Звіт керівника

ЗВІТ

про діяльність директора

Комунального закладу «Заклад дошкільної освіти

(ясла-садок) №28 «Малятко» Кам'янської  міської ради

Махори Яніни Василівни

перед колективом та батьківською громадськістю

за 2024-2025 навчальний рік

   Даний звіт здійснюється на підставі наказу Міністерства освіти і науки України від 28.01.2005 №55 «Про затвердження звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів», керуючись Примірним положенням про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед педагогічним колективом та громадськістю, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 23.03.2005 №178 та з метою інформування громадськості про діяльність Закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №28 «Малятко» Кам'янської міської ради в 2024-2025 навчальному році.

   Мета звітування:

   - подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління дошкільним навчальним закладом;

   - поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень;

   - запровадження колегіальної етики управлінської діяльності директора.

   Завдання звітування:

   1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління закладом дошкільної освіти.

   2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління закладом дошкільної освіти.

   Комунальний заклад «Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) (ясла-садок) №28 «Малятко» Кам'янської  міської ради (далі – ЗДО №28 «Малятко») - навчальний комунальний заклад, який розпочав своє функціонування з 1971 року. ЗДО №28 «Малятко» забезпечує догляд за дітьми віком від 2,10  років до 6-ти (7-ми) років, їх розвиток, навчання і виховання відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту», Базового компоненту дошкільної освіти.

         Юридична адреса закладу дошкільної освіти: 51909 м. Кам'янське, вулиця Олександра Малофєєва, будинок 8.

   Електронна пошта: 28dnzmalytko@gmail.com  

   Веб-сайт sites.google.com/view/zdo28kmr/main  

   Режим роботи ЗДО №28 «Малятко», тривалість перебування в ньому дітей встановлюється засновником відповідно до чинного законодавства України з 7.00 – 17.30 та працює за п'ятиденним робочим тижнем. Вихідні дні: субота, неділя, святкові дні.

   Мова навчання – українська.

   В своїй діяльності я, як директор ЗДО №28 «Малятко», здійснюю поточне керівництво і забезпечую діяльність відповідно до нормативно-правових документів:

Закон України
«Про дошкільну освіту»

Постанови Кабінету Міністрів України:

·         від 07 липня 2025 року № 818 «Деякі питання про типи організації освітньої діяльності закладів дошкільної освіти»

·         від 07 липня 2025 року № 817 «Про затвердження Положення про спеціальний дитячий садок»

·         від 04 квітня 2025 року № 381 «Про затвердження Порядку утворення та функціонування спеціальних груп вихованців закладів дошкільної освіти»

·         від 10 квітня 2019 року № 530 «Про затвердження Порядку організації інклюзивного навчання у закладах дошкільної освіти»

Накази Міністерства освіти і науки України:

·         від 21 травня 2025 року №746 «Про затвердження Положення про мережеву форму здобуття дошкільної освіти», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 26 червня 2025 року за № 990/44396

·         від 28 травня 2025 року № 786 «Про затвердження Положення про сімейну (домашню) форму здобуття дошкільної освіти», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 червня 2025 року за № 998/44404

·         від 21 травня 2025 року № 747 «Про затвердження Положення про очну (денну) форму здобуття дошкільної освіти», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 червня 2025 року за № 998/44404

·         від 26 червня 2025 року № 926 «Про затвердження Положення про дистанційну форму здобуття дошкільної освіти», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 червня 2025 року за № 996/44402

·         від 23 червня 2025 року № 895 «Про затвердження Положення про форму здобуття дошкільної освіти – педагогічний патронаж», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 червня 2025 року за № 995/44401

·         від 14 лютого 2025 року «Про затвердження Порядку зарахування, відрахування та переведення вихованців до державних, комунальних закладів освіти для здобуття дошкільної освіти», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 березня 2025 року за № 477/43883.

·         від 06 січня 2025 року № 9 «Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 21 січня 2025 року за № 99/43505

·         від 09 грудня 2024 року № 1713 «Про затвердження Положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з особливими освітніми потребами, яка здобуває дошкільну освіту», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 23 грудня 2025 року за № 1982/43327

Накази іншого Міністерства або відомства:

·         від 28 вересня 2021 року № 620-21 «Про затвердження професійного стандарту "Керівник (директор) закладу дошкільної освіти"»

·         від 19 жовтня 2021 року № 755-21 «Про затвердження професійного стандарту "Вихователь закладу дошкільної освіти"»

·          Кодексу Закону про працю України;

·         Програми розвитку дитини від народження до шести років «Українське дошкілля»

·         Річного плану роботи та інших нормативно-правових актів.

   Я, як керівник закладу дошкільної освіти, відповідаю за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечую в своїй роботі реалізацію державної політики виконання державних стандартів дошкільної освіти.

         Головною метою закладу дошкільної освіти з огляду на вимоги сьогодення є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти:

- організація  освітнього процесу  в умовах воєнного стану з дітьми дошкільного віку

- створення безпечного соціально-освітнього простору;

- налагодження ефективної комунікації всіх учасників освітнього процесу;

- забезпечення психолого-педагогічної підтримки дітей та батьків у складних ситуаціях, відчуття приналежності до спільноти;

- виховання любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традиції і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей інших націй та народів, свідоме ставлення до себе, оточення та довкілля;

- виховання здорової, гармонійно розвиненої особистості;

- підготовка дошкільнят до навчання в загальноосвітній школі;

- виконання вимог Базового компоненту дошкільної освіти.

      Основними напрямками діяльності в поточному навчальному році були:

*  організація освітнього процесу в закладі дошкільної освіти, яка визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується через виконання програми розвитку дитини «Українське дошкілля», іншими додатковими програмами розвитку дітей, листами затвердженими МОН України та річного плану, впровадженням інноваційної діяльності в дистанційоному форматі роботи;

* організація фінансово-господарчої діяльності, зміцнення та модернізація матеріально-технічної бази;

* залучення додаткових джерел фінансування навчального закладу та їх раціональне використання;

* забезпечення закладу дошкільної освіти кваліфікованими педагогічними кадрами та доцільність їх розстановки;

* соціальний захист, збереження та зміцнення здоров'я вихованців та працівників;

* управлінська діяльність у закладі дошкільної освіти;

* робота з батьківською громадськістю та громадськими організаціями;

* робота щодо виконання Закону України «Про звернення громадян».

Групові приміщення закладу забезпечені меблями та ігровим обладнанням, мають сучасний інтер’єр. Розвивальне середовище дитячого садка відповідає інноваційним вимогам та організовано з урахуванням інтересів дітей та їх віковим особливостям: створені комфортні, сприятливі умови для розвитку вихованців в самостійній і спільній діяльності.

Для занять дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення:

- музично-спортивна  зала;

- кабінет психолога;

- методичний та медичний кабінет;

- прогулянкові майданчики для кожної вікової групи;

- спортивний та ігрові майданчики.

   Заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. Навчальний рік у дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня по 12 липня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

План роботи схвалюється педагогічною радою закладу та затверджується директором.

Для підвищення рейтингу дошкільного закладу, пропагування досвіду роботи педагогічного колективу, ознайомлення громадськості та батьків з життям закладу  постійно поповнюється матеріалами сайт закладу та сторінка Facebook

      Сьогодні - це сучасний заклад освіти пріоритетними завданнями діяльності якого є:

• забезпечення всебічного розвитку дітей дошкільного віку відповідно до їх нахилів, здібностей, індивідуальних психічних та фізичних особливостей;

• забезпечення ранньої соціальної адаптації дітей до умов дошкільного навчального закладу та готовності до шкільного навчання;

• надання методичної і консультаційної допомоги сім’ям, залучення батьків до процесу виховання, навчання дитини;

• взаємодія з громадськими організаціями з метою сприяння всебічному розвитку дітей;

• впровадження інноваційної діяльності, новітніх технологій

 • забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня та обсягу;

• дотримання фінансової дисципліни  та збереження матеріально-технічної бази.

Звіт про основні напрямки своєї діяльності за 2024-2025 навчальний рік.

       В  закладі на вересень 2025 року функціонує 3 групи  (66 дітей)

   Режим роботи закладу 10,5 годин -  з 7.00 годин до 17.30.

     Зарахування дітей до закладу здійснюється згідно чинного законодавства за даними списками персоніфікованого обліку та реєстрації в ЦНАПі, мережі інтернет на підставі заяв батьків, медичної довідки про стан здоров'я дитини, свідоцтва про народження дитини.

     Згідно із Законом України «Про охорону праці» у закладі здійснюється робота з охорони праці і техніки безпеки, призначені відповідальні з питань охорони праці. Наказом  затверджені інструкції з безпеки на робочому місці і безпеки організації життєдіяльності дітей та учасників навчально-виховного процесу.

      До 15 серпня  всі заплановані заходи щодо підготовки ЗДО №28 "Малятко до роботи у зимових умовах були  виконані та підписано акт готовності до роботи в осінньо-зимовий період 2024-2025 року.

    Здійснюються  виплати з фонду соціального страхування за період тимчасової непрацездатності працівників. Але не забезпечена в повному обсязі видача робітникам спецодягу та інших засобів черезне достатність коштів. Організовано проводяться при прийомі на роботу і періодичні (двічі на рік) медичні огляди працівників.

   Профспілковий комітет бере участь у розробці комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів з охорони праці, в роботі комісії з атестації посадових осіб на знання ними нормативних актів з охорони праці. Він також здійснює суспільний контроль за охороною праці в особі своїх вибраних органів і представників.

Робота педагогічного колективу та всіх працівників дошкільного навчального закладу щодо профілактики дитячого травматизму будується на Базовому компоненті дошкільної освіти в Україні, яка спрямовує роботу педагогів на формування у дошкільників певної життєвої позиції, елементарної життєвої компетентності. Ми вважаємо, що тільки систематична робота з дітьми щодо безпеки життєдіяльності може виробити в дитячій свідомості стереотипи безпеки в життєвому середовищі. Тому робота нашого закладу з  профілактики дитячого травматизму має такі завдання:

- поліпшення якості освітньої роботи з дітьми щодо питань особистої безпеки та захисту життя;

- удосконалення теоретичних знань та практичних навичок вихователів щодо формування у дошкільників ціннісного ставлення до власного здоров'я та життя;

- пропагування здорового способу життя серед дітей та батьків.

     У  ЗДО №28 "Малятко"здійснюється соціальний захист працівників.

Між адміністрацією і трудовим колективом ЗДО №28 «Малятко»  складений Колективний договір, ухвалений на зборах трудового колективу та зареєстрований. Цей договір є нормативним актом, на підставі якого здійснюється регулювання соціально-економічних, виробничих і трудових відносин.

     Протипожежна безпека   посідає важливе місце в організації всієї роботи з охорони праці, в закладі встановлена пожежна сигналізація. Щороку  проводиться «Тиждень безпеки» по його завершенню  узагальнюють одержані знання. Охорона життя, збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей – важливе завдання закладу.

  Серед багатьох чинників, що забезпечують необхідний рівень фізичного та психічного розвитку дитини, одним з головних на нашу думку , є раціональний режим. Основним принципом правильної організації режиму дня є його відповідність віковим психофізіологічним особливостям дошкільника. Він обумовлюється задоволенням потреб організму у сні, відпочинку, їжі, діяльності, рухах, тому режим дня для дітей різного віку у нашому закладі підібраний до віку дитини згідно гранично допустимого навантаження на дитину (наказ МОН України від 20.04.2015 №446).

Плануючи роботу своєї вікової групи, вихователь враховує вимоги Базового компоненту, план і режим роботи дошкільного закладу, графіки музичних та фізкультурних занять. Режим нашого закладу розробляється й затверджується адміністрацією. У ньому визначається: тривалість сну для кожної  вікової групи, загальна тривалість прогулянки протягом дня, норми інтелектуальних та фізичних навантажень.

Таким чином, організація гнучкого режиму дня в закладі передбачає заздалегідь продуману та сплановану систему, що враховує фізіологічні принципи працездатності організму, вікові особливості дошкільників, потреби батьків та можливі непередбачені ситуації, які виникають у повсякденній роботі кожного дитячого садка.

  Освітній  процес здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти (нова редакція), програма розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля», також використовуються парціальну програму «Вчимося жити разом». Рішення про затвердження программ  обговорено й схвалено педагогічною радою закладу (протокол № 1 від 27.08.2025 р).

   Учасниками освітнього процесу  закладу  є: діти, працівники та батьки (особи, які їх замінюють), представники підприємств, установ та інші особи, які беруть участь у навчально-виховній роботі.

    Основною формою організованої навчальної діяльності дітей дошкільного віку у нашому закладі залишаються заняття з різних видів діяльності, гурткова робота. У дошкільному закладі педагоги  проводять заняття індивідуальної та групової форми організації, тематичні, комплексні, комбіновані, інтегровані, підсумкові та інші.

Кадрове забезпечення

      У закладі вся документація ведеться відповідно до «Примірної

інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти», затвердженої наказом МОН науки молоді та сорту України №711 від 09.05.2025 року. Документи зберігаються у певному місці, ведуться чітко, охайно, державною мовою з дотриманням єдиних вимог до форми і стилю їх оформлення.

    Заклад  забезпечений педагогічними кадрами згідно із штатним розкладом (вакансія практичного психолога, вчителя англійської мови, керівника гуртка), праця педагогів упорядкована відповідно  до нормативних норм, передбачених Колективним договором.

    Порівняльний аналіз кількісного та якісного складу педагогічних працівників свідчить про стабільність колективу та його творчий потенціал. У колективі працює 11 педагогічних працівників

    Педагоги закладу постійно підвищують свою кваліфікацію шляхом курсової підготовки у ДАНО.  Курсову перепідготовку у 2024-2025 році пройшли 2 педагоги, директор та вихователь. Після проходження курсів працівники звітують  на педагогічних годинах та заповнюють індивідуальний план розвитку профеійної компетенції..

Освітній  процес:

  Протягом 2024-2025 навчального року працювали такі методичні структури: педагогічна рада, семінари, методичне об'єднання вихователів, виробничі наради, розробка методичних рекомендацій, співбесіди та консультації з педагогами. Методичну роботу здійснює директор з педагогічними працівниками реалізовувалася як через традиційні (колективні та індивідуальні), так і нетрадиційні форми її організації.

  Традиційними формами методичної роботи у закладі є педрада, метою якої є розвиток та вдосконалення освітнього  процесу, підвищення майстерності педагогічних працівників. У 2024-2025 н.р. було проведено 4 засідання педагогічної ради, на яких розглядались актуальні, цікаві теми.  Засідання педагогічної ради проходили в атмосфері щирості та відвертості, взаємоповаги і принциповості. Ефективність діяльності педагогічної ради залежить від форми й моделі проведення засідань. Саме тому адміністрація закладу завжди використовує неформальні, творчі, інтерактивні форми проведення засідань педагогічної ради.

    Для стимулювання методичної творчості, подолання шаблону і трафарету в освітньому процесі, розвиток педагогічного мислення педагогів в закладі створена творча група вихователів. До її складу входять кращі педагоги закладу, які уміють генерувати та популяризувати педагогічні ініціативи, перспективний досвід і власні напрацювання.

      Впродовж року педагогічними працівниками було виготовлено багато необхідного цікавого та змістовного дидактичного та розвивального матеріалу для роботи з дітьми. Поповнено методкабінет посібниками та педагогічною літературою відповідно до сучасних вимог, переглянуто та поновлено наповнення патріотично-національних куточків, забезпечено наявність дитячих знарядь праці.

   Особлива увага надавалась реалізації завдань пріоритетних  напрямків освітнього процесу – логіко-математичного, мовленнєвого, фізкультурно-оздоровчого вихованню дітей. З метою забезпечення високої результативності освітнього процесу педагоги закладу широко  використовують педагогічну спадщину та інноваційні технології.

  Головною метою і результатом освітнього процесу в ЗДО №28 «Малятко» є зріла соціалізована  особистість. Стратегічна мета Базового компонента дошкільної освіти завершується портретом компетентного дошкільника з багатовекторною характеристикою щодо фізичного, психологічного та соціального розвитку дитини. Активно та результативно працюючи, психологічна та педагогічна служба мають забезпечувати інтеграцію родинного і суспільного виховання, психологічну просвітницьку роботу з батьками, довіру батьків до діяльності закладу.

   Виходячи з аналізу освітньої і методичної роботи в умовах воєнного стану за 2024-2025 навчальний рік, враховуючи досягнення і перспективи розвитку та з метою забезпечення більш високої якості дошкільної освіти, ефективного педагогічного впливу на розвиток особистості дитини, педагогічний колектив у новому 2025-2026 навчальному році працювати над головними  пріоритетними завданнями  щодо модернізації змісту дошкільної освіти у небезбечних умовах роботи за Базовим компонентом дошкільної освіти:

Змістовні напрямки (річні завдання) освітнього процесу

1. Забезпечення безпечного, інклюзивного та комфортного освітнього середовища в умовах воєнного стану.

2. Формування ключових компетентностей дітей дошкільного віку через інтеграцію ІКТ в освітній процес.

3. Спрямування вектору виховання патріотизму на засадах духовних надбань свого народу

4. Удосконалення системи здоров’язбереження дітей через інтеграцію елементів валеології, рухової активності та формування навичок самозбереження.

            Незважаючи на складні економічні умови у ЗДО №28 "Малятко" зроблений капітальний ремонт покрівлі за рахунок бюджетних коштів, за рахунок батьківських благодійних внесків приміщення і територія закладу  оснащені необхідним інвентарем, перебувають у задовільному  стані, постійно поповнюються, оновлюються і ремонтується обладнання. В цьому році залучено бюджетні кошти для покращення матеріальної бази харчоблоку.

      Батьки , керовані  головою БК Черненко Катериною, беруть активну участь у житті закладу, і ми дуже їм за це вдячні. Пропозиції та зауваження батьків приймаються з вдячністю, з адекватним реагуванням та враховуються в подальшій роботі.

         Територія закладу відповідає санітарним нормам. Заклад  має огорожу, зелені насадження, квітники. Благоустроєні ігрові майданчики кожної групи. Опалювальна система перебуває у належному стані встановлений електричний котел 110кВт, ведеться систематично журнал обліку енергії, води.

    Харчоблок, пральня забезпечені всім необхідним обладнанням, яке перебуває у задовільному стані.

    В закладі є протипожежний інвентар: вогнегасники, пожежний щит, створена комісія протипожежної безпеки, наявні плани евакуації.

Санітарно-гігієнічні норми у закладі дотримуються.

     У закладі на постійному контролі перебуває питання раціонального харчування. Аналіз харчування у 2024-2025 р. відповідає нормам, а саме молодший вік - 67%, дошкільні – 62%,  а особливо слід відзначити організацію харчування в оздоровчий період. Додатково щоденно діти отримували  свіжі соки, фрукти.

   Звільнено від батьківської плати за харчування згідно законодавства дитина під опікою– 1, внутрішньо переміщених – 7, УБД – 10 дітей, багатодітні - 3 дітей, малозабезпечені – 2 дітей, діти з ООП -4 дітей. Всього 25 дітей.

    У закладі ведеться достатня робота по моральному та матеріальному стимулюванню педагогічних працівників та обслуговуючого персоналу.

Весь педагогічний колектив, обслуговуючий персонал та батьки залучаються до роботи закладу. У закладі в кожній групі створений батьківський комітет, які є активними учасниками освітнього  процесу.

  Всі заходи проходять за участю батьків, як культурно-масові так і навчально-виховні. Батьки беруть активну участь у дні відкритих дверей, у різноманітних заходах: екскурсіях, святах, розвагах, відкритих заняттях, семінарах, методичних об'єднаннях, консультаціях, зборах та бесідах.     

    Моніторинг аналізу  звернень батьків з питань діяльності навчального закладу показує, що  батьки проінформовані  про роботу педагогічного колективу, створений  мікроклімат  взаємоповаги та розуміння. Вчасно  надаються звіти батьківського комітету груп та закладу про використання благодійних внесків. Інформація розміщена у батьківських куточках та на сайті закладу.

   Також адміністрацією ЗДО №28 «Малятко» приділялася особлива увага вирішенню проблем, з якими звертаються громадяни пільгових категорій: діти з інвалідністю, багатодітні сім’ї, малозабезпечені сім’ї, учасники АТО, ВПО, які потребують соціального захисту та підтримки.

   Ці питання вирішувалися в межах повноважень на особистому прийомі. Питання про стан роботи зі зверненнями громадян постійно на контролі адміністрації ЗДО №28 «Малятко» та розглядались на батьківських зборах, виробничих нарадах. Жодне із звернень громадян не залишилося без уваги, вирішувалось в закладі дошкільної освіти і не потребувало подальшого розгляду у вищестоячих органах.

   Робота зі зверненнями громадян залишається одним із пріоритетних напрямків діяльності адміністрації ЗДО №28 «Малятко».

   Мною, як керівником, ведеться активна співпраця з органами місцевого самоврядування, громадськістю, іншими закладами освіти для успішного функціонування закладу дошкільної освіти. Разом з колективом, батьківською громадськістю підтримую позитивний імідж закладу.

   Підводячи підсумки роботи за рік, я хочу подякувати педагогам закладу, обслуговуючому персоналу, батькам вихованців за спільну роботу, розуміння і підтримку, конструктивну критику і можливість реалізації наших цілей. Хочу подякувати колективу закладу за згуртованість, небайдужість, допомогу, волонтерську діяльність для ЗСУ під час роботи в умовах воєнного стану.

   Цей навчальний рік був досить напруженим та дуже важким, враховуючи безпекову ситуацію в країні. Але, незважаючи, на всі виклики сьогодення, ми продовжуємо працювати.

    Наш колектив намагається якісно підготувати дітей до навчання в школі. В річному плані є розділ по наступності роботи закладу і ліцеями Південного району. Треба відмітити, що колектив закладу був згуртований, працьовитий,  спроможний виконати будь-які поставлені перед ним завдання річного плану незважаючи на роботу в умовах адаптивного карантину.

  За підсумками роботи колективу упродовж навчального року  можна зазначити, що поставлені завдання в цілому виконано.

      Я, як директор, хочу сказати, що успіхи ЗДО №28 «Малятко» це не мої особисті, а успіхи всього колективу та усіх учасників освітнього процесу.

      Висловлюю щиру подяку всім, хто причетний до освітнього  процесу та матеріально-технічного забезпечення діяльності нашого закладу і допомагає у здійсненні всіх тих цілей і завдань, які ставить перед собою педагогічний колектив, хто сприяє розвитку і вихованню молодого покоління.

     Зібратись разом  - це початок, триматись разом -  це прогрес, працювати разом -  це успіх!