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La nuova direttiva europea sul Reporting di Sostenibilità
Perché le PMI hanno vantaggi
Perché le PMI hanno vantaggi
La crescente domanda di sostenibilità sta alzando la sfida dalle iniziative più comunicabili per essere sostenibili al dimostrare con informazioni affidabili il livello di sostenibilità della propria impresa e dei propri prodotti. Il mercato apprezza sempre più la sostenibilità negli ambiti in l'impresa ha un significativo impatto e lo può dimostrare ma allo stesso tempo ha maggiore sensibilità nei confronti del greenwashing.
La crescente domanda di sostenibilità sta alzando la sfida dalle iniziative più comunicabili per essere sostenibili al dimostrare con informazioni affidabili il livello di sostenibilità della propria impresa e dei propri prodotti. Il mercato apprezza sempre più la sostenibilità negli ambiti in l'impresa ha un significativo impatto e lo può dimostrare ma allo stesso tempo ha maggiore sensibilità nei confronti del greenwashing.
L'adozione della Direttiva Europea CSRD ampliando la portata dell'informativa economica finanziaria, rappresenta un'importante opportunità per le PMI di dotarsi di sistema di programmazione e controllo delle performance aziendale, aumentare la propria competitività nel rispondere anticipatamente alle esigenze delle imprese obbligate nei rapporti di fornitura e rafforzare la reputazione d’impresa fornendo informazioni affidabili sui posizionamenti competitivi apprezzati dal mercati.
L'adozione della Direttiva Europea CSRD ampliando la portata dell'informativa economica finanziaria, rappresenta un'importante opportunità per le PMI di dotarsi di sistema di programmazione e controllo delle performance aziendale, aumentare la propria competitività nel rispondere anticipatamente alle esigenze delle imprese obbligate nei rapporti di fornitura e rafforzare la reputazione d’impresa fornendo informazioni affidabili sui posizionamenti competitivi apprezzati dal mercati.
Per le PMI non quotate, oltre ai vantaggi di attuare strategie d'impresa con posizionamenti attraenti per il mercato e ad alto impatto reputazionale, proprio per il fatto di non essere obbligate, l'adozione anticipata crea vantaggi competitivi in risposta alle sempre maggiori esigenze di conpliance della catena di fornitura che le medie imprese committenti dovrannno garantire.
Per le PMI non quotate, oltre ai vantaggi di attuare strategie d'impresa con posizionamenti attraenti per il mercato e ad alto impatto reputazionale, proprio per il fatto di non essere obbligate, l'adozione anticipata crea vantaggi competitivi in risposta alle sempre maggiori esigenze di conpliance della catena di fornitura che le medie imprese committenti dovrannno garantire.
Entrata in vigore e Scadenze
Entrata in vigore e Scadenze
La Direttiva Europea sulla Corporate Sustainability Reporting (CSRD) è entrata in vigore il 5 gennaio 2023 e dovrà essere recepita dalle normative nazionali entro il 6 luglio 2024.
Le scadenze aggiornate alla luce della recente Direttiva Delegata 2023/2775 pubblicata in Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea del 21 dicembre 2023 sono:
Con scadenza a partire dal 1° gennaio 2025 (riferimento all’esercizio 2024) nasce l’obbligo per le grandi imprese già soggette alla NFRD (Non-Financial Reporting Directive della Direttiva 2014/95/EU):
Enti di Interesse Pubblico (EIP, ossia emittenti di valori mobiliari ammessi alla negoziazione su mercati regolamentati italiani e dell’Unione, nonché imprese bancarie e assicurative) che alla data di chiusura del bilancio, anche su base consolidata, superino:
i. il numero medio di 500 dipendenti;
ii. almeno uno dei seguenti limiti:
a. totale attivo di stato patrimoniale > € 20 mln;
b. ricavi netti > € 40 mln.
Con scadenza a partire dal 1° gennaio 2026 (con riferimento all’esercizio 2025): obbligo per le grandi imprese non quotate (a prescindere dalla circostanza di essere soggetti emittenti, quindi precedentemente non soggetti alla NFRD), che alla data di chiusura del bilancio, anche su base consolidata, abbiano superato almeno due dei seguenti criteri dimensionali:
i. numero medio di 250 dipendenti;
ii. totale attivo di stato patrimoniale > € 20 mln;
iii. ricavi netti > € 40 mln.
Con scadenza a partire dal 1° gennaio 2027 (con riferimento all’esercizio 2026): obbligo per piccole e medie imprese (PMI) quotate (escluse le micro imprese) che alla data di chiusura del bilancio rientrino in almeno due dei seguenti criteri dimensionali:
i. numero medio di dipendenti compreso tra 10 e 250;
ii. totale attivo di stato patrimoniale: € 350.000-20 mln;
iii. ricavi netti: € 700.000-40 mln.
Sono, inoltre, ricompresi gli istituti di credito di piccole dimensioni non complessi e le imprese di assicurazione dipendenti da un gruppo. Le PMI potranno anche optare per un periodo di deroga non adempiendo all’obbligo per un massimo di due anni, dunque fino al 2028 (c.d. opzione opt-out).
Con scadenza a partire dal 1° gennaio 2029 (con riferimento all’esercizio 2028): obbligo per le imprese non appartenenti all’Unione con determinati limiti e/o filiali o succursali nell’Unione. In particolare:
i. società extra-Unione:
a. con fatturato oltre € 150 mln all’interno dell’Unione per due anni consecutivi;
b. con una subsidiary che si qualifica come PMI quotata e/o succursale con un fatturato netto oltre € 40 mln per l’esercizio precedente;
ii. PMI quotate che abbiano derogato sulla base della suddetta opt-out.
Fonte
Consiglio Nazionale Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili
Quali informazioni prevede la direttiva CSRD?
Quali informazioni prevede la direttiva CSRD?
Rendicontazione di sostenibilità (art. 19 bis)
Rendicontazione di sostenibilità (art. 19 bis)
1. Le imprese di grandi dimensioni e le piccole e medie imprese, ad eccezione delle microimprese, che sono enti di interesse pubblico ai sensi dell'articolo 2, punto 1), lettera a), includono nella relazione sulla gestione informazioni necessarie alla comprensione dell'impatto dell'impresa sulle questioni di sostenibilità, nonché informazioni necessarie alla comprensione del modo in cui le questioni di sostenibilità influiscono sull'andamento dell'impresa, sui suoi risultati e sulla sua situazione.
1. Le imprese di grandi dimensioni e le piccole e medie imprese, ad eccezione delle microimprese, che sono enti di interesse pubblico ai sensi dell'articolo 2, punto 1), lettera a), includono nella relazione sulla gestione informazioni necessarie alla comprensione dell'impatto dell'impresa sulle questioni di sostenibilità, nonché informazioni necessarie alla comprensione del modo in cui le questioni di sostenibilità influiscono sull'andamento dell'impresa, sui suoi risultati e sulla sua situazione.
Le informazioni di cui al primo comma sono chiaramente identificabili nella relazione sulla gestione, tramite un'apposita sezione di tale relazione.
2. Le informazioni di cui al paragrafo 1 includono:
2. Le informazioni di cui al paragrafo 1 includono:
a) una breve descrizione del modello (di business) e della strategia aziendali dell'impresa, che indichi:
i) la resilienza del modello (di business) e della strategia aziendali dell'impresa in relazione ai rischi connessi alle questioni di sostenibilità;
i) la resilienza del modello (di business) e della strategia aziendali dell'impresa in relazione ai rischi connessi alle questioni di sostenibilità;
ii) le opportunità per l'impresa connesse alle questioni di sostenibilità;
ii) le opportunità per l'impresa connesse alle questioni di sostenibilità;
iii) i piani dell'impresa, inclusi le azioni di attuazione e i relativi piani finanziari e di investimento, atti a garantire che il modello (di business) e la strategia aziendali siano compatibili con la transizione verso un'economia sostenibile e con la limitazione del riscaldamento globale a 1,5°C in linea con l'accordo di Parigi nell'ambito della Convenzione quadro delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici adottato il 12 dicembre 2015 (“accordo di Parigi”) e l'obiettivo di conseguire la neutralità climatica entro il 2050 come stabilito dal regolamento (UE) 2021/1119 del Parlamento europeo e del Consiglio (*8), e, se del caso, l'esposizione dell'impresa ad attività legate al carbone, al petrolio e al gas;
iii) i piani dell'impresa, inclusi le azioni di attuazione e i relativi piani finanziari e di investimento, atti a garantire che il modello (di business) e la strategia aziendali siano compatibili con la transizione verso un'economia sostenibile e con la limitazione del riscaldamento globale a 1,5°C in linea con l'accordo di Parigi nell'ambito della Convenzione quadro delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici adottato il 12 dicembre 2015 (“accordo di Parigi”) e l'obiettivo di conseguire la neutralità climatica entro il 2050 come stabilito dal regolamento (UE) 2021/1119 del Parlamento europeo e del Consiglio (*8), e, se del caso, l'esposizione dell'impresa ad attività legate al carbone, al petrolio e al gas;
iv) il modo in cui il modello (di business) e la strategia aziendali dell'impresa tengono conto degli interessi dei suoi portatori di interessi e del suo impatto sulle questioni di sostenibilità;
iv) il modo in cui il modello (di business) e la strategia aziendali dell'impresa tengono conto degli interessi dei suoi portatori di interessi e del suo impatto sulle questioni di sostenibilità;
v) le modalità di attuazione della strategia dell'impresa per quanto riguarda le questioni di sostenibilità;
v) le modalità di attuazione della strategia dell'impresa per quanto riguarda le questioni di sostenibilità;
b) una descrizione degli obiettivi temporalmente definiti connessi alle questioni di sostenibilità individuati dall'impresa, inclusi, ove opportuno, obiettivi assoluti di riduzione delle emissioni di gas a effetto serra almeno per il 2030 e il 2050, una descrizione dei progressi da essa realizzati nel conseguimento degli stessi e una dichiarazione che attesti se gli obiettivi dell'impresa relativi ai fattori ambientali sono basati su prove scientifiche conclusive;
c) una descrizione del ruolo degli organi di amministrazione, gestione e controllo per quanto riguarda le questioni di sostenibilità e delle loro competenze e capacità in relazione allo svolgimento di tale ruolo o dell'accesso di tali organi alle suddette competenze e capacità;
d) una descrizione delle politiche dell'impresa in relazione alle questioni di sostenibilità;
e) informazioni sull'esistenza di sistemi di incentivi connessi alle questioni di sostenibilità e che sono destinati ai membri degli organi di amministrazione, direzione e controllo;
f) una descrizione:
i) delle procedure di dovuta diligenza applicate dall'impresa in relazione alle questioni di sostenibilità e, ove opportuno, in linea con gli obblighi dell'Unione che impongono alle imprese di attuare una procedura di dovuta diligenza;
i) delle procedure di dovuta diligenza applicate dall'impresa in relazione alle questioni di sostenibilità e, ove opportuno, in linea con gli obblighi dell'Unione che impongono alle imprese di attuare una procedura di dovuta diligenza;
ii) dei principali impatti negativi, effettivi o potenziali, legati alle attività dell'impresa e alla sua catena del valore, compresi i suoi prodotti e servizi, i suoi rapporti commerciali e la sua catena di fornitura, delle azioni intraprese per identificare e monitorare tali impatti, e degli altri impatti negativi che l'impresa è tenuta a identificare in virtù di altri obblighi dell'Unione che impongono alle imprese di attuare una procedura di dovuta diligenza;
ii) dei principali impatti negativi, effettivi o potenziali, legati alle attività dell'impresa e alla sua catena del valore, compresi i suoi prodotti e servizi, i suoi rapporti commerciali e la sua catena di fornitura, delle azioni intraprese per identificare e monitorare tali impatti, e degli altri impatti negativi che l'impresa è tenuta a identificare in virtù di altri obblighi dell'Unione che impongono alle imprese di attuare una procedura di dovuta diligenza;
iii) di eventuali azioni intraprese dall'impresa per prevenire o attenuare impatti negativi, effettivi o potenziali, o per porvi rimedio o fine, e dei risultati di tali azioni;
iii) di eventuali azioni intraprese dall'impresa per prevenire o attenuare impatti negativi, effettivi o potenziali, o per porvi rimedio o fine, e dei risultati di tali azioni;
g) una descrizione dei principali rischi per l'impresa connessi alle questioni di sostenibilità, compresa una descrizione delle principali dipendenze dell'impresa da tali questioni, e le modalità di gestione di tali rischi adottate dall'impresa;
h) indicatori pertinenti per la comunicazione delle informazioni di cui alle lettere da a) a g).
Le imprese indicano le procedure attuate per individuare le informazioni che sono state incluse nella relazione sulla gestione conformemente al paragrafo 1 del presente articolo. Le informazioni di cui al primo comma del presente paragrafo includono informazioni relative alle prospettive temporali a breve, medio e lungo termine, se opportuno.
3. Se del caso, le informazioni di cui ai paragrafi 1 e 2 includono informazioni sulle attività dell'impresa e sulla sua catena del valore, comprese informazioni concernenti i suoi prodotti e servizi, i suoi rapporti commerciali e la sua catena di fornitura.
3. Se del caso, le informazioni di cui ai paragrafi 1 e 2 includono informazioni sulle attività dell'impresa e sulla sua catena del valore, comprese informazioni concernenti i suoi prodotti e servizi, i suoi rapporti commerciali e la sua catena di fornitura.
Fonte CSRD
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