【宗旨】
第一條 依協會章程第五條及第二十二條，制訂本規章，設置「解說教育工作委員會」，以下簡稱「本工作委員會」，職司長期自然解說教育之規劃，培訓自然解說人力，提供大眾自然教育機會，推廣生態保育理念。
【定位】
第二條 本工作委員會直屬於祕書處，其性質為義工組織，所屬解說員於代表協會進行解說帶隊與內部輔導時，不另支個人酬金。
【組成】
第三條 本工作委員會成員包括：
各分會註冊之解說員。
理事會中負責解說教育事務者。
其他經本工作委員會議定納入之人員。
【職責】
第四條 本工作委員會之職責與工作內容為：
義務解說員之招訓、動員、組織、管理、權利義務處理、獎懲、資格認証。
解說活動之承擔。
其他自然教育推廣事項之分擔。
自然解說相關技能之研究、教育。
其他經祕書處協調分派之工作。
【召集人】
第五條 協會負責解說教育之理事群共同擔任「召集人」，總理解說員事宜。
【解說教育委員會】
第六條 召集人應組織「解說教育委員會」，以下簡稱「委員會」，為本工作委員會協調全會解說教育相關事務之最高機構。
解說教育委員會由下列人員組成：
解說教育理事擔任之召集人。
祕書長或其指定之指導人員。
由分會長任命之分會解說教育委員，每分會一名。
由召集人聘任本會資深之解說員數名。
【解說教育委員會之召開】
第七條 召集人應定期召開委員會。 各分會原負責代表不克參加時，得經由分會長向委員會報備後，權派其他人員代表該分會之委員行使職權。
【解說教育常務委員會】
第八條 為因應本工作委員會日常事務之進行，召集人得由委員會中選聘「常務委員」數名，組成「常務委員會」，以下簡稱「常委會」，原則上每月召開常務委員會一次，機動處理本工作委員會事宜。
【分會解說教育組】
第九條 分會之「解說教育委員」得成立「解說教育組」，負責招訓解說員、推廣解說活動。
各分會之解說教育組於解說相關制度與管理，對解說教育委員會負責；於日常解說業務之執行，對各分會長負責。
【解說員資格及進階】
第十條 本會會員，具本會或其他相關單位之解說訓練或自然教育背景，願意遵守本會解說之相關規定，實際參與本會解說工作者，經完成註冊手續後，得由分會認証為「實習解說員」。各分會得依此原則自行調整分會單行之實習解說員認定標準。
第十一條 本會解說員再依資歷、擔任職責、相關訓練之不同，設「初級解說員」、「荒野解說員」及「資深荒野解說員」，以拔擢有實務經驗之解說員擔任各層級之幹部，協助解說事務之辦理，輔導新進人員。
「初級解說員」、「荒野解說員」與「資深荒野解說員」之認証資格、考核方式，由委員會另訂跨分會統一之辦法實行之。
【解說員之義務與權利】
第十二條 解說員之義務如下：
參與定點觀察及其小組運作。
分擔解說與自然教育工作。
配合解說員之相關規定。
第十三條 解說員之權利如下：
經考核後得接受授証、獎勵。
參加解說組辦理之在職訓練課程。
參加解說組辦理之聯誼活動。
其他依祕書處之規定賦予之優惠福利。
【註冊】
第十四條 解說員應完成註冊手續，每次註冊以一年為原則。
個人因故未能繼續服務者，該年度可暫停註冊，相關權利義務仍保留至日後註冊服務時實現。
年度之計算，以當年七月一日至次年之六月三十日為之。
【定點觀察小組】
第十五條 各年度註冊之解說員視分會人力、解說業務需求，應將解說員編為若干定點觀察小組，每人以註冊一定點為限。小組需設小組長一名，並可設副組長數名。小組長代表各組參與幹部相關會議，行使職權。
【分會解說工作會議】
第十六條 分會應定期召開解說組之工作會議，其基本應參加人員包括解說組長與各定點小組長。其餘出、列席人員由各分會視實際需求調整之。
【定點觀察小組之工作】
第十七條 定點觀察小組之工作為：
小組解說員之聯繫。
定點觀察之練習與學習。
新舊解說員經驗之傳承。
解說推廣活動之承辦。
定點自然觀察資料之整理。
晉級與獎勵制度之執行。
分擔分會之其他自然教育工作。
定點觀察小組亦得因分會人力狀況與實務需求，以組為單位承接其他自然教育事務，唯仍應以小組持續進行定點自然觀察。
【小組長】
第十八條 定點觀察小組小組長之產生辦法由各分會自訂。
小組長之職責為：
掌握小組之人力及記錄成員之出勤狀況。
參與分會解說組之工作會議。
協調全組完成交辦事務。
輔導解說員之繼續學習。
組內解說員資格晉級與功績獎勵之提報。
優先參與解說員研討會。
【解說員研討會】
第十九條 委員會應按年召開全協會之「解說員研討會」，做為幹部訓練，課程輔導、經驗交流之用。
【資格之運用與取消】
第二十條 解說員個人生涯變動時，本會解說員之資格仍得以留職停權狀態永久保留。
解說員有違反環保精神之實際重大行為者，經該管分會附相關証明提報委員會審查後，始得報請祕書處公告取消其資格。
第二十一條 解說員不得在外使用本會之名義私自承接活動。違反者得由委員會取消其資格。若有損及協會名譽與利益者，協會並保有法律追訴之權利。
【經費運用】
第二十二條 解說人力之成本，應提列於活動預算中。
委員會得視年度承辦解說活動之結餘及協會之財務狀況，向協會申請經費辦理下列項目：
解說員之繼續教育，含解說研討會。
解說員之聯誼活動或定點觀察小組之運作經費。
解說員服務之榮譽獎勵。
定點觀察小組運作經費之撥發，得視協會財務穩定程度，另訂辦法實行之。
【講師之提擢與費用處理】
第二十三條 解說員培養有個別專長達一定程度，經祕書處聘列講師人力者，其授課、演講、著作之所得及相關權利，仍屬其個人所有，並直接對祕書處或該課程主辦單位負責，不在本工作委員會規範之限。
【義工之獎勵】
第二十四條 解說員之下列貢獻應予榮譽性獎勵，於年會、研討會、其他聚會中公開表揚：
實際參與解說服務達一定時數。
負責盡職、輔導新進之幹部。
終身或長期貢獻之解說員。
具有其他特殊貢獻之解說員。
其記錄、採記方式及獎勵內容由委員會另訂辦法實行之。
【服務備忘錄】
第二十五條 委員會得訂定<<服務備忘錄>>，提醒本會解說員執行解說時之基本規範。
【修改】
第二十六條 規章由委員會訂定提出，經常務理事會通過後生效實施。修改時亦同。
一、 解說員認證標準：
實習解說員：本會會員，其標準由各分會自訂。
初級解說員：本會實習解說員，積極參與定點觀察滿半年，並擔任對外活動各項解說達兩次以上，具有某一定點帶隊解說能力者。
荒野解說員：具有本會初級解說員資格後，積極參與定點觀察滿三年，並擔任對外活動各項解說達十次以上，並曾主辦任一推廣活動者。
資深荒野解說員：待訂定考核標準後再實施
二、 審核方式：
實習解說員由各分會會長及解說組組長審核授證，名冊送總會存檔。
初級解說員由各分會會長及解說組組長審核授證，名冊送總會存檔。
荒野解說員由各分會填寫推薦表，送解說教育委員會審核。
資深荒野解說員暫緩審核。
各分會因於每年六月底以前將推薦名冊（含推薦表，一人一份）送交常委會整理。通過審核者，於公開場合授予證書。
三、本辦法經常務理事會通過後實施，修改亦同。