ตัวชี้วัดที่ 1  : การดำเนินการเอกสาร

1.1 การดำเนินการเอกสารงานในหน้าที่

• สรุปการสแกนของบุคลากร เข้า และออก (เวลาทำงาน)

• พิมพ์คำสั่งไปราชการ เผยแพร่ทางไลน์กลุ่ม วก. ปะเหลียน พร้อมลงข้อมูลในระบบ RMS และระบบรายงานไปราชการของผู้อำนวยการประจำเดือน ก่อนทุกวันที่ 5 ของเดือน ถัดไป

• สรุปวันลา และสรุปสถิติการลาประจำเดือน พร้อมลงข้อมูลในระบบ RMS

• จัดทำคำสั่งการเข้าร่วมกิจกรรมวันสำคัญ

• พิมพ์ตอบรับหนังสือออก ตามเวลาที่กำหนด

• จัดซื้อวัสดุสำนักงาน (สผ.)

• จัดพิมพ์บันทึกข้อความและเอกสารที่เกี่ยวกับงานบุคลากร

• รายงานข้อมูลเกี่ยวกับงานบุคลากร เช่น อัตรากำลังคน

• การเตรียมและจัดส่งเอกสารการประเมินการปฏิบัติงานของผู้บริหาร ข้าราชการครู พนักงานราชการครู และลูกจ้างชั่วคราว

• การเตรียมและจัดส่งเอกสารการประเมินเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย พร้อมรายงานคะแนนประเมินลงใน ระบบ (HR)

• เตรียมและจัดส่งเอกสารการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
  ของผู้บริหาร ข้าราชการครู พนักงานราชการครู และครูพิเศษสอน

• ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวก แก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ เช่น การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ การขอเปลี่ยนตำแหน่ง การขอมีและขอเลื่อนวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง และจัดทำหนังสือออกแนบในระบบ (กลุ่มงานสิทธิประโยชน์และข้อมูลบุคคล)

• จัดการดูแลระบบ ศธ.02 เพิ่ม/แก้ไข ข้อมูลบุคลากร และการรายงานข้อมูลจำนวนบุคลากรเพื่อประกอบการวิเคราะห์และจัดสรรงบประมาณต่อหัว ประจำปีงบประมาณ

• การดำเนินการรับสมัคร เช่น พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว

ระบบ ศธ.02 ดูแลหัวข้อฐานข้อมูลสถานศึกษา

จัดการดูแลระบบ การราชการไปราชการของผู้อำนวยการ

จัดการดูแลระบบ RMS หัวข้อระบบบุคลากร

จัดการดูแลระบบบริหารบุคคล สอศ. (HR)