Usluge koje pružamo


Privremeno zapošljavanje podrazumeva zapošljavanje u kompaniji Vožd HR Solution  po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima ili Ugovora o radu i ustupanje zaposlenih na rad kod kod klijenta. Privremeno zapošljavanje se koristi u slučaju potrebe za povećanim brojem radnika. Omogućava rasterećenje klijenta pri administrativnim poslovima i pred pozitivnim zakonskim propisima iz radno-pravih odnosa, kao i finansijske benefite.

Rentiranje radnika podrazumeva preuzimanje zaposlenih od klijenta pri čemu se obaveze klijenta i Vožd HR Solution definišu Ugovorom o poslovno-tehničkoj saradnji. Rentiranjem radnika omogućava se profesionalan način upravljanja ljudskim resursima i podizanje efikasnosti primarne delatnosti klijenta.

Predselekcija kandidata pozdrazumeva analizu biografija, intervjuisanje kandidata i prikupljanje osnovne dokumentacije koje po zakonu kandidat treba da poseduje za određeno radno mesto, u cilju potpunog odgovora na zahteve radnog mesta i očekivanja klijenta.

Posredovanje pri zapošljavanju podrazumeva vršenje kompletnog procesa selekcije odgovarajućeg kandidata za klijenta, čime klijent štedi svoje dragoceno vreme.

Oglašavanje u ime klijenta podrazumeva kontakt sa medijima oglašavanja, izrada oglasa i plaćanje oglasa. Oglašavanjem u ime klijenta klijent zadržava svoju anonimnost, štedi vreme i novac.

Administartivno vođenje radnika podrazumeva preuzimanje klijentove administarcije čime se postiže veći stepen efikasnosti. Vožd HR Solution preuzima kompletnu administarciju klijenta koja podrazumeva administraciju ugovora o radu, obradu i isplati zarada, obradu i isplatu bolovanja, godišnjih odmora, neplaćenih i plaćenih odsustva, izradu različitih potvrda i uverenja, obradu eventualnih refundacija od državnih organa, predstavljanje pred inpekcijom rada i poreskom inspekcijom iz oblasti radno pravih odnosa.

Konsalting iz oblasti ljudskih resursa ima za cilj unapređenje pomenute oblasti kod klijenta kroz istraživanje rada ljudskih resursa kod klijenta i izrade predloga mera za uanpređenje upravljanja ljudskih resursa kod klijenta