ЖАННА ПИШЕТ
smm/content-маркетолог и барабанщица
smm/content-маркетолог и барабанщица
Оцените, насколько я буду вам полезна. И если вы готовы работать, мои контакты выше ☝🏻
Задача: освещать новости компании, писать экспертные статьи на тему рекрутмента, HR и подбора персонала
Результат: за два месяца работы 8 экспертных статей. Нажмите на кнопку, чтобы перейти к статьям.
В августе 2019 года провела небольшое исследование рынка труда и написала статью "Первый рабочий день в украинских компаниях".
Я общалась с HRD таких компаний как Yakaboo, OLX, Jooble, Бизнес-Конструктор, Banda Agency и другими известными брендами. Цель: узнать, как встречают новичков в их первый рабочий день.
Статья вызвала интерес у HR-сообщества и за первые сутки набрала более 2000 просмотров в блоге Smart Solutions.
Прочитать можно здесь: http://bit.ly/2AQl3xW
Недавно обнаружила, что моя статья для HR-сообщества про мероприятия в июле входит в ТОП 5 Гугл по запросу.
Прочитать можно тут: http://bit.ly/2KGCdFi
Задача: осветить информацию о должности «Специалист отдела рекламы». Ключевые слова «Специалист отдела рекламы, вакансии специалиста отдела рекламы в Харькове, поиск работы специалиста отдела рекламы в Харькове». Количество знаков без пробелов 2000
Результат: 100% уникальности, выполнены все требования ТЗ. Нажмите на кнопку под изображением, чтобы перейти на документ с текстом
Задача: создать продающий маркетинг-кит по услуге HR-аудит
Результат: готовый pdf-файл. Разработала текст и подводки, ведущие к покупке услуги. Нажмите на кнопку, чтобы перейти к файлу.
Задача: разработать и внедрить рекламную кампанию для продвижения мобильного приложения телеканала на IOS и Android.
Результат: один из пунктов стратегии - видео реклама. По моему сценарию и тексту разработаны видео ролики. Выступала в роли режиссера, монтажом занимался отдельный человек. Нажмите на кнопку, чтобы просмотреть ролики
Вела блог в Фейсбук, сюда входило и построение личного бренда, и настройка таргетированной рекламы, и написание постов. Посты писала до сентября 2018 года
За 5 месяцев работы кол-во органических подписчиков увеличилось с 4,5 тысяч до 12 тысяч. Охваты аудитории от 100 000 до 300 000, в зависимости от инфоповодов
Вела блог в Андрея Крупкина в инстаграм. В обязанности входило написание постов на тему продаж, гайдов и чек листов для менеджеров по продажам, генерация лидов через direct, розыгрыши, написание продающего и развлекательного контента, поднятие лояльности к бренду. Оформляла сторис, прописывала контент-план на неделю с готовыми постами и после утверждения публиковала на странице с сентября до ноября 2018 года
Smart Solutions — международная рекрутинговая компания. Имеет офисы в Украине, Казахстане и России. С апреле 2019 года я веду официальную страницу компании.
Какие были цели?
1️⃣ Наладить контент (провести аудит предыдущих постов, внедрить новые рубрики, разработать контент-стратегию)
2️⃣ Увеличить кол-во обращений в Директ с запросами на сотрудничество. Как компаний (для предоставление услуг подбора персонала), так и соискателей (увеличение базы кандидатов, трудоустройство)
Что сделано?
1️⃣ Разработана контент-стратегия. Изменен Ton of Voice компании — сделала его более френдли.
2️⃣ Налажен контент. Регулярные рубрики "Горячие вакансии" и "Вопросы рекрутеру" увеличили количество обращений в Директ соискателей.
Постинг фото сотрудников компании увеличивает лояльность и доверие к компании. Это показывает, что в Smart Solutions работают "живые" люди, которые празднуют Хэллоуин и участвуют в марафонах "Забег под каштанами". Проведены конкурсы с брендированными призами.
3️⃣Кол-во подписчиков за 9 месяцев увеличилось на 1000 человек, что для страницы бренда в Фейсбуке - хороший показатель. Динамика роста на графике.
4️⃣ Проведены 2 масштабные онлайн конференции Smart HR Online Marathon, которые были направлены на повышение узнаваемости компании, приобретения новых клиентов и создания контента для нового Ютуб канала For HR
Обе конференции (7 июня и 29 ноября) онлайн смотрели более 3000 человек. Это трансляция для узкой ниши специалистов - рекрутеров, кадровиков и HR менеджеров.
Во время всей рекламной кампании для конференции Facebook страница играла важную роль. Специально под конференцию был разработан контент-план для привлечения и удержания участников.
О чем написать для вас?