Через какое время прерывается стаж после увольнения

Законодательное регулирование

Трудовой стаж — это совокупность периодов работы, которые учитываются при начислении пенсий, социальных пособий и иных выплат. В соответствии со ст. 33 ТК РФ, стаж прерывается, если между увольнением с одной работы и приемом на новую прошло более 30 календарных дней. При этом в стаж включаются: отпуск по уходу за ребенком, срочная служба в армии, время временной нетрудоспособности и другие периоды, предусмотренные законом.

Исключения из правил

Существуют исключения, когда стаж не прерывается даже при длительном периоде между увольнениями. К ним относятся:

 Переход на пенсию — если увольнение связано с выходом на пенсию по старости, инвалидности или потере кормильца...