НАВЧАЛЬНА СТУДІЯ для МОЛОДИХ ВИКЛАДАЧІВ
ПЛАН РОБОТИ 2023-2024
І РІК НАВЧАННЯ
№ ЗАСІДАННЯ ТА ТЕРМІН ВИКОНАННЯ
ЗМІСТ РОБОТИ
Засідання
1 вересень
1. Ознайомлення із планом роботи школи молодого викладача на 2023-2024 н.р. та обговорення індивідуальних планів роботи молодих педагогів та наставників.
2. Ознайомлення молодих педагогів із системою роботи у коледжі та особливостями організації освітнього процесу.
3. Актуалізація знань молодих педагогів про посадові обов’язки.
Засідання 2
жовтень
1. Ознайомлення із нормативно-правовою базою освітнього процесу, вимогами до оформлення навчально-методичного забезпечення.
2. Про вимоги щодо ведення навчальної документації: навчальних журналів, залікових книжок, відомостей успішності студентів.
3. Порядок оцінювання навчальних досягнень студентів та фактори, які впливають на їх рівень.
Засідання 3
листопад
1. Поняття особистості і індивідуальності як невід'ємних складових індивідуалізації навчання.
2. Студентоорієнтоване навчання. Активні форми навчання, гнучке використання педагогічних методів і компетентнісний підхід.
3. Сучасні підходи до викладання дисциплін загальної та професійної підготовки.
Засідання 4
лютий
1. Особливості проведення занять із застосування інформаційно-комунікативних технологій.
2. Обмін досвідом з питань використання активної та інтерактивної методики навчання. Презентація досвіду.
3. Аналіз відвіданих занять, проведених молодими викладачами та досвідченими педагогами.
Засідання 5
березень
1. Роль самоосвіти у підвищенні професійної майстерності педагога
2. Огляд виставки кращих навчально-методичних комплексів, методичних матеріалів, викладачів-учасників конкурсів фахової майстерності.
Засідання 6
квітень
1. Сучасні підходи у виховному процесі, формування особистості на принципах національного виховання та традицій закладу.
2. Заняття з обміну досвідом у відкритій формі як загальноприйнятий методичний захід. Форми проведення, організаційні засади підготовки та аналіз-відгук.
Засідання 7
травень
1. Ознайомлення з виставкою навчально-методичних матеріалів викладачів коледжу, які атестувались.
2. Огляд новинок літератури навчально-методичного кабінету коледжу.
Засідання 8
червень
1. Звіти молодих викладачів: досягнення, труднощі, пропозиції, плани на наступний навчальний рік. Створення власного порт фоліо.
2. Звіти викладачів-наставників щодо роботи молодик педагогів.
3. Підведення підсумків роботи та пропозиції щодо планування роботи на наступний навчальний рік.
4. Анкетування членів методоб’єднання з метою визначення пріоритетних напрямків у подальшій роботі.
ІІ РІК НАВЧАННЯ
№ ЗАСІДАННЯ ТА ТЕРМІН ВИКОНАННЯ
ЗМІСТ РОБОТИ , ПИТАННЯ, ЩО РОЗГЛЯДАЮТЬСЯ
Засідання
1 вересень
1.Ознайомлення із планом роботи Школи молодого викладача.
2. Анкетування молодих викладачів «Якої допомоги ви потребуєте?».
3. Затвердження розкладу взаємовідвідування занять педагогами-початківцями та наставниками.
Засідання 2
жовтень
1. Удосконалення теоретично-практичної підготовки молодих спеціалістів.
2. Опрацювання фахової періодики.
3. Мотивація навчання – один з основних факторів, який впливає на рівень навчальних досягнень студентів.
Засідання 3
листопад
1. Підготовка та участь молодих викладачів у науково-методичних конференціях, семінарах, вебінарах.
2. Стажування, підвищення кваліфікації, самоосвіта – обов’язкові умови професійного зростання.
3. Організація наукової роботи студентів, підготовка студентів до участі в конференціях.
Засідання 4
лютий
1. Реалізація міжпредметних зв’язків як важливий чинник у підвищенні ефективності заняття.
2. Аналіз відвіданих занять, проведених молодими викладачами та досвідченими педагогами.
Засідання 5
березень
1. Методичне забезпечення самостійної роботи студентів.
2. Обмін досвідом із питання організації самостійної роботи здобувачів освіти.
Засідання 6
квітень
1. Новітні тенденції сучасної педагогіки.
2. Впровадження інтерактивного навчання в позааудиторну роботу зі студентами.
Засідання 7
травень
1. Педагогічний конфлікт: причини, методи вирішення.
2. Круглий стіл «Як стати ефективним педагогом».
Засідання 8
червень
1. Звіти молодих викладачів: досягнення, труднощі, пропозиції, плани на наступний навчальний рік.
2. Звіти викладачів-наставників щодо роботи молодик педагогів.
3. Підведення підсумків роботи та пропозиції щодо планування роботи на наступний навчальний рік.
НА ДОПОМОГУ МОЛОДИМ ВИКЛАДАЧАМ