2024年度に募集を行い、15名の履修が決定しました。
「中小企業の川下進出における参入障壁克服プロセス：資源制約下での垂直統合の意義と効用」
「知財マネジメントと事業開発の共進化：中堅企業における外部人材登用と組織ルーティンの変容プロセス」
「中小企業におけるデジタル化推進のプロセス：デジタル化・DXと経営戦略の相互作用」
「中小企業のサービス化：既存事業の性質が規定する新規サービス事業の方向性」
2023年度に募集を行い、12名の履修が決定しました。
「中小企業の競争優位を実現する顧客志向のバリエーション：QCDのバランスに注目した比較事例研究」
「危機的状況下での事業承継とアントレプレナーシップ：逆境において後継者はいかに企業を生存・成長させるのか」
「中小企業におけるドメイン変化のメカニズム：全社戦略と事業戦略を架橋するフレームワークに基づく比較事例研究」（『CORE 2025』優秀論文賞）