社員教育

「理屈」をおさえつつ、「楽しく体感」する研修です。あっという間に時間が過ぎる内容で、終了後には「褒めあう楽しさ」「認め合うことの重要性」「価値観が異なるからお互いを尊重する」気持ちがさらに強くなります。

【おすすめ】

・新入社員向け

・社内の風通しをさらによくしたい

・ある程度まで良い状態を作れているが、そこからさらに先に進めない

★代表の西は「一般社団法人　日本チームビルディング協会」の認定ファシリテーター（ブロンズ）でもあります。

【費用／時間】

・ご相談のうえ、決定いたします。最低でも2時間は必要です。

【オンライン開催について】

・オンラインでの開催も可能です。

プライベートも仕事も充実させるためには、「目的（Purpose）」と「目標（Goal）」を明確にする必要があります。この研修では簡単にレクチャーした後に、「自分で考える時間」をかなり取ります。

《研修の流れ》

1. 目的（Purpose）と目標（Goal）の違い

2. やりたいことを書き出す

3. 優先順位をつけるだけでなく、いつ達成したいのか、期日を決める

4. 目標（長期・中期・短期）を決定し、それを達成するために必要なことだけでなく、「阻害する要因とその対処法」について考える

5. 達成したときに得られる感情や周囲の反応について明確にする

6. 決意表明

【費用／時間】

・ご相談のうえ、決定いたします。最低でも3時間は必要です。

【オンライン開催について】

・オンラインでの開催も可能です。

コミュニケーションは「上手に話す」だけではありません。

「聴く」ということも非常に重要です。そのため、本研修では「伝える・伝わる」という話し方だけでなく、「聴き方」についても実践を交えながら行います。

《研修の流れ》

1. 「伝える」「伝わる」の違い

2. 「伝えているのに、なぜ伝わらないのか」の分析

3. 「伝わる」ための情報整理のしかた

4. 傾聴の技術

5. 拍手の効果

6. プレゼンテーションの実施（3分間）

【費用／時間】

・ご相談のうえ、決定いたします。最低でも90分は必要です。

【オンライン開催について】

・オンラインでの開催も可能です。

１:１の面談形式のキャリアコンサルティングです。

話される内容については「秘密厳守」になりますので口外することはありません。仕事やプライベートの悩みなどをお聞かせ下さい。そのうえで、今後どのようにすれば良いかについて、お互いに考えていきます。自分の口で伝えることによって、気持ちの整理ができるだけではなく、最終的には自分で答えを決めてもらいます。自分で決めることによって、前へ進む勇気が生まれます。

【費用／時間】

・5000円（税込）/50分

・回数の目安は3回ですが、ご希望に合わせて調整いたします。

【オンライン開催について】

・オンラインでの開催も可能です。