Individual Development Plan : ID-Plan) (กำลังดำเนินการ)
คลิกเพื่อส่งแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (Individual Development Plan : ID-Plan) (กำลังดำเนินการ)
สรุปข้อมูลการไปราชการของครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนวัชรวิทยา
แหล่งศึกษาเรียนรู้ ช่องทางการพัฒนาตนเอง