職場霸凌防治專區

職場霸凌定義：指員工在工作場所或執行職務時，遭個人或集體以 持續性言語、文字、肢體動作或其他方式，為貶抑、排擠、欺 負等行為；或遭主管人員藉由權力濫用而對員工為持續性之冒 犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使其處於具有敵意、羞辱 、被孤立或不友善之職場環境，因而產生精神上、生理上或財 產上之損害，或影響正常工作之進行 。