Resumen: El presente trabajo aborda el análisis dogmático del artículo 149 Ter del Código Penal Federal, con especial atención a su posible aplicación frente a la omisión dolosa de inscribir a trabajadores en el régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). 

Se plantea que dicha conducta, cuando deriva del aprovechamiento de la vulnerabilidad o necesidad económica de las personas trabajadoras, puede configurar un motivo discriminatorio análogo que atenta contra la dignidad humana. 

A partir de la teoría pentatómica del delito y de los estándares internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se sostiene que la seguridad social constituye un derecho humano, y su negación dolosa por razones socioeconómicas vulnera los principios constitucionales de igualdad y trabajo digno. Palabras clave: Derecho penal, discriminación, dignidad humana, seguridad social, OIT, artículo 149 Ter CPF. 

I.Introducción: El artículo 149 Ter del Código Penal Federal representa una cláusula penal de protección de los derechos humanos, al sancionar la negación o restricción de derechos laborales, educativos o de salud por motivos que atenten contra la dignidad humana. Aunque tradicionalmente se ha aplicado en contextos de discriminación por sexo, raza o religión, su redacción abierta permite integrar supuestos derivados de condiciones socioeconómicas que afectan la igualdad sustantiva en el ámbito del trabajo. 

El presente artículo propone una interpretación sistemática y teleológica del precepto, orientada por los principios del artículo 1º constitucional y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a fin de sostener que el aprovechamiento de la necesidad de empleo o de la precariedad económica puede constituir un motivo discriminatorio que vulnera la dignidad humana. La omisión dolosa de inscribir a trabajadores al IMSS, cuando se funda en esa motivación, puede ser penalmente relevante bajo el artículo 149 Ter CPF. 

II. Marco normativo y jurisprudencia: El artículo 149 Ter del Código Penal Federal dispone sanción para quien niegue o restrinja derechos laborales, educativos o de salud por motivos de origen étnico, raza, sexo, edad, condición social o económica, religión, opinión o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. El elemento esencial del tipo radica en el motivo discriminatorio, que debe implicar una intención de anular o menoscabar derechos fundamentales. 

La jurisprudencia mexicana, especialmente las tesis aisladas 2005489 y 2029109, ha precisado que este tipo de delitos requieren un elemento subjetivo especial distinto del dolo genérico: la finalidad concreta de nulificar o menoscabar derechos y libertades de la víctima. Por tanto, la mera omisión administrativa no constituye delito, salvo que medie intencionalidad discriminatoria. 

III. Análisis dogmático: la teoría pentatómica del delito aplicada al artículo 149 Ter Desde la perspectiva de la teoría pentatómica del delito, el análisis de la omisión dolosa de afiliación al IMSS bajo el artículo 149 Ter requiere verificar los cinco elementos: conducta, tipicidad, antijuridicidad, culpabilidad y punibilidad. La conducta omisiva resulta jurídicamente relevante por existir un deber específico del patrón (artículo 15 de la Ley del Seguro Social). La tipicidad se actualiza cuando la omisión responde al motivo de aprovechar la condición social o económica del trabajador, o a cualquier otro que atente contra la dignidad humana. La antijuridicidad deriva de la vulneración directa del derecho humano a la seguridad social, reconocido en el artículo 123 constitucional y en los tratados internacionales. La culpabilidad se configura mediante el dolo directo con intención de mantener la desigualdad y la desprotección laboral, y la punibilidad está prevista expresamente en el propio tipo penal. 

IV. Perspectiva internacional: la OIT y la Corte Interamericana de Derechos Humanos La Organización Internacional del Trabajo ha sostenido, a través de los Convenios núm. 102 (Norma mínima de seguridad social) y 111 (Discriminación en el empleo y la ocupación), que la seguridad social y la igualdad de trato son pilares esenciales del trabajo digno. La Recomendación núm. 202 reafirma que los pisos de protección social son parte del contenido mínimo del derecho humano al trabajo y a la dignidad. Por su parte, la Corte Interamericana de Derechos Humanos, en la Opinión Consultiva OC-18/03, estableció que los derechos laborales son derechos humanos exigibles, y que la explotación de la vulnerabilidad económica o social constituye una forma de discriminación contraria a la Convención Americana. Estos criterios permiten extender el alcance del artículo 149 Ter a conductas que, sin basarse en prejuicios étnicos o de género, reproducen desigualdades estructurales por razones de condición económica.

V. Conclusiones: El análisis integral permite concluir que la omisión dolosa de inscribir a trabajadores al régimen obligatorio del IMSS, cuando obedece al aprovechamiento de la necesidad o precariedad económica, constituye una negación discriminatoria de derechos laborales y puede ser sancionada conforme al artículo 149 Ter del Código Penal Federal. La expresión “o cualquier otra que atente contra la dignidad humana” debe interpretarse conforme al principio pro persona y a los estándares internacionales, de modo que abarque las formas modernas de discriminación derivadas de la vulnerabilidad económica o social. Esta interpretación consolida la función del derecho penal como instrumento de tutela reforzada de los derechos humanos laborales.