REMOTE WORK

Rad na daljinu otkriva mnoge brutalne neefikasnosti i probleme sa kojima rukovodioci ne žele da se bave jer se loše odražavaju na lidere i one koje su zaposlili. Rad na daljinu osnažuje one koji proizvode i razvlašćuje one koji su uspeli tako što su bili odlične diplomate i slabi radnici, zajedno sa onima koji su uspevali tako što su uvek nalazili nekoga ko će okriviti svoje neuspehe. Taj novi "REMOTE" work uklanja sposobnost da izgledate produktivno (tako što sedite za stolom i izgledate kao da ste pod stresom ili ste uvek na telefonu), a takođe, što je ključno, može otkriti koliko šefova i menadžera jednostavno ne doprinose krajnjoj liniji.