ВСТУП / МІСІЯ

🔸 Що таке гендерна рівність?

Гендерна рівність — це рівні права, обов’язки та можливості для жінок і чоловіків, незалежно від їхньої статі чи гендерної ідентичності. Вона передбачає рівний доступ до освіти, праці, участі в політичному житті, рівну оплату праці та можливості для кар'єрного зростання.

Гендерна рівність не означає однаковості, а передбачає врахування потреб, інтересів і особливостей різних соціальних груп задля створення справедливих умов для всіх.

🔸 Чому це важливо для державної установи?

Державні органи виконують провідну роль у впровадженні політик, що формують суспільні цінності. Забезпечення гендерної рівності:

• Підвищує ефективність управління за рахунок різноманітності підходів і точок зору.

• Зміцнює довіру громадян, особливо до інституцій, які демонструють соціальну справедливість.

• Відображає принципи демократичного врядування та недискримінації.

• Є зобов’язанням держави у рамках міжнародного права.

🔸 Відповідність міжнародним стандартам

Україна взяла на себе зобов’язання впроваджувати гендерну рівність згідно з міжнародними документами, зокрема:

• Конвенцією ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW);

• Цілями сталого розвитку ООН (пункт 5 — досягнення гендерної рівності);

• Європейською хартією рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад;

• Угодою про асоціацію між Україною та ЄС, яка містить вимоги щодо захисту прав людини, включно з питаннями гендерної рівності.

Таким чином, підтримка гендерної рівності — не лише етична норма, а й обов’язкова умова для модернізації державного управління.