GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Recrutement,
Création et mise à jour des dossiers administratifs,
Etablissement des contrats de travail et avenants,
DPAE,
Tenue du registre du personnel,
Visite médicale et Suivi,
Gestion des Arrêts maladie et Accident de travail,
Gestion des dossiers Retraite, Prévoyance et complémentaire santé,
Mise en place et suivi des formations,
Préparation des entretiens annuels et professionnels, bilan à 6 ans,
Analyse et process de l’index d’égalité homme femme et mise en place d’un plan d’action,
Rupture des Relations contractuelles (démission, licenciement, rupture conventionnelle, etc...).
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