Педагогічний колектив ЗДО №44 "Лелека" складається з 17 педагогів, з яких: директор, вихователь-методист, музичний керівник, інструктор з фізкультури та плавання, вчителі-логопеди, вчитель-дефектолог, керівник гуртка, 8 вихователів та асистент вихователя:
з повною вищою – 10 педагогів;
з неповною вищою – 17 педагогів.
Кваліфікаційний рівень педагогів закладу:
вища категорія -4;
перша категорія-1;
ІІ категорія – 4;
спеціалісти – 1;
тарифікаційні розряди – 7.
Мають педагогічне звання «вихователь-методист»– 2 педагога
За стажем педагогічної роботи:
до 3-х років – 3 педагога;
від 3-х до 10 років – 3 педагогів;
від 10 до 20 років – 4 педагоги;
більше 20 років -7 педагогів.
Статистичну обробку даних вивчення стану сформованості життєвих компетентностей педагоги здійснювали за критеріями, чітко визначеними за кожним підрозділом програми, які позначаються рівнем: високий - дитина виконує дії самостійно – В; достатній - дитина виконує дії самостійно, але іноді потребує допомогу дорослого – Д; середній - дитина виконує самостійно лише окремі дії, але здебільшого потребує допомогу дорослого – С; початковий – дитина виконує дії за допомогою дорослого – П.
В результаті діагностики з’ясовано, що вся освітня робота з дітьми планується і проводиться відповідно до Базового компонента дошкільної освіти, програми «Українське дошкілля», листів Міністерства освіти і науки України та інших документів в галузі дошкільної освіти. Результати, отримані під час вивчення освітнього процесу в різних вікових групах, свідчать про те, що робота ведеться на належному рівні. Процеси життєдіяльності протягом дня здійснюються відповідно до режиму дня, віку, інтересів та запитів дітей. Обстежено 89 дітей. У відсотковому співвідношенні за віком складає:
Ранній – В-0, Д-70%, С-30%, П-0;
Молодший – В-0, Д-8%, С-77%, П-15%;
Середній – В-22%, Д-18%, С-45%, П-11%;
Старший – В-57,5%, Д-26,5%, С-16%, П-0.
Загальна кількість по закладу:
Високий – 21%;
Достатній – 42%;
Середній – 29%;
Початковий – 8 %.
Проведення моніторингового дослідження у групах дітей дошкільного віку дало змогу відстежити динаміку розвитку особистості дошкільника, встановити загальну картину розвиненості вихованців, що дозволить педагогам більш плідно і ефективно працювати над проблемами, виявленими в ході вивчення.
Рекомендовано для більш плідної та ефективної роботи:
використовувати потенціал різних моделей організації освітнього процесу із застосуванням сучасних інноваційних технологій, що відповідають особливостям розвитку кожної дитини;
здійснювати компетентнісний та діяльнісний підхід до організації освітнього процесу на засадах особистісно зорієнтованого, інтегрованого принципу організації виховної та навчальної діяльності;
ефективно здійснювати освітній процес як в групових приміщеннях, на прогулянках, так і в тимчасовому укритті;
оптимізувати роботу щодо комунікативної компетентності, у різних формах конструктивної взаємодії дитини.
Наказ МОН України від 09.09.2022 №805 "Про затвердження Положення про атестацію педагогічних працівників https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22#Text
Наказ МОН України від 10.09.2024 №1277 "Про внесення змін до Положення про атестацію педагогічних працівників ( зареєстрований в МЮУ 30.10.2024р за №1634/42979) https://mon.gov.ua/news/nove-polozhennia-pro-atestatsiiu-pedahohiv-shcho-zminylosia
Закон України "Про дошкільну освіту" від 01.01.2025р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3788-20#Text
До 20 вересня створюється атестаційна комісія.
До 10 жовтня скласти і затвердити список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації в наступному календарному році, строки проведення їх атестації та графік проведення засідань атестаційної комісії.
Протягом 5 днів оприлюднити на сайті списки, графік засідань атестаційної комісії, строк та адресу електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів.
Протягом наступних 5 днів приймаються документи та реєструються секретарем.
До 20 грудня до атестаційної комісії подаються заяви на позачергову атестацію, затверджується список на позачергову атестацію.
Протягом 5 днів оприлюднити на сайті списки, зміни до графіка засідань атестаційної комісії.
Атестаційна комісія розглядає документи педагогічних працівників, які атестуються, може прийняти рішення про вивчення практичного досвіду їх роботи.
Не пізніше 5 робочих днів до дня проведення засідання вручається запрошення на засідання атестаційної комісії.
До 1 квітня приймається рішення про результати атестації педагогічних працівників.
Упродовж 3 робочих днів з дати прийняття відповідного рішення атестаційної комісії перший примірник атестаційного листа видається педагогічному працівнику під підпис та/або надсилається у сканованому вигляді на його електронну адресу, другий - додається до його особової справи.
Не пізніше 3 робочих днів з дня отримання рішення атестаційної комісії видається відповідний наказ, упродовж трьох робочих днів із дня його прийняття має бути поданий до бухгалтерії Педагогічні працівники повинні бути ознайомлені з наказом упродовж трьох робочих днів із дати його видання під підпис.
Оплата праці з урахуванням результатів атестації проводиться з дати видання наказу за результатами атестації.
Список педагогічних працівників, які атестуються у 2024-2025 навчальному році
Про результати атестації педагогічних працівників у 2024-2025 навчальному році
Перелік документів, які подаються педагогічними працівниками для проведення атестації
Адреса електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів в електронній формі