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Bienvenidos estimados usuarios a aula de SIACA
VISIÓN
Nuestro Sistema "SIACA" aspira a ser un referente educativo de capacitación , ejemplo de organización dinámica e innovadora, con un modelo de gestión que coordine e implique a todos los participantes.
MISIÓN
La misión del "Sistema" es contribuir a la formación integral del estudiante, capacitándolo académica, socia y profesionalmente con proyección emprendedora, facilitando así la inserción laboral a través de la colaboración con centros de trabajo y otras entidades con el fin de dar respuesta a las distintas demandas de la sociedad actual.
VALORES
VALORES
El sistema de "SIACA" desarrolla y se implica en los siguientes valores:
Compromiso: dar cumplimiento hacia todo aquello con lo que uno se ha involucrado.
Honestidad: ser recto, honrado y transparente en todos los acontecimientos de la vida.
Lealtad: cumplir con un compromiso aún frente a circunstancias cambiantes o adversas.
Respeto: reconocimiento de la dignidad humana, para establecer compromisos y límites en las relaciones interpersonales.
Responsabilidad: llevar a cabo con decisión, convicción y efectividad los compromisos adquiridos.
Solidaridad: fomentar la cualidad del ser humano que le permite ser ayuda del otro.
OBJETIVOS DE CALIDAD
OBJETIVOS DE CALIDAD
Mejorar los niveles de calificación de los estudiantes en el desarrollo de los cursos.
Promover el mejoramiento continuo, contribuyendo a la satisfacción del cliente empresarial y del estudiante.
El Sistema Integral Aprendizaje de Capacitación o SIACA es un diseño de procesos educativos. Y formación laboral que se basa en un orden a la consecución de objetivos a partir de las aportaciones de la didáctica, psicología del aprendizaje, teoría de sistemas, teoría de la comunicación, entre otros; en situaciones concretas, estas entendidas como procesos de comunicación centrados tanto en el individuo como en el grupo, todo esto en base a una investigación evaluativa continuada.
Es necesario que te apoyes en nuevas alternativas de aprendizaje que resulten atractivas para los nuevos capacitados e emprendedores, quienes ya no se conforman con un curso de medio día o más sino que exigen planes de aprendizaje que les permita aprender de una forma práctica, dinámica y ajustada a la forma en la que trabajan.
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