Має вищу педагогічну освіту, стаж педагогічної роботи 31 років
Життєве кредо: «Виховання лише тоді стає реальною силою, коли воно ґрунтується на вірі в дитину».
Професійне кредо: «Знання – рушійна сила розвитку».
здійснює загальне керівництво всіма напрямками діяльності закладу у відповідності з його статутом і законодавством України;
організовує освітньо-виховний процес дошкільної освіти;
забезпечує адміністративно-господарську роботу;
дотримується норм і правил охорони праці, протипожежної безпеки, санітарно-гігієнічних норм;
організовує харчування дітей;
підвищує кваліфікацію педагогів, їх культурне зростання;
забезпечує створення матеріально-технічної бази закладу, необхідної для повноцінного розвитку і виховання дітей;
забезпечує санітарне утримання приміщень та території.
Магістр дошкільної освіти, стаж педагогічної роботи 11 років.
Життєве кредо: «Бути людиною у всьому і завжди».
Професійне кредо: «Розвивати, надихати і дарувати кожній дитині безмежні можливості».
методичне керівництво діяльністю педагогічного колективу освітнього закладу;
забезпечує умови для ефективного педагогічного процесу, фізичного та психічного розвитку дітей;
надає методичну допомогу педагогічним працівникам;
вивчає й узагальнює перспективний педагогічний досвід, поширює його серед педагогів;
організовує роботу з пропаганди педагогічних знань серед батьків або осіб, які їх замінюють, із забезпечення наступності у роботі дошкільного та загальноосвітнього навчальних закладів;
ефективно застосовує теоретичні професійні знання у практичній педагогічній та методичній діяльності;
спрямовує методичну роботу на стимулювання творчих пошуків, активності педагогів, виявлення їх індивідуальних особливостей, пошук шляхів удосконалення навчально–виховного процесу.
Освіта середня спеціальна («сестринська справа»)
Загальний медичний стаж роботи 5 років
Життєве кредо: «Не живи понуро, не жалій минуле, не гадай, що буде, бережи, що є!».
Професійне кредо: «Завжди допомагати усім, хто цього потребує».
наявність у дітей довідок про стан здоров'я, проходження ними медичного обстеження;
якість харчування, дотримання санітарно-гігієнічних вимог у закладі;
своєчасне проходження медичного огляду працівниками;
наявність санітарних книжок під час прийому працівників на роботу;
навантаження на дітей під час проведення фізкультурних занять;
виконання графіку профілактичних щеплень;
дотримання режиму дня.
аналізує результати господарської роботи;
здійснює систематичний контроль за якістю роботи обслуговуючого персоналу;
забезпечує благоустрій, озеленення та прибирання території;
забезпечує збереження господарського інвентарю, його відновлення та поповнення;
забезпечує дотримання чистоти в приміщеннях і на прилеглій території;
організовує ремонтні роботи приміщень;
контролює за справністю ігрових споруд на ігрових майданчиках;
здійснює систематичний контроль за протипожежним станом;
здійснює контроль за справністю освітлення, систем опалення, вентиляції тощо;
веде відповідну звітно-облікову документацію, своєчасно представляє її в бухгалтерію і керівнику установи.