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女性社員の活躍 えるぼし認定-3段階目取得
～えるぼし認定とは～
女性が働きやすく、長く活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでいる企業に対して、厚生労働省が認定を行う制度です。企業は、女性の採用・管理職登用・働きやすさなどに関する基準を満たすことで認定を受けられ、段階に応じて1〜3段階の「えるぼしマーク」が付与されます。
従業員が十分に能力が発揮できるよう、風通し良く意見を聞きながら働きやすい環境づくりを進めております。特に女性が働きやすい職場環境の整備と、女性の活躍推進に積極的に取り組んでおります。
●従業員男女構成→女性10名、男性2名
●女性管理職登用
新はつらつ職場づくり企業
～新はつらつ職場づくり宣言とは～
厚生労働省（または都道府県労働局・労働基準監督署など）が推進する制度で、
働く人が「健康で、意欲的に、長く働ける職場」を目指す企業が、自主的にその取り組みを宣言するもの です。
当事務所ではスタッフ一人ひとりが健康で安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。
●育児と仕事を両立できる柔軟な働き方
●事務所内コミュニケーションの促進
●時間外労働の抑制と有給休暇の積極取得
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