Usluge koje pružamo
Posredovanje pri zapošljavanju stranaca
Zapošljavanje stranaca iz različitih zemalja: Indija, Nepal, Šri Lanka…
Zapošljavanje stranaca koji su već u našoj zemlji
Privremeni boravak za strance
Radna dozvola za strance
Privremeno i stalno zapošljavanje
Privremeno zapošljavanje podrazumeva zapošljavanje u kompaniji Vožd HR Solution po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima ili Ugovora o radu i ustupanje zaposlenih na rad kod kod klijenta. Privremeno zapošljavanje se koristi u slučaju potrebe za povećanim brojem radnika. Omogućava rasterećenje klijenta pri administrativnim poslovima i pred pozitivnim zakonskim propisima iz radno-pravih odnosa, kao i finansijske benefite.
Rentiranje radnika
Rentiranje radnika podrazumeva preuzimanje zaposlenih od klijenta pri čemu se obaveze klijenta i Vožd HR Solution definišu Ugovorom o poslovno-tehničkoj saradnji. Rentiranjem radnika omogućava se profesionalan način upravljanja ljudskim resursima i podizanje efikasnosti primarne delatnosti klijenta.
Predselekcija kandidata
Predselekcija kandidata pozdrazumeva analizu biografija, intervjuisanje kandidata i prikupljanje osnovne dokumentacije koje po zakonu kandidat treba da poseduje za određeno radno mesto, u cilju potpunog odgovora na zahteve radnog mesta i očekivanja klijenta.
Posredovanje pri zapošljavanju
Posredovanje pri zapošljavanju podrazumeva vršenje kompletnog procesa selekcije odgovarajućeg kandidata za klijenta, čime klijent štedi svoje dragoceno vreme.
Oglašavanje u ime klijenta
Oglašavanje u ime klijenta podrazumeva kontakt sa medijima oglašavanja, izrada oglasa i plaćanje oglasa. Oglašavanjem u ime klijenta klijent zadržava svoju anonimnost, štedi vreme i novac.
Administrativno vođenje radnika
Administartivno vođenje radnika podrazumeva preuzimanje klijentove administarcije čime se postiže veći stepen efikasnosti. Vožd HR Solution preuzima kompletnu administarciju klijenta koja podrazumeva administraciju ugovora o radu, obradu i isplati zarada, obradu i isplatu bolovanja, godišnjih odmora, neplaćenih i plaćenih odsustva, izradu različitih potvrda i uverenja, obradu eventualnih refundacija od državnih organa, predstavljanje pred inpekcijom rada i poreskom inspekcijom iz oblasti radno pravih odnosa.
Konsalting iz oblasti upravljanja ljudskim resursima
Konsalting iz oblasti ljudskih resursa ima za cilj unapređenje pomenute oblasti kod klijenta kroz istraživanje rada ljudskih resursa kod klijenta i izrade predloga mera za uanpređenje upravljanja ljudskih resursa kod klijenta