Книги

Описание книги

Кого интересует личностный рост - эта книга к обязательному прочтению! Многие написанные вещи кажутся очень простыми и очевидными, но это только в теории. На практике же оказывается не все так просто. Хотя, это только мое видение, кому-то возможно окажется легко. Книга, как я уже писала, предназначена для внутренней работы над собой.

Описание книги

Когда прочитала книгу Томаса Эриксон "Кругом одни идиоты", смеялась местами и восхищалась насколько тонко подметил автор и описал 4 типа людей: красные, желтые, зеленые и синие. Запомнить их легко. Я в них увидела и себя, и друзей, коллег по работе. Организация будет на много эффективнее работать, когда в ней преобладают все 4 цвета. Эта книга поможет наладить деловые отношения и стать терпимее к тем кто представляет собой полную противоположность.. Вы узнаете о человеке почти все и даже как он себя поведет в какой либо ситуации!

Описание книги

Интересная и полезная книга.Перед её написанием автор тщательно изучил тему тайм-менеджмента, планирования и управления жизнью. Внедрил в свою жизнь и проверил на опыте все советы, которые предлагает читателям. Книга описывает разработанную автором систему "Полный контроль". Система состоит из четырех этапов, которые подразделяются на семь шагов. Книга читается легко. Все темы раскрываются доступно и просто. Управлять надо не временем, а своими делами; нужно планировать свой день в соответствии с целями; выполнять в первую очередь те дела, которые приближают к цели! Для себя адаптировала планировщик, в автоматизированной системе СКДОУ, дела разделены на "важные, срочные", "важные, не срочные "не важные и не срочные", "не важные , срочные" , появилась папка "заметки", чтоб записывать новые идеи или полезные ссылки, тем самым освобождая голову от большого количества информации. Перестала делать дела, которые находятся в последних двух папках. Раньше когда, дела в планировщике не были распределены, делала все подряд, поэтому большая часть дел не приводила к результату!

Описание книги

Дэн Кеннеди помимо написания бизнес-литературы и сам успешно управляет четырьмя фирмами. Его книга "Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат" является одной из самых популярных в мире. Написана очень жестким языком. В одной из глав говорится, что только 5% сотрудников проявляют инициативу и движутся вперед в силу своего характера от природы. Из этих 5% стоит набирать руководящий состав. Но и их ошибка заключается в том, что управляя оставшимися 95% они не мыслят как они и ждут инициативных решений. Это не значит, что 95% никуда не годятся. Это лишь значит, что надо учиться ими грамотно управлять. На мой взгляд, книгу будет полезно почитать всем "управленцам", а не только собственникам бизнеса, но и сотрудникам! Из книги можно многое почерпнуть. Вроде бы многое мы знаем, но не задумываемся и совершенно зря.

Описание книги

Недавно я прочитала книгу Елены Феоктистовой. "Инвестиции без риска. Как заработать на образование детей и пенсию". Хочу поделиться своим впечатлением о ней, и вкратце рассказать о её содержании и о том, кому это книга может быть полезной.

Автор является руководителем Центра финансовой культуры. По тексту Елена много раз делает отсылки к своему Центру, даёт ссылки на бесплатные материалы, электронную почту, куда можно отправить свои вопросы.

В книге подробно расписано, какие есть инвестиционные инструменты, как их правильно применять и оценивать риски, как не попасть на удочку к мошенникам.

Для тех, кто хочет разумно управлять своими деньгами книга может стать, как пособие с практическими рекомендациями. Автор, оценивая риски, предлагает читателю разные варианты сохранения и приумножения своих кровных.

Отличная книга для тех, кому нужно с нуля понять, что такое инвестиции. В очередной раз убедилась, как важно иметь финансовый план и уметь экономить!