Factors Affecting Employee Engagement Level in Uttaradit Hospital

ปัจจัยที่มีผลต่อระดับความผูกพันของบุคลากร โรงพยาบาลอุตรดิตถ์

อดุลย์ ชัยคุณสมบัติ

บทคัดย่อ

    การวิจัยเรื่อง ปัจจัยที่มีผลต่อระดับความผูกพันของบุคลากร โรงพยาบาลอุตรดิตถ์ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความพึงพอใจของคุณภาพชีวิตในการทำงาน ระดับความพึงพอใจการบริหารทรัพยากรบุคคล และระดับคุณภาพชีวิตขององค์การอนามัยโลกของบุคลากรโรงพยาบาลอุตรดิตถ์ 2) ศึกษาระดับความผูกพันของบุคลากรโรงพยาบาลอุตรดิตถ์     3) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อระดับความผูกพันของบุคลากรโรงพยาบาลอุตรดิตถ์ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรโรงพยาบาลอุตรดิตถ์ จำนวน 325 ราย ผลการทดสอบความเชื่อมั่นเครื่องมือเท่ากับ 0.950 ในการวิเคราะห์ใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานโดยใช้สถิติ Pearson Product Moment Correlation Coefficient ผลการวิจัยพบว่า ระดับความผูกพันต่อองค์กรในภาพรวมมีความผูกพันในระดับสูง (𝑥̅ = 2.98)  ปัจจัยลักษณะบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร คือ สถานภาพสมรส อายุ ระยะเวลาการทำงาน กลุ่มภารกิจ ตำแหน่ง ประเภทของบุคลากร ส่วนปัจจัยด้าน เพศ การปฏิบัติงานในตำแหน่ง ปัญหาทางสุขภาพและการเจ็บป่วย ไม่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร และปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงาน ความพึงพอใจในการบริหารทรัพยากรบุคคล และ  คุณภาพชีวิตขององค์การอนามัยโลก มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรโรงพยาบาลอุตรดิตถ์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ดังนั้น องค์กรควรกำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ชัดเจน เพิ่มการรับฟังข้อคิดเห็นจาก บุคลากร สร้างขวัญกำลังใจและการจัดสวัสดิการ โดยยกย่องชมเชยผู้ปฏิบัติงานดี จัดสภาพแวดล้อมและสร้างบรรยากาศทำงาน แจ้งข้อมูลข่าวสารการพัฒนาบุคลากรให้ทราบอย่างทั่วถึง ส่งเสริมการจัดกิจกรรมให้เกิดการคลายเครียดและสร้างสุขภาพ เพื่อให้บุคลากรเกิดความผูกพันและเป็นการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะกลุ่มผู้ปฏิบัติงานที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี และทำงานมาไม่เกิน 10 ปี  

คำสำคัญ: ความผูกพันต่อองค์กร  การบริหารทรัพยากรบุคคล  คุณภาพชีวิต

เผยแพร่ : พฤศจิกายน 2565

อดุลย์ ชัยคุณสมบัติ

สถานที่ติดต่อ : กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล 

โรงพยาบาลอุตรดิตถ์ 38 ถนนเจษฎาบดินทร์ ตำบลท่าอิฐ อำเภอเมือง จังหวัดอุตรดิตถ์ 53000 

อีเมล์ : achaikhun@yahoo.com