ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Багачевської міської ради
24 жовтня 2024 р. № 60 -
СТАТУТ
Комунального закладу дошкільної освіти № 11 "Теремок" Багачевської міської ради Черкаської області
2024
1.Загальні положення
1.1. Комунальний заклад дошкільної освіти №11 "Теремок" Багачевської міської ради Черкаської області створено на підставі рішення виконавчого Ватутінської міської ради від 16.09.1988 №78. Заклад дошкільної освіти належить до комунальної форми власності міста.
1.2. Повне найменування "Комунальний заклад дошкільної освіти № 11 "Теремок" Багачевської міської ради Черкаської області".
Скорочена назва – КЗДО № 11 "Теремок"
Код ЄДРПУ- 24417845
Тип закладу – заклад дошкільної освіти
Вид діяльності за КВЕД: 85.10 – Дошкільна освіта.
1.3. Юридична адреса закладу дошкільної освіти: Україна, 20251, Черкаська область, Звенигородський район, місто Багачеве, вулиця Кривошеї лейтенанта, будинок 1-Б, електронна адреса: dnz11teremok@ukr.net.
1.4. Засновником закладу освіти є Багачевська міська рада Черкаської області (далі - Засновник). Уповноваженим органом засновника є відділ освіти Багачевської міської ради (далі - відділ освіти).
1.5. Місцезнаходження Засновника: Україна, 20251, проспект Дружби, 8, місто Багачеве, Звенигородський район, Черкаська область.
1.6. КЗДО № 11 "Теремок" у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України, іншими нормативно-правовими актами України та міжнародними нормативно-правовими актами, ратифікованими в Україні, відповідно чинного законодавства України, наказами Міністерства освіти і науки України, власним Статутом.
1.7. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в територіальному відділенні Державної казначейської служби України.
1.8. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права дитини на здобуття дошкільної освіти, цілісного розвитку дитини, її фізичних, інтелектуальних здібностей.
1.9. Діяльність закладу дошкільної освіти спрямована на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:
- забезпечення всебічного розвитку дітей дошкільного віку відповідно до їх нахилів, здібностей, індивідуальних психічних та фізичних особливостей;
- забезпечення ранньої соціальної адаптації дітей до умов закладу дошкільної освіти та готовності до шкільного навчання;
- надання комплексної педагогічної, психологічної, допомоги дітям, які потребують корекції мовлення;
- надання методичної і консультаційної допомоги сім'ям, залучення батьків до процесу виховання, навчання та реабілітації дитини;
- впровадження експериментальної та інноваційної діяльності;.
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог щодо її змісту, рівня і обсягу;
- охорону життя, здоров'я дітей, забезпечення емоційного комфорту, санітарно-гігієнічних умов і вимог;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази;
- дотримання умов, що визначаються за результатами атестації;
- безпечні умови освітньої діяльності;
- здійснення інклюзивної освіти (за потребою батьків);
- проведення соціально-педагогічного патронату сімей;
- організація діяльності консультативного центру;
- раціональне використання в освітньому процесі інноваційних педагогічних технологій, авторських методик, кадрового потенціалу, фінансових засобів для успішного засвоєння змісту чинних програм навчання, виховання та розвитку дітей раннього та передшкільного віку.
1.8. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статутом.
1.9. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед громадою міста, здобувачами освіти, суспільством і державою та має повноваження:
- задовольняє потреби громадян відповідної території у здобутті дошкільної освіти та реалізує завдання дошкільної освіти, що визначені Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту" та Базовим компонентом дошкільної освіти;
- дотримується прав дитини у сфері дошкільної освіти; забезпечує рівень дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
- створює безпечні та нешкідливі умови розвитку, виховання та навчання дітей, зміцнення здоров’я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та забезпечує їх дотримання;
- формує у дітей гігієнічних навички та основи здорового способу життя, норми безпечної поведінки;
- сприяє збереженню та зміцненню здоров’я, розумовому, психологічному і фізичному розвитку дітей;
- здійснює соціально-педагогічний патронат, взаємодію з сім’єю;
- поширює серед батьків психолого-педагогічні та фізіологічні знання про дітей дошкільного віку;
- планує свою діяльності та формує стратегії розвитку закладу освіти;
- формує освітню програму закладу освіти;
- забезпечує добір і розстановку кадрів;
- відповідно до установчих документів утворює, реорганізує та ліквідує структурні підрозділи відділення, групи);
- виконує угоди укладені між батьками та закладом дошкільної освіти і затвердженої загальними зборами щодо навчання виховання та збереження життя і здоров’я дітей;
- додержується фінансової дисципліни та зберігає матеріально-технічну базу;
- здійснює обробку персональних даних учасників освітнього процесу відповідно до Закону України "Про захист персональних даних". Метою оброки персональних даних є забезпечення реалізації трудових відносин у сфері бухгалтерського обліку, у сфері управління людськими ресурсами, в організації освітнього процесу.
- здійснює інші повноваження відповідно до даного статуту.
1.10.Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними за погодженням з відділом освіти.
1.11. Взаємодія сім’ї і КЗДО № 11 "Теремок":
- сім’я зобов’язана сприяти здобуттю дитиною освіти у закладі дошкільної освіти або забезпечити дошкільну освіту в сім’ї відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти;
- відвідування дитиною закладу освіти не звільняє сім’ю від обов’язку виховувати, розвивати і навчати її в родинному колі;
- батьки або особи, які їх замінюють, несуть відповідальність перед суспільством і державою за розвиток, виховання і навчання дітей, а також збереження їх життя, здоров’я, людської гідності.
- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, діти можуть здобувати дошкільну освіту:
- у закладах освіти незалежно від підпорядкування, типів і форми власності;
- у структурних підрозділах юридичних осіб приватного і публічного права, у тому числі закладів освіти;
- у сім’ї – за сімейною (домашньою) формою здобуття дошкільної освіти;
- за допомогою фізичних осіб, які мають педагогічну освіту або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, у тому числі які провадять незалежну професійну діяльність;
- за допомогою фізичних осіб – підприємців, основним видом діяльності яких є освітня діяльність.
1.12. Для створення освітніх, соціальних потреб, організації корекційно- розвиткової роботи у складі закладу дошкільної освіти можуть створюватися спеціальні та інклюзивні групи для виховання і навчання дітей з особливими освітніми потребами.
1.13. КЗДО № 11 "Теремок" надає дошкільну освіту:
- громадянам України незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, мовних або інших ознак;
- іноземцям та особам без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, у порядку встановленому для громадян України.
- для задоволення освітніх потреб дітей за згодою батьків можуть вводитись додаткові освітні послуги.
1.14. Заклад освіти може створювати умови для здобуття дошкільної освіти дітьми з особливими освітніми потребами та здійснювати її за окремими програмами і методиками, розробленими на основі Державної базової програми центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти, за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я.
1.15. КЗДО № 11 "Теремок" є некомерційним і неприбутковим закладом освіти.
1.16. Працівники КЗДО № 11 "Теремок" несуть відповідальність за життя, фізичне і психічне здоров’я кожної дитини відповідно до чинного законодавства.
2. Комплектування закладу дошкільної освіти
2.1.Проектна потужність закладу розрахована на 125 (сто двадцять п’ять) місць.
2.2.Групи комплектуються за віковими ознаками.
2.3.У закладі дошкільної освіти функціонують групи загального розвитку.
2.4.Заклад дошкільної освіти має групи з денним перебуванням дітей 10,5
годинами.
2.5.Наповнюваність груп становить:
- для дітей від 2 до 3 років - до 15 осіб;
- для дітей від 3 до 6 років - до 20 осіб;
- для різновікових дітей – 15 осіб;
- для дітей інклюзивної групи – до 17 осіб;
- в оздоровчий період - до 15 осіб.
2.6.Для зарахування дитини у заклад дошкільної освіти необхідно надати:
медичну довідку про стан здоров’я дитини, довідку про епідеміологічне оточення, копію свідоцтва про народження дитини, заяву батьків, документ для встановлення батьківської плати .
2.7. За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти. У разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх
замінюють, а також літній період (75 календарних днів).
2.8. Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватись:
- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що включає можливість подальшого перебування у закладі дошкільної освіти цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2 місяців.
2.9. Батьки або особи, які їх замінюють письмово повідомляються про відрахування їх дитини з закладу дошкільної освіти у разі невідвідування без поважних причин на протязі двох місяців.
2.10. Порядок та умови здійснення соціально-педагогічного патронату:
- видається наказ закладу дошкільної освіти "Про проведення соціально-педагогічного патронату";
- на вихователя покладаються обов’язки соціального педагога, який проводить обстеження сімей з метою виявлення дітей дошкільного віку, що проживають у мікрорайоні та виявляє причини не відвідування ними закладу дошкільної освіти.
3.Режим роботи закладу дошкільної освіти
3.1.Режим роботи КЗДО № 11 "Теремок" встановлюється засновником відповідно до законодавства України.
3.2.Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин
Вихідні дні субота, неділя, святкові дні за календарем.
3.3. Щоденний графік комунального закладу дошкільної освіти: 7.30 год. – 18.00 год.
4. Організація освітнього процесу у закладі
дошкільного закладу
4.1. Освітньо-виховний процес у закладі дошкільної освіти розпочинається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. Оздоровчий період з 1 червня по 31 серпня.
4.2. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до річного плану роботи, який складається на навчальний рік та оздоровчий період.
4.3. План роботи закладу дошкільної освіти схвалюється педагогічною радою та затверджується керівником закладу.
4.4. Навчання і виховання дітей у закладі дошкільної освіти проводиться державною українською мовою.
4.5. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом та реалізується згідно з чинною програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками затвердженими в установленому порядку МОН України.
4.6. Базовий компонент дошкільної освіти – це державний стандарт, що містить норми і положення, які визначають державні вимоги до рівня розвиненості та вихованості дитини раннього та передшкільного віку, а також умови, за яких вони можуть бути досягнуті. Виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти є обов’язковим.
Процедура досягнення здобувачами дошкільної освіти результатів навчання (набуття компетентностей), передбачених Базовим компонентом дошкільної освіти, визначається освітньою програмою закладу освіти.
4.7. Навчально-методичне забезпечення реалізації Базового компонента дошкільної освіти здійснюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.
4.8. Освітня програма – це єдиний комплекс освітніх компонентів, спланованих і організованих закладом дошкільної освіти для досягнення вихованцями результатів навчання (набуття компетентностей), визначених Базовим компонентом дошкільної освіти.
4.9. Освітня програма схвалюється педагогічною радою КЗДО № 11 "Теремок" та затверджується його директором.
4.10. Освітня програма, що розробляються на основі типових освітніх програм, не потребує окремого затвердження центральним органом забезпечення якості освіти.
4.11. Додаткові освітні послуги, які не визначені Базовим компонентом дошкільної освіти, вводяться лише за згодою батьків дитини або осіб, які їх замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб, які їх замінюють, фізичних та юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та закладом освіти у межах гранично допустимого навантаження дитини.
Відмова батьків або осіб, які їх замінюють, від запропонованих додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з закладу освіти.
Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках Державної програми за якою працює заклад освіти.
4.13. КЗДО № 11 "Теремок" для здійснення освітнього процесу має право обирати чинну програму (програми) розвитку дітей із затверджених в установленому порядку МОН України.
4.14. Пріорітетними напрямками освітнього процесу закладу дошкільної освіти є фізкультурно – оздоровчий , національно – патріотичний та робота з батьківською громадськістю.
5. Учасники освітнього процесу
5.1. Учасниками освітнього процесу у КЗДО № 11 "Теремок" є:
- діти дошкільного віку;
- працівники закладу;
- батьки або особи, які їх замінюють;
- фізичні особи, які мають право здійснювати освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.
5.2. Права і обов’язки дитини визначені Конституцією України, Законом України "Про освіту", Законом України "Про дошкільну освіту" та іншими нормативно-правовими актами, охороняються Конвенцією ООН "Про права дитини", чинним законодавством, а також угодою між закладом дошкільної освіти і батьками (батьківський договір).
5.3. Кожна дитина, що виховується в у КЗДО № 11 "Теремок", має гарантоване державою право на:
- безоплатну дошкільну освіту;
- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- безоплатне медичне обслуговування;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя;
- якісне навчання за державними та авторськими програмами;
- отримання кваліфікованої допомоги для вивчення іноземної мови, розвитку словесної творчості, раннього оволодіння грамотою, усунення дефектів звукової вимови;
- вибір занять у гуртку за інтересами;
- розвиток своїх творчих здібностей та інтересів;
5.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:
- вибирати заклад освіти та форму здобуття дитиною дошкільної освіти;
- обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування закладу освіти;
- звертатися до адміністрації КЗДО № 11 "Теремок", відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
- брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази КЗДО № 11 "Теремок";
- отримувати систематичну інформацію про розвиток дитини, її
здоров’я, особливості поведінки в колективі однолітків;
- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних та судових органах;
- заслуховувати звіти директора, спеціалістів та вихователів груп про роботу закладу освіти;
- вимагати уважного і дбайливого ставлення персоналу КЗДО № 11 "Теремок" до особистості дитини, охорони її життя і здоров’я, встановлення оптимального режиму перебування дитини в закладі;
- завчасно отримувати інформацію про всі заплановані у КЗДО № 11 "Теремок" та позапланові педагогічні, психологічні, медичні, соціологічні заходи, дослідження, обстеження, педагогічні експерименти та надавати згоду на участь у них дитини;
- отримувати інформацію про діяльність у КЗДО № 11 "Теремок", результати навчання своїх дітей (дітей, законними представниками яких вони є) і результати оцінювання якості освіти у закладі освіти та його освітньої діяльності;
- вимагати виконання умов Угоди між закладом освіти і батьками.
5.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:
- виховувати у дітей любов до України, повагу до національних,
історичних, культурних цінностей українського народу, толерантність, дбайливе ставлення до довкілля;
- забезпечувати умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку
дошкільної освіти за будь-якою формою;
- постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та здібностей, формувати навички здорового способу життя;
- поважати гідність дитини, права, свободи і законні інтереси дитини та інших учасників освітнього процесу;
- настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;
- дотримуватись установчих документів, правил внутрішнього розпорядку у КЗДО № 11 "Теремок", а також умов договорів про спільну діяльність між закладом освіти та батьками; про надання освітніх послуг (за наявності);
- виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до старших за віком, повагу до державної і рідної мови, до державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, до народних традицій і звичаїв;
- своєчасно вносити плату за харчування дитини у КЗДО № 11 "Теремок" у встановленому порядку (до 15 числа кожного місяця);
- своєчасно повідомляти про можливість
відсутності або хвороби дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- забезпечувати інформаційні потреби своєї дитини;
- підтримувати наступність у роботі сім’ї і закладу освіти з питань виховання і навчання дітей раннього і передшкільного віку;
- інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.
5.6. Педагогічний працівник у КЗДО № 11 "Теремок" – особа з високими моральними якостями, яка має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
5.7. Педагогічне навантаження педагогічного працівника на тиждень, що відповідає тарифній ставці, становить:
– директора – 40 годин;
– вихователя – методиста – 36 годин;
– вихователя групи загального типу – 30 годин;
– практичного психолога – 40 годин;
– музичного керівника – 36 годин;
– інструктора з фізкультури – 30 годин;
– керівника гуртка – 18 годин;
– вчителя-хореографа – 18 годин.
5.8. Педагогічне навантаження педагогічного працівника обсягом менше тарифної ставки, встановлюється лише за його письмовою згодою у порядку, передбаченому законодавством України.
5.9. Оплата праці педагогічних працівників, спеціалістів, обслуговуючого персоналу та інших працівників КЗДО № 11 "Теремок" здійснюються згідно з Кодексом законів про працю України та іншими нормативно-правовими актами.
5.10. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту" іншими нормативно – правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього розпорядку.
5.11. Педагогічні працівники КЗДО № 11 "Теремок" мають право:
- на академічну свободу;
- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів розвитку, виховання та навчання, що відповідають освітній програмі;
- на проходження сертифікації – зовнішнього оцінювання професійних компетентностей педагогічного працівника (у тому числі з педагогіки та психології, практичних вмінь застосування сучасних методів і технологій навчання), що здійснюється шляхом незалежного тестування, самооцінювання та вивчення практичного досвіду роботи.
- запроваджувати в практику роботи з дітьми кращі досягнення педагогів власного закладу освіти, міста, області, держави, зарубіжні досягнення;
- брати участь у роботі органів самоврядування КЗДО № 11 "Теремок";
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, пошукову та експериментальну роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи КЗДО № 11 "Теремок";
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- на участь у роботі колегіальних органів управління КЗДО № 11 "Теремок";
- на безпечні і нешкідливі умови праці;
- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- на педагогічну ініціативу, розроблення та упровадження авторських освітніх програм, проектів, методик, технологій, насамперед методик компетентнісного навчання;
- на доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому просторі;
- на справедливе та об’єктивне оцінювання своєї професійної діяльності;
- на відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
5.12. Педагогічні працівники КЗДО № 11 "Теремок" зобов’язані:
- виконувати Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу;
- співпрацювати з сім’ями здобувачів освіти КЗДО № 11 "Теремок" з питань виховання та навчання дітей;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
- настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;
- брати участь у роботі педагогічної ради та інших методичних заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальної та політичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва;
- дотримуватись академічної доброчесності та забезпечувати її дотримання здобувачами освіти в освітньому процесі;
- берегти майно КЗДО № 11 "Теремок", обладнання, посібники, іграшки, підтримувати чистоту і дотримуватись правил санітарії, техніки безпеки, пожежної безпеки;
- постійно підвищувати свій професійний та загальнокультурний рівні, педагогічну майстерність;
- виконувати освітню програму для досягнення дітьми передбачених нею результатів розвитку, виховання та навчання;
- сприяти розвитку здібностей дітей, формуванню у них навичок здорового способу життя, дбати про їхнє фізичне і психічне здоров’я;
- виховувати повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до навколишнього природного середовища;
- інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.
5.13. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до КЗДО № 11 "Теремок" директором.
5.14. Працівники КЗДО № 11 "Теремок" несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно з чинним законодавством.
5.15. Працівники КЗДО № 11 "Теремок" проходять щорічні періодичні медичні огляди відповідно до статті 27 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб".
5.16. Педагогічні працівники КЗДО № 11 "Теремок" підлягають обов’язковій атестації, яка проводиться, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України
5.17. У між атестаційний період, відповідно до чинного законодавства, педагогічні працівники підвищують власну кваліфікацію, яка може здійснюватися за різними видами (навчання за освітньою програмою, стажування, участь у сертифікаційних програмах, тренінгах, семінарах, семінарах-практикумах, семінарах-нарадах, семінарах-тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо) та у різних формах (інституційна, дуальна, на робочому місці (на виробництві) тощо).
5.18. За успіхи у роботі працівникам встановлюється матеріальне та моральне заохочення, відповідно до чинного законодавства.
5.19. Педагогічним працівникам КЗДО № 11 "Теремок" (також обслуговуючому персоналу за наявності коштів у місцевому бюджеті) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.
5.20. Працівники, які систематично порушують Статут, Правила внутрішнього розпорядк КЗДО № 11 "Теремок", не виконують посадових обов’язків, умов трудового договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
6. Управління закладом
6.1. Управління закладом дошкільної освіти здійснюють:
- засновник або уповноважений ним орган;
- директор;
- педагогічна рада.
6.2. Безпосереднє керівництво КЗДО № 11 "Теремок" здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади Засновником.
Директором закладу дошкільної освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
6.3. Директор КЗДО № 11 "Теремок":
- організовує діяльність закладу дошкільної освіти;
- вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;
- призначає на посаду та звільняє з посади працівників, визначає їх функціональні обов’язки;
- забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітніх програм;
- забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти;
- забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти;
- сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування закладу дошкільної освіти;
- сприяє здоровому способу життя вихованців та працівників закладу дошкільної освіти;
- забезпечує створення у закладі дошкільної освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування);
- видає у межах компетенції накази і контролює їх виконання;
- забезпечує оприлюднення на веб-сайті КЗДО № 11 "Теремок" кошторису та фінансового звіту про надходження та використання всіх отриманих коштів, інформацію про перелік товарів, робіт і послуг, отриманих як благодійна допомога, із зазначенням їх вартості, а також про кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством;
- здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами закладу дошкільної освіти.
6.4. Колегіальним постійно діючим органом управління КЗДО № 11 "Теремок" є педагогічна рада.
До складу педагогічної ради входять: директор, педагогічні працівники. Можуть входити голови батьківських комітетів. Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти.
6.5. Педагогічна рада КЗДО № 11 "Теремок":
- схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;
- формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;
- розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у закладі;
- визначає план роботи закладу та педагогічне навантаження педагогічних працівників;
- затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;
- обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;
- затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
- заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;
- розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;
- визначає шляхи співпраці КЗДО № 11 "Теремок" з сім’єю;
- ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення працівників КЗДО № 11 "Теремок" та інших учасників освітнього процесу;
- розглядає питання щодо відповідальності працівників КЗДО № 11 "Теремок" та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;
- має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу та проведення громадської акредитації закладу;
- розглядає інші питання, віднесені законом та/або установчими документами КЗДО № 11 "Теремок" до її повноважень.
6.6. Рішення педагогічної ради КЗДО № 11 "Теремок" вводяться в дію рішеннями директора.
6.7. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу.
Засідання педагогічної ради проходить чотири рази на рік.
Для організації обміну досвідом освітнього процесу організовуються колективні перегляди занять і інших режимних моментів, консультації, семінари.
6.8. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу КЗДО № 11 "Теремок" та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
- обирають раду КЗДО № 11 "Теремок", її членів і голову, встановлюють строк їх повноважень;
- заслуховують звіт директора КЗДО № 11 "Теремок" з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
- розглядають питання методичної, освітньої та фінансово-господарської діяльності закладу;
- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу.
6.9. У період між загальними зборами діє Рада КЗДО № 11 "Теремок".
Кількість засідань Ради визначається за потребою.
Засідання Ради КЗДО № 11 "Теремок" є повноважним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники закладу, батьки, спонсори, представник Засновника тощо).
Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
До складу Ради закладу дошкільної освіти обираються пропорційно представники педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.
6.10. У КЗДО № 11 "Теремок" може створюватись і діяти піклувальна рада - орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян з метою залучення громадськості до розв’язання проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи закладу. Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів або Ради КЗДО № 11 "Теремок". Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах закладу і працюють на громадських засадах.
Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради.
Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.
Основними завданнями піклувальної ради є:
- співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у закладі;
- сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної лікувально-оздоровчої бази КЗДО № 11 "Теремок";
- сприяння залученню додаткових джерел фінансування КЗДО № 11 "Теремок";
- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників освітнього процесу;
- організація дозвілля та оздоровлення дітей і працівників КЗДО № 11 "Теремок";
- стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
- всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та КЗДО № 11 "Теремок";
- сприяння соціально-правовому захисту учасників освітнього процесу.
7.Організація харчування дітей у закладі дошкільної
освіти
7.1. Організація та відповідальність за харчування дітей у КЗДО № 11 "Теремок" покладаються на Засновника, а також на його директора.
7.2. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на керівника та медичного працівника КЗДО № 11 "Теремок".
7.3. КЗДО № 11 "Теремок" забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 № 1591 "Про затвердження норм харчування у навчальних та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку" та відповідно до Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої Міністерством освіти і науки України та Міністерством охорони здоров’я України від 17.04.2006 № 298/227 та інших нормативно-правових актів.
7.4. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у розмірах, визначених рішенням виконавчого комітету Багачевської міської ради.
7.5. Пільгові умови оплати харчування дітей у КЗДО № 11 "Теремок" для багатодітних та малозабезпечених сімей та інших категорій, які потребують соціальної підтримки, надаються за рішенням органу місцевого самоврядування за рахунок коштів місцевого бюджету.
7.8. Продукти харчування КЗДО № 11 "Теремок" отримує від приватних підприємців, що заключили договір, за наявності сертифікатів якості, умови постачання відповідають санітарно-гігієнічним нормам та правилам.
7.9. КЗДО № 11 "Теремок" втановлено триразове харчування. Харчування дітей з короткотривалим перебуванням не здійснюється.
7.10. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладаються на медичного працівника та директора КЗДО № 11 "Теремок".
8. Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної
освіти
8.1. Медичне обслуговування дітей у ЗДО здійснюється на безкоштовній основі медичним працівником, яка входить до штату КЗДО № 11 "Теремок".
8.2. До основних обов’язків медичного працівника КЗДО № 11 "Теремок" належать:
- моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово психічного розвитку дітей, надання їм домедичної допомоги;
- організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;
- здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму освітньої діяльності, навчального навантаження;
- медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;
- проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників КЗДО № 11 "Теремок".
8.3. КЗДО № 11 "Теремок" надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
8.4. Органи охорони здоров’я, заклади охорони здоров’я разом з органами управління освітою здійснюють контроль за дотриманням санітарного законодавства у закладах дошкільної освіти, щорічно забезпечують безоплатний медичний огляд дітей, моніторинг і корекцію стану їх здоров’я, несуть відповідальність за додержання санітарно-гігієнічних норм, проведення лікувально-профілактичних заходів у закладах дошкільної освіти незалежно від підпорядкування, типу і форм власності.
9. Матеріально-технічна база та фінансово-господарська діяльність закладу освіти
9.1. Матеріально-технічна база закладу освіти включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби та інші матеріальні цінності.
9.2. Майно, закріплене за закладом освіти, не може бути вилучене, якщо інше не передбачене законодавством. Майно, отримане у формі благодійної допомоги, може, за бажанням благодійника, знаходитись на відповідальному зберіганні.
9.3. Вимоги до матеріально-технічної бази закладів дошкільної освіти визначаються відповідними будівельними і санітарно-гігієнічними нормами і правилами, а також типовими переліками обов'язкового навчального та іншого обладнання (в тому числі корекційного), навчальнометодичних та навчально-наочних посібників, підручників, художньої та іншої літератури. Збитки, завдані закладу освіти внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.
9.4. Об’єкти та майно закладу освіти не підлягають приватизації чи використанню не за освітнім призначенням.
9.5. Утримання та розвиток матеріально-технічної бази закладу освіти фінансуються за рахунок коштів засновника. Заклад освіти може надавати платні освітні та інші послуги, перелік яких затверджує Кабінет Міністрів України.
9.6. Фінансово-господарська діяльність закладу освіти проводиться відповідно до Бюджетного кодексу України, Законів України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", "Про місцеве самоврядування в Україні" та інших нормативно- правових актів.
9.7. Джерелами фінансування закладу освіти є:
- кошти державного та бюджету міської територіальної громади;
- кошти, отримані за надання платних послуг;
- доходи від реалазації товарів (крім нерухомого майна), від передачі в оренду приміщень, споруд, обладнання;
- добровільні внески у вигляді коштів, матеріальних цінностей, нематеріальних активів, одержаних від підприємств, установ, організацій, фізичних осіб;
- благодійна допомога відповідно до законодавства про благодійну діяльність та благодійні організації;
- гранти;
- інші джерела, не заборонені законодавством.
Отримані із зазначених джерел кошти використовуються закладом освіти відповідно до затвердженого кошторису.
9.8. Заклад освіти є неприбутковою установою. Доходи (прибутки) закладу освіти використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
9.9. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини поміж засновника закладу освіти, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску та інших відрахувань), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
9.10. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в закладі освіти визначається керівником закладу відповідно до законодавства України. За рішенням керівника закладу освіти бухгалтерський облік може здійснюватися самостійно або через централізовану бухгалтерію.
9.11. Штатний розпис закладу освіти затверджується на підставі Типових штатних нормативів для закладів дошкільної освіти, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.
10. Міжнародне співробітництво
10.1. Заклад освіти має право укладати угоди про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки з органами управління освітою та закладами освіти зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами у встановленому законодавством порядку.
10.2. Заклад освіти та педагогічні працівники, здобувачі освіти можуть брати участь у реалізації міжнародних проєктів та культурно-освітніх програм.
10.3. Заклад освіти за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, відповідного фінансування може проводити міжнародні учнівський та педагогічний обміни у рамках освітніх програм, проєктів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.
11. Контроль за діяльністю закладу освіти
11.1. Державний нагляд (контроль) за освітньою діяльністю закладу освіти здійснюється з метою реалізації єдиної державної політики в сфері дошкільної освіти та спрямований на забезпечення інтересів суспільства щодо належної якості освіти та освітньої діяльності.
11.2. Єдиним плановим заходом державного нагляду (контролю) за освітньою діяльністю закладу освіти є інституційний аудит закладу, що проводиться один раз на 10 років центральним органом виконавчої влади із забезпечення якості освіти.
Інституційний аудит включає планову перевірку дотримання ліцензійних умов. Інституційний аудит проводиться у позаплановому порядку в разі, якщо заклад освіти, має низьку якість освітньої діяльності. Інституційний аудит також може бути проведений у позаплановому порядку за ініціативою засновника, керівника, колегіального органу управління, вищого колегіального органу громадського самоврядування або піклувальної ради закладу освіти.
11.3. Державний нагляд (контроль) за діяльністю закладу освіти здійснюється Черкаським управлінням Державної служби якості освіти у межах повноважень, визначених законодавством України. Черкаське управління Державної служби якості освіти проводить інституційний аудит закладу освіти відповідно до Закону України "Про освіту" і позапланові перевірки у порядку передбаченого Законом України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності".
11.4. Результати інституційного аудиту оприлюднюються на сайтах закладу освіти, засновника та органу, що здійснював інституційний аудит.
11.5. Громадський нагляд (контроль) за освітньою діяльністю закладу освіти можуть здійснювати суб’єкти громадського нагляду (контролю) відповідно до Закону України "Про освіту".
11.6. Засновник закладу освіти або уповноважений ним орган здійснює контроль:
- за дотриманням норм установчих документів закладу освіти;
- за фінансово-господарською діяльністю закладу освіти;
- за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.
12. Реорганізація, ліквідація чи перепрофілювання (зміна типу) закладу освіти
12.1. Рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію чи перепрофілювання (зміну типу) закладу приймає його засновник. Під час утворення закладу освіти засновник зобов’язаний враховувати вимоги ліцензійних умов провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти.
12.2. У разі реорганізації чи ліквідації закладу засновник зобов’язаний забезпечити здобувачам освіти можливість продовжити здобуття дошкільної освіти, працівникам закладу – гарантувати дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до чинного законодавства
12.3. У випадку реорганізації права та зобов’язання закладу переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених закладів освіти.
13. Заключні положення
Цей Статут набирає чинності з моменту його державної реєстрації відповідно до чинного законодавства України. Зміни та доповнення до Статуту вносяться в порядку, визначеному чинним законодавством України, та набувають юридичної сили з моменту їхньої державної реєстрації.
Секретар міської ради Алла ЧОРНОБАЙ
