Search this site
Embedded Files
Skip to main content
Skip to navigation
Xarxa Re Activad'Or
El Sidral de Primavera
Avenir
Excel·lencia
Il·lusio
Optimisme
Una Multimeta
Una Meta engrescadora
EL MANUmecanoescrit
la climatologia emocional en els sectors a conseqüència dels canvis en el mon de les TICs
a treballar plegats
a treballar en Linia
a definir
El papers i les responsabilitats
Actitud per mostrar el compromís amb els acords
Entusiasme per aprendre i ensenyar
Idees i Imaginació per relacionar
Orientadors i Orientacions
Un punt de suport "la segona oportunitat"
Nous models de comunicació
Que no volem perdre
Que volem guanyar
amb la percepció dels resultats obtinguts
compartim plans metes i resultats aconseguits
Plans Comercials
Plans per el creixement de las ofertes de serveis en el núvol
Plans per la millora de la participació
Complicitats
Clients amb acords de relació especial
Organismes i relacionats
La visita a Barcelona
agendes
Resultats esperats
Seguiment
1 Presentació conceptual
2 Els resultats esperats
3 trenquem el moment zero
4 metes i objectius
A territoris Vall d'Aro
5 distribució de rols i papers
Serveis
La Gent G, Gent Gran, Gent Guapa, Gent Green, Gent de Gràcia, Gent de Gijón
1 Orientar en la senda del conveni
Acollida Una Realitat Particular
Establiment del objectiu
Imaginar el resultat esperat
Oportunitats per avançar
Un pas endavant
2 Assessorar
Diagnòstic Realitat Actual
3 Acompanyar
Des de la idea al acord
Documentació
l'eQuip
Gracies als canvis i les idees
Files
per que no oblidem res
Testimoni
0 a 1 el consell de un director
1 a 2 la banca no renova polisses
2 a 3 8s i 9s i cartes que no lliguen
10 a 11 Sesentona i Sesenton cerquen la enèsima oportunitat
- el que hem pagat de més
Avisos electrònics SMS
Clausulas
Comissions
Correspondència inexistent
Interessos
3 a 4 la primera interrupció
4 a 5 la segona interrupció
5 a 6 pagant menys tots els mesos
6 a 7 la primera demanda
7 a 8 la segona demanda
8 a 9 La segona opinió
9 a 10 la aparició de "El Fondo" Anticipa es la gestora
Xarxa Re Activad'Or
El Sidral de Primavera
Avenir
Excel·lencia
Il·lusio
Optimisme
Una Multimeta
Una Meta engrescadora
EL MANUmecanoescrit
la climatologia emocional en els sectors a conseqüència dels canvis en el mon de les TICs
a treballar plegats
a treballar en Linia
a definir
El papers i les responsabilitats
Actitud per mostrar el compromís amb els acords
Entusiasme per aprendre i ensenyar
Idees i Imaginació per relacionar
Orientadors i Orientacions
Un punt de suport "la segona oportunitat"
Nous models de comunicació
Que no volem perdre
Que volem guanyar
amb la percepció dels resultats obtinguts
compartim plans metes i resultats aconseguits
Plans Comercials
Plans per el creixement de las ofertes de serveis en el núvol
Plans per la millora de la participació
Complicitats
Clients amb acords de relació especial
Organismes i relacionats
La visita a Barcelona
agendes
Resultats esperats
Seguiment
1 Presentació conceptual
2 Els resultats esperats
3 trenquem el moment zero
4 metes i objectius
A territoris Vall d'Aro
5 distribució de rols i papers
Serveis
La Gent G, Gent Gran, Gent Guapa, Gent Green, Gent de Gràcia, Gent de Gijón
1 Orientar en la senda del conveni
Acollida Una Realitat Particular
Establiment del objectiu
Imaginar el resultat esperat
Oportunitats per avançar
Un pas endavant
2 Assessorar
Diagnòstic Realitat Actual
3 Acompanyar
Des de la idea al acord
Documentació
l'eQuip
Gracies als canvis i les idees
Files
per que no oblidem res
Testimoni
0 a 1 el consell de un director
1 a 2 la banca no renova polisses
2 a 3 8s i 9s i cartes que no lliguen
10 a 11 Sesentona i Sesenton cerquen la enèsima oportunitat
- el que hem pagat de més
Avisos electrònics SMS
Clausulas
Comissions
Correspondència inexistent
Interessos
3 a 4 la primera interrupció
4 a 5 la segona interrupció
5 a 6 pagant menys tots els mesos
6 a 7 la primera demanda
7 a 8 la segona demanda
8 a 9 La segona opinió
9 a 10 la aparició de "El Fondo" Anticipa es la gestora
More
El Sidral de Primavera
Avenir
Excel·lencia
Il·lusio
Optimisme
Una Multimeta
Una Meta engrescadora
EL MANUmecanoescrit
la climatologia emocional en els sectors a conseqüència dels canvis en el mon de les TICs
a treballar plegats
a treballar en Linia
a definir
El papers i les responsabilitats
Actitud per mostrar el compromís amb els acords
Entusiasme per aprendre i ensenyar
Idees i Imaginació per relacionar
Orientadors i Orientacions
Un punt de suport "la segona oportunitat"
Nous models de comunicació
Que no volem perdre
Que volem guanyar
amb la percepció dels resultats obtinguts
compartim plans metes i resultats aconseguits
Plans Comercials
Plans per el creixement de las ofertes de serveis en el núvol
Plans per la millora de la participació
Complicitats
Clients amb acords de relació especial
Organismes i relacionats
La visita a Barcelona
agendes
Resultats esperats
Seguiment
1 Presentació conceptual
2 Els resultats esperats
3 trenquem el moment zero
4 metes i objectius
A territoris Vall d'Aro
5 distribució de rols i papers
Serveis
La Gent G, Gent Gran, Gent Guapa, Gent Green, Gent de Gràcia, Gent de Gijón
1 Orientar en la senda del conveni
Acollida Una Realitat Particular
Establiment del objectiu
Imaginar el resultat esperat
Oportunitats per avançar
Un pas endavant
2 Assessorar
Diagnòstic Realitat Actual
3 Acompanyar
Des de la idea al acord
Documentació
l'eQuip
Gracies als canvis i les idees
Files
per que no oblidem res
Testimoni
0 a 1 el consell de un director
1 a 2 la banca no renova polisses
2 a 3 8s i 9s i cartes que no lliguen
10 a 11 Sesentona i Sesenton cerquen la enèsima oportunitat
- el que hem pagat de més
Avisos electrònics SMS
Clausulas
Comissions
Correspondència inexistent
Interessos
3 a 4 la primera interrupció
4 a 5 la segona interrupció
5 a 6 pagant menys tots els mesos
6 a 7 la primera demanda
7 a 8 la segona demanda
8 a 9 La segona opinió
9 a 10 la aparició de "El Fondo" Anticipa es la gestora
La banca de les Qs
LeQ Patentad'Or
@ x el mar la terra i l'aire fer memòria i fer-la per a compartir
7 a 8 la segona demanda
Data de publicació: Jun 29, 2016 8:54:32 AM
col·lecció.... "Dedicada
Google Sites
Report abuse
Page details
Page updated
Google Sites
Report abuse
