WillMateができるまでのストーリー

WillMate（以降、ウィルメイト）は、「大将軍いいね！」という会社の上層部など一部ユーザしか押すことのできない「特別ないいね！」の機能（特許取得済み）を持った「人材育成、組織成長の事だけを考えに考え抜いて作った社内専用SNSサービス」です！

なぜ「ウィルメイト（IOS・Androidアプリ＆Webシステム両対応）」を作ったのか？
2013年法人設立の鍼灸接骨院「株式会社ほねごり（2026年5月時点 62店舗展開）」は、2026年の現在では業界では日本上位の業績をだす「組織」に成長しましたが、このような業績が出せない暗黒時代がありました。

「人の成長」はもちろんのことですが、「個人の成長×チームワーク」が業績に大きくかかわる業種でした。
そこで、他社様の社内SNSサービスの導入をしましたが、理念ビジョンの共有、ナレッジの共有、いいね、コメント。。。これだけでは組織の士気がキングダム状態（ほねごりが好きな戦国武将の漫画です）にはならず、問題の根本解決にはなりませんでした・・・

弊社は、同業者様向けに外部セミナーをし、ありがたいことに売上が上がった！組織が変わった！と多くのお声をいただくほど
「人材育成には自身があります！」
そこで、弊社IT推進・DX部署にて弊社のナレッジを形にすべく大好きなキングダム風の言葉を入れた「大将軍いいね！」という特許機能を特徴とした「人財育成特化型 社内SNSサービス」を作ろう！！ということで2025年1月〜開発、同年8月にサービス公開し、自社で約1000名の従業員で活用＆ブラッシュアップしてきました。

普段、直接言葉をもらうことのできない社長や役員からの「大将軍いいね！」は従業員の心に響いています！それを見た従業員がマネしよう、自分もよいアクション＆アウトプットをしようと会社全体によい影響がでています！！

結果として、組織成長、人財育成、チームワーク強化、QSC向上、ES向上などなど・・・
「成果」がでています！
鍼灸接骨院を多店舗展開していて、拠点が離れていてもウィルメイトを活用し、上記が実現し、成果がでています！！

この蓄積したナレッジを、他の企業様にもご活用いただき、他の企業様に私たちの知識がお役に立てるのでは！？
と、外販をしていく運びとなりました！※2026年7月〜開始予定

導入後の変化

①大将軍いいね！がある事で経営者が常に育成をやめない、文化づくりを経営者が主導で行う環境ができる

②社風にあった育成の文化が継続して作れ、投稿・マニュアルデータは、データ資産として蓄積＆活用できる（社内データ資産を活用しAIチャットも可能）

③マニュアルだけでは実現できない、育成の事だけを考え仕組み化されているため心の変化を生む

④ワークフロー稟議、面談機能、組織図と、管理者向け機能においても、育成・組織管理ツールに特化、組織が円滑に回る助けとなる

⑤離れた店舗のある企業に導入が効果的なツールだが、同じ拠点勤務あってもアウトプット文化を作る育成ツールとして「変化を生む」

⑥育成のアウトプットデータが資産となり、経営者が「組織文化を継続・継承」が継続的に実現できる

機能概要

Web版ホーム画面
（IOSアプリ、Androidアプリも公開済み）